Пільги та фінансування роботодавцю взяла на роботу інваліда 3 групи

Добридень! Згідно зі статтею 218 Податкового кодексу працівник-інвалід має право на два стандартних податкових вирахування.

Відрахування в розмірі 3000 руб. в місяць. Перелік осіб, які мають право на цей відрахування, наведено в підпункті 1 пункту 1 статті 218 Податкового кодексу. До них відносяться:

- учасники, ліквідатори, інваліди та інші постраждалі на атомних об'єктах у результаті радіаційних аварій та випробувань ядерної зброї, зокрема на Чорнобильській АЕС, об'єкті "Укриття", виробничому об'єднанні "Маяк";
- інваліди Великої Вітчизняної війни;
- інваліди I, II і III груп внаслідок поранення, контузії або каліцтва, одержаних при захисті СРСР або РФ.

Відрахування в розмірі 500 руб. в місяць. Згідно з підпунктом 2 пункту 1 статті 218 Податкового кодексу право на цей відрахування мають:

- інваліди дитинства;
- інваліди I та II груп.

Відрахування в розмірі 500 руб. також надається незалежно від величини річного доходу працівника.

Крім того, не обкладаються ПДФО такі виплати:

- вартість путівок інвалідам в санаторно-курортні та оздоровчі заклади (крім туристичних), які придбані за рахунок коштів, що залишилися в розпорядженні роботодавця після сплати податку на прибуток (п. 9 ст. 217 НК РФ);
- суми, витрачені організацією на технічні засоби профілактики та реабілітації працівників-інвалідів - слухові апарати, протези і т. д. (п. 22 ст. 217 НК РФ);
- матеріальна допомога, отримана інвалідами-пенсіонерами від колишнього роботодавця в межах 4000 руб. (П. 28 ст. 217 НК РФ). Сума матеріальної допомоги, що перевищує 4000 руб. об'єктом обкладення ПДФО. Утримати та перерахувати його до бюджету повинна фірма, яка виплатила гроші;
- вартість медикаментів, яку відшкодували інвалідам, в межах 4000 руб. (П. 28 ст. 217 НК РФ). Пільгою можна скористатися тільки в тому випадку, якщо ліки призначені лікарем і є документи, що підтверджують їх покупку.

Сума доходу, що звільняється від оподаткування ЄСП, не повинна перевищувати 100 000 руб. протягом року (подп. 3 п. 1 ст. 239 НК РФ).

Пільги для огранизаций

Беручи на роботу інваліда, фірма може зменшити оподатковуваний базу з податку на прибуток, отримати пільги по ЕСН і страхових внесках на травматизм.

Податок на прибуток

Зверніть увагу: при визначенні загального числа інвалідів в середньооблікова чисельність працівників не включаються інваліди, які працюють за сумісництвом. договорами підряду та іншими договорами цивільно-правового характеру.

Витрати на оплату праці. Крім інших витрат роботодавець, у якого працюють інваліди, має право збільшити витрати на оплату праці. Згідно з пунктом 23 статті 255 Податкового кодексу витрати на доплати інвалідам, передбачені законодавством РФ. включаються до витрат на оплату праці, що враховуються при визначенні оподатковуваного прибутку.

У статті 239 Податкового кодексу передбачено два види пільг по ЕСН.

Пільги для організацій, створених інвалідами. До них відносяться:

Від сплати ЄСП ці організації звільняються за умови, що сума доходу кожної фізичної особи (а не тільки працівника-інваліда) протягом року не перевищить 100 000 руб.