Як відкрити дочірню компанію
Якщо компанія планує розширити свою діяльність, зробити акцент на якомусь окремому напрямку або вийти на нові ринки, є сенс відкривати дочірнє підприємство. По суті, дочірня компанія - це окрема юридична особа, зі своїм статутом, керівником, але підкоряється головної компанії, яка є її засновником. Дочірня компанія не відповідає за дії материнської фірми, а остання повністю бере відповідальність за «дочку» перед державою, податковими, контролюючими органами і т.д.
При створенні дочірнього підприємства компанія перекладає на її плечі контроль над документообігом, керівництвом роботи даного відділення. Велика частина відповідальності за роботу дочірнього підприємства лягає на її керівника, призначеного засновником. Дочірня компанія надає в материнську основні звіти про свою діяльність, що дозволяє контролювати її, але в той же час розвантажити головний офіс для розробки нових стратегій і напрямків. Підприємство може відкрити свою дочірню компанію в будь-якому місті чи навіть іншій країні.
Дмитро Руснак, юрист, підприємець, зазначив, що під дочірнім підприємством мається на увазі стан залежності однієї юридичної особи (дочірнього підприємства) від іншого (основного підприємства), в якому останнім утримує повне або більше половини громадського капіталу першого.
«Дочірнє підприємство організовано в формі самостійного комерційного товариства, з юридичною особою, але залежною, з економічної точки, зору від основного суспільства, яке утримує найбільшу частину капіталу. Основне підприємство в якості засновника впливає за допомогою голосування на формування громадської волі юридичної особи, і так як воно має більшість голосів, вплив є вирішальним », - підкреслив юрист.
Підприємство буде вважатися зареєстрованим, якщо йому буде присвоєно спеціальний номер в Державному реєстрі юридичних осіб. Для цього підприємець повинен надати всі документи в Державну реєстраційну палату, а також до податкового органу. При реєстрації підприємств зазвичай вказують до п'яти видів діяльності, і в даному випадку головним вважається перший за списком.
За його словами, законний представник основного підприємства повинен надати для реєстрації такі документи:
1. Реєстраційна заява відповідно до зразка, затвердженого органом державної реєстрації (цю заяву, як правило, заповнюється на місці);
2. Рішення про формування та установчих документів юридичної особи в залежності від юридичної форми організації в двох примірниках;
3. Документи, що підтверджують вклади засновників в суспільний капітал юридичної особи, в розмірі та в строки, передбачені законодавством;
4. Документ, що підтверджує оплату державного мита;
6. Копія посвідчення особи адміністратора, в разі якщо він є громадянином Республіки Молдова. Якщо в якості адміністратора буде призначено іноземна фізична особа, - довідка про відсутність судимості, видана компетентним органом його країни і Молдови.
Беручи до уваги вищезазначене, відповідно до законодавства, спосіб створення дочірнього підприємства є звичайним для юридичної форми, обраної засновником.
Після проходження реєстрації дочірня компанія матиме право здійснювати повноцінну діяльність: вести всі фінансові справи, укладати договори. У неї з'явиться власний баланс, вона зможе мати свій рахунок в банку і печатку.
ОСНОВНІ КРОКИ ДЛЯ ВІДКРИТТЯ дочірньою компанією
1. Спочатку потрібно визначитися, який вид діяльності компанія має намір передати в окреме підприємство, прийняти рішення на зборах акціонерів або ухвалити рішення одноосібно при єдиному засновника.
2. Компанія-засновник має затвердити статут дочірнього підприємства. Для цього потрібно визначити цілі і завдання, головні напрями діяльності. У статуті необхідно прописати всі умови діяльності, в тому числі назву засновника і інших власників статутного капіталу. Якщо їх кілька, слід прописати всі умови в спеціальному установчому договорі, в тому числі розподіл часток акцій, якими володіють засновники.
3. Потім потрібно вибрати організаційно-правову форму підприємства. Основні форми, найчастіше зустрічаються в Молдові: товариство з обмеженою відповідальністю, індивідуальне підприємство, акціонерне товариство. Але є ще ряд форм: підприємницький кооператив, виробничий кооператив, повне товариство, державне або муніципальне підприємство та ін.
4. Головний компанія призначає керівника дочірньої компанії, який повністю несе відповідальність за організацію роботи і операції, що здійснюються в дочірньої компанії. Крім того, керівник даного відділення повинен займатися просуванням компанії, поточними питаннями і звітами, кадровою політикою, як в будь-якої окремої компанії. Адже це окрема юридична особа, і відповідальність керівника така ж, як в окремому підприємстві. Йому тільки треба надавати звіти, узгоджувати основні витрати, стратегічні заходи та інші важливі дії з головною компанією.
5. Для створення дочірнього підприємства потрібно визначити її назву, яке може дещо відрізнятися від назви основної компанії, а може і не відрізнятися від початкового.
7. Щоб зареєструвати нове підприємство, основна компанія повинна надати докази відсутності у неї заборгованостей перед бюджетом і податковими органами. Безумовно, дочірня компанія не буде відповідати за борги головного офісу, але материнська компанія повинна бути гарантом створення нового підприємства, відповідати за нього, в тому числі фінансово, тому при відкритті дочірніх підприємств відсутність боргів у головної компанії є необхідним.
Підпишіться на електронну версію