Світові центри міграції - студопедія

До традиційних центрів відносять:

1. Країни Західної Європи. Тут налічується 13 млн мігрантів і членів їх сімей. Країнами, прінімающі-ми основну частину іммігрантів, є Німеччина (4,63 млн іноземців), Франція (4 млн), Великобри-танія, Швейцарія, Бельгія (I млн), Швеція (1 млн), Нідерланди. У цих країнах, які активно використовують іно-дивних робочих, цілі галузі економіки знаходяться в залежності від імпорту робочої сили. Наприклад, у Франції емігранти становлять 1/4 зайнятих в будів-ництві; 1/3 в автомобілебудуванні; в Бельгії - 1/2 гірників і т. д. Серед країн-експортерів робочої сили в цей регіон слід виділити країни так називає-мій європейської периферії (Туреччина, Італія та ін.), країни Східної Європи, а також країни Близького Сходу і Північної Африки. Характерною особливістю міжнародного міграційного процесу в даному ре-І повиходили вони є існування Єдиного ринку праці, який був утворений як одна зі стадій інтеграції ЄС, тому в Західній Європі висока частка мігрантів (приблизно 40%) з країн-членів ЄС.

До останнього часу іноземні робітники використовувалися переважно в тих сферах, де велика частка ручної праці (будівництво, сфера обслуговування), і в тих галузях, де робота є дуже небезпечною, брудної або вважається непрестижною для місцевого населення. Тут частка іноземців дуже велика, часом доходить до 70%, а це значить, що такі підприємства вже "зорієнтовані" на використання сторонньої робочої сили.

У зв'язку з проходять процесом об'єднання Європи у дру-рій половині 90-х років, за прогнозами Німецького федерального інституту зайнятості, прискорене економічне зростання створить рабо-ність місця, але не викличе імміграції за образом і подобою 60-х років. Країни ЄС будуть неохоче здійснювати вербування з третіх країн. Основні переваги, як передбачається, отримають Ве-нії, Німеччина, Франція та країни Бенілюксу.

У Великобританії і Німеччині буде створено 40% від усіх но-вих робочих місць, з них близько 25% - в промисловості, 50% - в оптовій і роздрібній торгівлі, на транспорті, в будівництві. Виникає питання: якщо додаткові робочі місця з'являться в Північній Європі, в якій не передбачається зростання населення, і в той же час міграція всередині ЄС істотно не зросте, Токак чином будуть заповнені новостворені місця? За оди-нодушному думку більшості європейських експертів, ці стра-ни вважатимуть за краще впроваджувати нові трудосберегающие технології, ак-тивно використовувати працю жінок і т.п.

3. Австралія. У країні використовується близько 200 тис. Иност-ранних робітників. Переважають мігранти зі Східної та Південно-Східної Азії, а також зі Східної та Цент-ральної Європи. З 1982 р Австралія проводить міграції-онную політику, на основі якої в першу чергу в країну приймаються іммігранти, які здійснюють ін-вестицій в економіку країни, наприклад, на початку 90-х років в економіку Австралії таким чином влилося 1,2 млрд дол. ; 9 тис. Інвесторів і 28 тис. Членів їх сімей отримали візи.

З кінця 60-х - початку 70-х годовXX в. стали з'являтися-ся нові нетрадиційні центри тяжіння робочої сили. В даних центрах спостерігаються високі темпи економі-чного зростання, розвиток обробної промисловості, значні обсяги залученого іноземного капіталу, аж до створення філіаловТНК, а, відповідно отме-чає висока потреба в додаткових трудових ре-ресурсах. До них відносять:

1. Країни Азіатсько-Тихоокеанського регіону. Основними імпортерами робочої сили були: Бруней, Японія, Гонконг, Малайзія, Пакистан, Сінгапур, Південна Ко-рея, Тайвань. Основними постачальниками робочої сили виступають Китай, В'єтнам, Лаос і інші сусідні го-сударства.

2. Нафтовидобувні країни Близького Сходу. Цей ри-нок робочої сили сформувався в 70-і роки. Сюди до початку 90-х років виявилося стягнуто понад 4,5 млн іно-дивних робочих, в той час як чисельність місцевих робітників - 2 млн осіб. Значна питома вага іно-дивною робочої сили в загальній чисельності робітників регіону, наприклад, в ОАЕ він становить близько 97%, в Катарі - 95,6%, в Кувейті - 86,5%. Головним експор-тером робочої сили на Близькому Сході є КГІ-пет. В середині 90-х років доходи за трудовими перев-дам емігрантів склали тут 3,2 млрд дол. Також висока частка мігрантів з інших прилеглих арабських держав (Сирія, Ліван, Йорданія та ін.), Зі Східної та Південно-Східної Азії (Індія, Пакистан, Філіп-піни і ін.).

3. Країни Латинської Америки. Тут загальне число Мігран-тов становить 3 млн осіб. Найбільш поширений-ної формою є сільська сезонна міграція, а так-же короткочасна - на роботу в машіносборочних цехах філій відомих автомобілебудівних ТНК «Дженерал Моторс», «Фольксваген», «ФІАТ». Великі виробництва в даному регіоні має і шведська когось панія «Нестле». Уже сім країн Латинської Америки зацікавилися іммігрантами з бившегоСССР і По-стічної Європи. Аргентина, Болівія, Бразилія, Відні-Суель, Чилі і Парагвай субсидують спеціальні про- грами по залученню східноєвропейців. Серед спеціальностей, в яких відчувається гостра нестача кадрів, - нафтовики, інженери-хіміки, фермери.

4. Країни Африки. Цьому регіону характерна внутрішня міграція, що склала на початку 90-х років 2 млн чоло-вік. Основними приймаючими країнами тут виступила-пают країни Північної Африки і ПАР, де мігранти працюють в таких складних галузях, як алмазодобича, золотодобування, видобуток урану.