Положення про комерційну таємницю 2

1.1. Це Положення про комерційну таємницю (далі - Положення) з метою забезпечення економічної безпеки товариства з обмеженою відповідальністю .................................. (Далі - Товариство) встановлює загальні норми про відомості, що становлять комерційну таємницю (далі - комерційна таємниця), режимі конфіденційної інформації і умовах її захисту, а також міри відповідальності, що застосовуються за порушення вимог, встановлених цим Положенням.

1.2. Це Положення розроблено відповідно до чинного законодавства РФ,

Статутом Товариства, посадовими інструкціями та іншими локальними (внутрішніми) актами Товариства, затвердженими в установленому порядку.

1.3. Дія цього Положення поширюється на працівників Товариства, які працюють за трудовим договором, укладеним з Товариством, які дали зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці, а також на осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами, укладеними з Товариством, які взяли на себе зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці, в порядку і на умовах, передбачених цим Положенням.

2. Поняття, що використовуються в цьому Положенні

2.1. КЕРІВНИК ТОВАРИСТВА - директор або інше належним чином уповноважена ним особа.

2.2. ІНФОРМАЦІЙНА ЗАХИСТ - це сукупність організаційно-технічних і режимних заходів, а також заходів прихованого контролю, спрямованих на запобігання вступу відомостей, що становлять комерційну таємницю, особам, які не мають права доступу до них на законній підставі.

2.3. Допуск до КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ - процедура оформлення права працівника на доступ до відомостей, що становлять комерційну таємницю.

2.4. НОСІЇ ІНФОРМАЦІЇ СКЛАДОВИХ КОМЕРЦІЙНУ ТАЄМНИЦЮ, - матеріальні об'єкти, в яких відомості знаходять своє відображення.

2.5. РОЗГОЛОШЕННЯ ВІДОМОСТЕЙ, СКЛАДОВИХ КОМЕРЦІЙНУ ТАЄМНИЦЮ, - передача в усній, письмовій, електронній чи іншій формі, розкриття і подібні дії, вчинені працівником навмисно або з необережності, включаючи недбале ставлення до своїх посадових обов'язків, що спричинили ознайомлення з відомостями, що становлять комерційну таємницю, будь-яких осіб , які не мають права доступу на законній підставі до зазначених відомостей.

3. Повноваження керівника Товариства в області захисту комерційної таємниці

3.1. Організовує та контролює виконання цього Положення.

3.2. Затверджує перелік осіб, допущених до комерційної таємниці Товариства.

3.3. Приймає рішення про внесення змін і (або) доповнень до переліку відомостей, що залишають комерційну таємницю.

3.4. Організовує розробку і виконання заходів в області захисту комерційної таємниці Товариства.

3.5. В межах своєї компетенції вирішує інші питання, пов'язані з комерційною таємницею, а також її захистом.

4. Поняття комерційної таємниці

4.1. Комерційна таємниця являє собою сукупність відомостей про діяльність Товариства, його підрозділів, окремих працівників, які відповідно до цього становищем віднесені до комерційної таємниці і використовуються Товариством з метою отримання прибутку і (або) досягнення сумлінного переваги над конкурентами.

4.2. Інформація становить комерційну таємницю у разі, якщо вона має дійсну або потенційну комерційну цінність в силу невідомості її третім особам, до неї немає вільного доступу на законній підставі та власник інформації (Товариство) вживає заходів до охорони її конфіденційності.

5. Порядок віднесення відомостей до комерційної таємниці

5.1. Віднесення відомостей до комерційної таємниці здійснюється шляхом введення в передбаченому цим Положенням порядку обмежень на розголошення та доступ до її носіїв.

5.2. Віднесення відомостей до комерційної таємниці здійснюється керівником Товариства відповідно до принципів обгрунтованості і своєчасності.

Обгрунтованість полягає у встановленні доцільності віднесення конкретних відомостей до комерційної таємниці.

Своєчасність полягає у встановленні обмежень на розголошення цих відомостей з моменту їх отримання (розробки) або завчасно до зазначеного моменту.

5.3. У виняткових випадках, що не терплять зволікання, віднесення відомостей до комерційної таємниці здійснюється шляхом проставлення керівником Товариства грифа «Конфіденційно», з подальшим оформленням цих відомостей в порядку, передбаченому цим Положенням. В даному випадку зазначені відомості набувають статус комерційної таємниці з моменту проставлення зазначеного грифа.

6. Відомості, що становлять комерційну таємницю

6.1. Відомості, що становлять комерційну таємницю Товариства, визначені Додатком № 1 до цього Положення, є його невід'ємною частиною.

6.2. Перелік відомостей конфіденційного характеру, затв. Указом Президента Укаїни від 06.03.97 № 188, визначено Додатком № 2 до цього Положення, є його невід'ємною частиною.

6.3. Зміни та доповнення зазначеного переліку відомостей допускається в письмовій

формі з обов'язковим ознайомленням працівників з внесеними змінами та доповненнями під розпис. В іншому випадку зобов'язання працівника по збереженню комерційної таємниці залишаються в колишньому вигляді.

6.4. До відомостей, що становлять комерційну таємницю Товариства, не належать відомості,

які вказані в постанові Уряду Української РСР від 05.12.91 № 35 «Про перелік відомостей, які не можуть становити комерційну таємницю» Додаток № 3 до цього Положення.

7. Зобов'язання працівника

7.1. Не розголошувати комерційну таємницю Товариства, за винятком випадків, коли є письмова згода керівника Товариства, коли чинне законодавство України або локальні акти Товариства прямо зобов'язували вчинити певні дії, коли були обставини, які уповноважували його до цього.

7.2. Виконувати які стосуються працівникові вимоги наказів, інструкцій та положень щодо забезпечення збереження комерційної таємниці Товариства та їх носіїв, дотримуватися порядку роботи і зберігання щодо документів, що містять комерційну таємницю, порядок здачі приміщень під охорону та прийому з-під варти, порядок доступу та роботи з персональними комп'ютерами та іншої електронної технікою.

7.3. Зберігати комерційну таємницю тих організацій, з якими є ділові відносини у Товариства.

7.4. Не застосовувати препарат комерційну таємницю Товариства для занять іншою діяльністю, а також в процесі роботи для іншої організації, підприємства, установи, за завданням фізичної особи або в ході здійснення підприємницької діяльності без створення юридичної особи, яка в якості конкурентного дії може нанести шкоду Товариству.

7.5. Чи не використовувати відомості, що становлять комерційну таємницю, в науковій і педагогічній діяльності, в ході публічних виступів, інтерв'ю.

7.6. Негайно доводити до відома відповідних посадових осіб Товариства про необхідність відповідати або про відповіді на питання посадових осіб компетентних органів (податкова інспекція, органи попереднього слідства і т. П.), Що знаходяться при виконанні службових обов'язків, з питань комерційної таємниці Товариства.

7.7. Негайно повідомляти відповідній посадовій особі Товариства про втрату або недостачу носіїв інформації, що становить комерційну таємницю, посвідчень, перепусток, ключів від приміщень, сховищ, сейфів, особистих печаток і про інші факти, які можуть привести до розголошення комерційної таємниці Товариства, а також про причини і умовах можливого витоку комерційної таємниці.

7.8. У разі спроби сторонніх осіб отримати від працівника комерційну таємницю Товариства негайно сповістити про це відповідну посадову особу Товариства.

7.9. Не створювати умов для витоку комерційної таємниці і докладати всіх зусиль для припинення такого витоку, якщо йому стало відомо, що витік має місце або що складаються умови для можливості такої.

7.10. У разі звільнення всі носії комерційної таємниці Товариства (документи,

креслення, магнітні стрічки, диски, дискети, роздруківки, кіно- і фотоматеріали, вироби та ін.), які перебували в розпорядженні працівника під час роботи в Товаристві, передати відповідній посадовій особі Товариства.

7.11. У разі звільнення (незалежно від причин звільнення) не розголошувати і не використовувати для себе або інших осіб комерційну таємницю Товариства протягом 3 років з моменту звільнення.

8. Порядок допуску до комерційної таємниці

8.1. Прийняття на себе зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці здійснюється працівником на добровільній основі.

8.2. Працівник, який в силу своїх службових обов'язків має доступ до комерційної таємниці, а також працівник, якому буде довірено комерційна таємниця для виконання певного завдання, зобов'язаний в момент прийому на роботу або на першу вимогу Товариства ознайомитися з даним Положенням і дати Суспільству зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці.

8.3. Допуск до комерційної таємниці здійснюється тільки після дачі працівником зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці, за винятком випадків, передбачених цим Положенням.

8.4. Зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці оформляється в письмовій формі за підписом працівника Товариства і є невід'ємною частиною трудового договору, що укладається з Товариством.

8.5. Зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці оформляється в одному примірнику, який зберігатиметься у Товариства.

8.6. Підписана працівником зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці не обмежує його прав на результати інтелектуальної діяльності, в т. Ч. Виняткових прав на них (інтелектуальна власність).

8.7. Крім зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці, працівник дає згоду на проведення щодо нього уповноваженими посадовими особами перевірочних заходів в межах, встановлених чинним законодавством РФ.

9. Порядок припинення допуску до комерційної таємниці

9.1. Допуск працівника до комерційної таємниці може бути припинений в наступних випадках:

• розірвання трудового договору (незалежно від причин розірвання);

• одноразове порушення ним взятих на себе зобов'язань, пов'язаних з нерозголошенням і захистом комерційної таємниці;

• з ініціативи керівника Товариства.

9.2. Припинення допуску здійснюється за рішенням керівника Товариства, яке оформляється у вигляді наказу в письмовій формі і доводиться до відома працівника під розпис.

10. Відповідальність за розголошення комерційної таємниці

10.1. За порушення зобов'язань про нерозголошення комерційної таємниці працівник несе відповідальність, передбачену чинним законодавством України та трудовим договором, укладеним з Товариством.

10.2. У разі розголошення комерційної таємниці працівник зобов'язаний відшкодувати Товариству заподіяні цим збитки.

10.3. При виявленні в діях працівника ознак складу злочину Суспільство направляє відповідне повідомлення до правоохоронних органів.

11. Заключні положення

11.1. У разі незгоди з цим Положенням або переліком відомостей, що становлять комерційну таємницю, або відмови працівника або особи, що приймається на роботу, дати письмове зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці, останній повинен дати мотивоване пояснення своєї незгоди або відмови, внести пропозиції щодо змісту цього Положення або переліку відомостей, що становлять комерційну таємницю, або зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці. Якщо відповідні аргументи будуть визнані обгрунтованими, Товариство в порядку, передбаченому цим Положенням, має право внести зміни та (або) доповнення до цього Положення або перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю, або в зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці і розглянути питання про допуск особи до внесення відповідних змін і (або) доповнень і дачі зобов'язання про нерозголошення комерційної таємниці.