Чи обов’язковий інн при прийомі на роботу
Чи обов'язковий ІПН при прийомі на роботу, цікавить в першу чергу тих, хто влаштовується на нове місце. Що з цього приводу говорить трудове законодавство? Відповідь на це питання ви знайдете в статті далі.
Свідоцтво про присвоєння ІПН та обов'язкові документи при прийомі на роботу
Чи входить свідоцтво про присвоєння фізичним особам ідентифікаційного номера платника податків в список документів, які є обов'язковими при прийомі на роботу? Згідно з нормами трудового законодавства (ст. 65 ТК), претенденту на вакансію при працевлаштуванні слід уявити:
- трудову книжку (за умови, що це не перше місце роботи);
- документи про освіту / спеціалізації;
- паспорт (або інший документ, що засвідчує особу);
- СНІЛС;
- військовий квиток (військовозобов'язаним);
- інші документи і довідки (наприклад, про наявність / відсутність судимості).
Отже, законодавчо уявлення ІПН при прийомі на роботу в більшості випадків не потрібно. Крім того, дана обставина (відсутність свідоцтва про присвоєння ІПН) не є перешкодою і для роботодавців у справі виконання ними обов'язків податкового агента.
З цієї причини роботодавцям переважно поряд з обов'язковими документами запитувати при працевлаштуванні та ІПН щоб уникнути неприємних моментів при взаємодії з ФНС і позабюджетними фондами.