Що робити, якщо начальник дістав
Давайте спробуємо розібратися і знайти відповіді на ці питання.
Всім добре відома фраза «Я начальник ти - дурень», до якої багато хто ставиться з деякою часткою гумору, але лише до тих пір, поки не випробують всю її жорстоку правду на собі. Коли потрапляєш під керівництво справжнього самодура, то тут вже не до жартів. Що ж робити, якщо ви опинилися в такій ситуації?
Головне - заспокоїтися і перестати себе накручувати. Інакше тут і до депресії рукою подати. При цьому варто задуматися - що саме вас дратує в начальнику? Його ставлення до вас, особисті якості, методи керівництва або професійна компетенція?
Як це не здасться дивним, але на місце начальника досить рідко потрапляють випадкові люди. Тобто, якщо людина працює начальником, то його призначили на цю посаду, швидше за все, не за красиві очі. Мабуть більш високе керівництво вирішило, що він володіє достатньою компетенцією в певних питаннях, раз довірило йому управляти їх рішенням.
Тому профнепридатність, якщо вона має місце, виявляється досить швидко і начальник знімається з посади після перших же помітних прорахунків. Найчастіше ситуація загострюється, коли особисті якості кого-то з підлеглих вступають в протиріччя з його поглядами і манерами.
Звичайно, працювати з начальником, який тебе ні в що не ставить, це задоволення нижче середнього. Але тут варто задуматися, а чому так вийшло? З усіма він тримається однаково зарозуміло і зневажливо? Якщо немає, то вам варто гарненько подумати над своєю моделлю поведінки на роботі.
Можливо, ви побоюєтеся відмовити в чому-небудь начальнику або самі берете додаткову роботу, сподіваючись, що рано чи пізно він це помітить і оцінить. Начальнику ж і в голову не приходить, що ви чекаєте від нього якийсь позитивної реакції. Він просто бачить, що ви справляєтеся, і його це влаштовує.
Якщо ви відчуваєте, що працюєте багато, а отримуєте мало, то краще безпосередньо переговорите про це з начальником. Запитайте його - не очікується чи підвищення зарплати? Дізнайтеся, чи можете ви розраховувати на оплату додаткових робіт, які вам часто доводиться виконувати?
Якщо начальник часто чіпляється до вас без видимих причин, то варто також задуматися. Можливо, ви самі не відповідаєте якимось його уявленням про норми поведінки в колективі, манері одягатися, розмовляти?
Якщо начальник ходить на роботу в костюмі і краватці, вам також слід придбати відповідний одяг, а не ходити в рваних джинсах і капцях. Якщо начальник не курить, а ви, замість того, щоб знаходиться на робочому місці, періодично пропадаєте в курилці, то це також не додасть вам плюсів.
Якщо ви на кожне зауваження по роботі замість того, щоб прийняти його до відома і швидко зробити все що потрібно, починаєте бурхливо реагувати, перекладаючи вину на своїх колег, намагаєтеся придумати всілякі відмовки, щоб виправдатися, то така поведінка теж мало кому з начальників може сподобатися .
Крім того, відомо, що ми в першу чергу бачимо в інших саме ті недоліки, які притаманні нам самим. Так, якщо людина схильна до обману, він інших постійно підозрює в нещирості, якщо хтось любить попліткувати, то і інших він буде підозрювати в тому, що вони йому за очі «миють кістки».
Тому обов'язково зверніть увагу на те, що саме вас дратує в начальнику? Чим він вас так дістав? В чому це проявляється? Можливо, ви багато дізнаєтеся про себе, і це стане відмінною підказкою над чим вам потрібно попрацювати.
Постарайтеся не вплутуватися в офісні війни. Невідомо, на чиєму боці може виявитися начальник.
Не беріть участі в плітках, не обговорюйте нишком керівництво або інших працівників. Це може вийти вам боком в найнесподіваніший момент.
Чи не роїться про свої проблеми, не розповідайте про те, що хтось із родичів потрапив під слідство або про те, що ваш двоюрідний брат лікується від алкоголізму, а вас вчора оштрафували за перевищення швидкості. Повірте, чим менше ваші колеги знають, тим краще.
І пам'ятайте про те, що на роботу ми ходимо працювати, а не дружити. Сумлінно виконуйте свої посадові обов'язки, і це не залишиться непоміченим.
Не забувайте, що начальник не може бути всім добрим татом. Інакше поведінку в колективі загрожує перерости в повну анархію. Крім того, будучи суворим і прискіпливим, начальник може в цей же час бути незамінною людиною для вирішення завдань компанії - володіти навичками ведення ділових переговорів, мати потрібні зв'язки і вміти приймати відповідальні рішення, без яких компанія, можливо, давно б уже вилетіла в трубу.
Для поліпшення відносин з начальником спробуйте попрацювати над своїм іміджем. постарайтеся навчитися спілкуватися так, щоб стати приємним співрозмовником, налаштованим на позитив. додайте позитивних емоцій. Не забувайте, що начальник теж людина, йому буде дуже приємно, якщо ви не забудете про дату його дня народження, і зробите йому подарунок.
Активно беріть участь в корпоративних заходах, зборах трудового колективу. Намагайтеся проявити себе, звернути увагу керівника.
Але якщо і після цього відносини з начальником не поліпшаться, то варто подумати про те, щоб скласти хороше резюме і пошукати більш гідне місце роботи або навіть замислитися над створенням власної компанії. керуючи якої, ви станете таким начальником, про який підлеглі ніколи не скажуть: «Як же він мене дістав!».
Поділіться цією сторінкою з друзями в соціальних мережах: