створення КТС

Створення на підприємстві колегіального органу досудового врегулювання трудових спорів здійснюється в рамках шестидесятих глави ТКУкаіни. Процедура освіти комісії підпорядкована ряду строгих правил, порушення яких може викликати негативні правові наслідки для роботодавця. Саме тому до процесу рекомендується залучати перевірених професіоналів з великим досвідом роботи.

Кваліфіковані адвокати і юристи центру «ССД Груп» неодноразово оформляли освіту КТС, а також проводили врегулювання індивідуальних суперечок зі співробітниками. Успішна практика дозволяє відшукувати не тільки ефективні, але і економічні рішення, щоб виконувати всі приписи чинних нормативно-правових актів.

Порядок створення КТС

Комісія по трудових спорах створюється в організації на підставі рішення керівника. Узгодити такий акт буде потрібно і з засновниками компанії. Заручитися схваленням власників необхідно, щоб уникнути претензій щодо вартості утримання адміністративного апарату. Згідно зі статтею 384 ТК України ініціаторами процедури вправі стати і представники робочого колективу. В цьому випадку відмовитися від формування КТС у організації не вийде.

Створення колегіального органу здійснюється в наступному порядку:

• видання розпорядження;
• визначення складу (на перших етапах юридичний захист підприємця можуть взяти на себе співробітники центру «ССД Груп);
• узгодження обсягу видатків на діяльність комісії;
• розробка регламенту КТС;
• вирішення питань технічного забезпечення (виділення приміщення, надання техніки, меблів, канцелярських товарів тощо.).

У комплекс послуг входить постановка діловодства комісії, оформлення відносин з членами і головою, забезпечення архівного зберігання документів. Фахівці центру гарантують клієнту повну конфіденційність, а також своєчасність завершення всіх формальностей. Допомагають юристи скорочувати витрати. Економія коштів досягається за рахунок розробки оптимального графіка роботи комісії.

Особливості організації роботи КТС

Створена в організації комісія діє строго в рамках затверджених регламентів. До компетенції цього органу входить розгляд індивідуальних трудових спорів до передачі їх до суду. Представники КТС зобов'язані правильно застосовувати чинні норми, забезпечувати об'єктивність і повноту оцінки представлених доказів.

Абонентське юридичне обслуговування компаній можуть входити послуги з врегулювання. Співробітники центру «ССД Груп» включаються до складу комісії і захищають інтереси організації. При цьому фахівці уважно стежать за дотриманням термінів подачі звернень (до 3 місяців), їх розгляду (до 10 діб).

Обов'язком юристів є і оформлення рішень КТС. Фахівці несуть відповідальність за дотримання встановленої форми, наявність реквізитів, достовірності актів і повноту відображення відомостей.