Підстави та наслідки припинення службового контракту

1. Цивільний службовець має право розірвати службовий контракт і звільнитися з цивільної служби за власною ініціативою, попередивши про це представника наймача у письмовій формі за два тижні.

Інформація про зміни:

2.В разі, якщо заяву цивільного службовця про розірвання службового контракту та про звільнення з цивільної служби за власною ініціативою зумовлена неможливістю продовження їм виконання посадових обов'язків та проходження цивільної служби (зарахуванням в організацію, що здійснює освітню діяльність, виходом на пенсію, переходом на заміщення виборної посади та іншими обставинами), а також в разі встановленого порушення представником наймача законів, інших нормативних правових актів і сл жебного контракту представник наймача зобов'язаний розірвати службовий контракт в термін, зазначений в заяві громадянського службовця.

3. До закінчення строку попередження про розірвання службового контракту та про звільнення з цивільної служби цивільний службовець має право в будь-який час відкликати свою заяву. Звільнення цивільного службовця від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби не виробляються, якщо на його посаду не запрошений інший цивільний службовець або громадянин.

4. Після закінчення терміну попередження про розірвання службового контракту та про звільнення з цивільної служби цивільний службовець має право припинити виконання посадових обов'язків.

5. В останній день виконання цивільним службовцям посадових обов'язків представник наймача за письмовою заявою цивільного службовця зобов'язаний видати цивільному службовцю трудову книжку, інші документи, пов'язані з громадянською службою і пенсійним забезпеченням, і провести з ним остаточний розрахунок.

6. При розірванні службового контракту та звільнення з цивільної служби цивільний службовець виключається з реєстру цивільних службовців державного органу, а його особиста справа в установленому порядку здається в архів цього державного органу.

7. За угодою між цивільним службовцям і представником наймача цивільний службовець може бути звільнений від замещаемой посади цивільної служби та звільнений з цивільної служби раніше терміну, зазначеного в цій статті.

8. За письмовою заявою цивільного службовця він звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби після надання йому щорічної оплачуваної відпустки або після закінчення періоду його тимчасової непрацездатності.

1. Службовий контракт може бути розірваний представником наймача. а цивільний службовець звільнений від замещаемой посади цивільної служби та звільнений з цивільної служби в разі:

1) невідповідності цивільного службовця замещаемой посади цивільної служби:

а) за станом здоров'я відповідно до медичного висновку;

б) внаслідок недостатньої кваліфікації, підтвердженої результатами атестації;

Інформація про зміни:

2) неодноразового невиконання цивільним службовцям без поважних причин посадових обов'язків, якщо він має дисциплінарне стягнення;

3) одноразового грубого порушення цивільним службовцям посадових обов'язків:

а) прогулу (відсутності на службовому місці без поважних причин більше чотирьох годин поспіль протягом службового дня);

б) появи на службі в стані алкогольного, наркотичного або іншого токсичного сп'яніння;

в) розголошення відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральним законом таємницю, та службової інформації, які стали відомими цивільному службовцю у зв'язку з виконанням ним посадових обов'язків;

г) здійснення за місцем служби розкрадання (в тому числі дрібного) чужого майна, розтрати, умисного знищення або пошкодження такого майна, встановлених набрав законної сили вироком суду або постановою органу, уповноваженого розглядати справи про адміністративні правопорушення;

д) порушення цивільним службовцям вимог охорони професійної службової діяльності (охорони праці), якщо це порушення спричинило тяжкі наслідки (нещасний випадок на службі, аварію, катастрофу) або свідомо створювало реальну загрозу настання таких наслідків;

4) здійснення винних дій цивільним службовцям, які безпосередньо обслуговують грошові або товарні цінності, якщо ці дії дають підставу для втрати довіри до нього представника наймача;

7) надання цивільним службовцям представнику наймача підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей при укладанні службового контракту;

8) припинення допуску цивільного службовця до відомостей, що становлять державну таємницю, якщо виконання посадових обов'язків вимагає допуску до таких відомостей;

Інформація про зміни:

8.2) скорочення посад цивільної служби в державному органі;

Інформація про зміни:

8.3) скасування державного органу;

9) в інших випадках, передбачених цим Законом та іншими федеральними законами.

2. Звільнення з цивільної служби з підстав, передбачених пунктом 1 частини 1 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести цивільного службовця за його згодою на іншу посаду цивільної служби.

Інформація про зміни:

3. Цивільний службовець не може бути звільнений від замещаемой посади цивільної служби та звільнений з цивільної служби з ініціативи представника наймача в період перебування громадянського службовця у відпустці і в період його відсутності на службі в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю менш термінів, зазначених у пункті 8.1 частини 1 цієї статті, а також в період його тимчасової непрацездатності в зв'язку з каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням посадових обов'язків, независ мо від тривалості цього періоду.

Інформація про зміни:

3.1. У разі розірвання службового контракту з підстав, передбачених пунктами 8.1 - 8.3 частини 1 цієї статті, цивільному службовцю виплачується компенсація в розмірі чотиримісячного грошового утримання. При цьому вихідна допомога не виплачується.

Інформація про зміни:

3.2. Цивільному службовцю, який звільняється з державного органу, розташованого в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, з підстав, передбачених пунктами 8.2 та 8.3 частини 1 цієї статті, крім компенсації, зазначеної в частині 3.1 цієї статті, додатково виплачується компенсація за п'ятий і шостий місяці з дня звільнення за рішенням органу служби зайнятості населення за умови, що протягом одного місяця після звільнення цивільний службовець звернувся в цей орган і не був ним працевлаштований. Виплата зазначеної компенсації провадиться представником наймача державного органу, в якому цивільний службовець заміщав посаду цивільної служби, за рахунок коштів державного органу.

4. Цивільний службовець в день звільнення від замещаемой посади цивільної служби та звільнення з цивільної служби зобов'язаний здати службове посвідчення до підрозділу державного органу з питань державної служби та кадрів.

При прийнятті рішення про можливе розірвання службового контракту з цивільним службовцям відповідно до статті 33 цього Закону представник наймача у письмовій формі інформує про це виборний профспілковий орган даного державного органу не пізніше ніж за два місяці до скорочення відповідної посади цивільної служби.

Інформація про зміни:

1. Службовий контракт припиняється, цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби. звільняється з цивільної служби і з його згоди включається в кадровий резерв у зв'язку з:

1) призовом цивільного службовця на військову службу або направленням його на альтернативну цивільну службу;

2) поновленням на службі громадянського службовця, раніше заміщає цю посаду цивільної служби, за рішенням суду;

4) настанням надзвичайних обставин, що перешкоджають продовженню відносин, пов'язаних з цивільною службою (військових дій, катастрофи, стихійного лиха, великої аварії, епідемії та інших надзвичайних обставин), якщо ця обставина визнано надзвичайною рішенням Президента Укаїни або органу державної влади відповідного суб'єкта Укаїни;

5) виконанням цивільним службовцям державних обов'язків у випадках, встановлених федеральним законом.

2. Службовий контракт припиняється, цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби в зв'язку з:

1) засудженням цивільного службовця до покарання, яке виключає можливість заміщення посади цивільної служби, за вироком суду, що набрало законної сили;

2) визнанням цивільного службовця повністю нездатним до трудової діяльності відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни;

3) визнанням цивільного службовця недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;

4) досягненням цивільним службовцем граничного віку перебування на цивільній службі, за винятком випадків, коли відповідно до частини 1 статті 25.1 справжнього Федерального закону термін цивільної служби цивільного службовцю продовжений понад установлений граничного віку перебування на цивільній службі;

5) застосуванням до цивільному службовцю адміністративного покарання у вигляді дискваліфікації.

1. Службовий контракт припиняється внаслідок порушення встановлених цим Законом або іншими федеральними законами обов'язкових правил його укладення, якщо порушення цих правил виключає можливість продовження заміщення цивільним службовцям посади цивільної служби та проходження цивільної служби в разі:

1) укладення службового контракту в порушення вступило в законну силу вироку суду про позбавлення особи права займати певні посади цивільної служби або займатися певною діяльністю;

2) укладення службового контракту на виконання посадових обов'язків, непридатних особі за станом здоров'я відповідно до медичного висновку;

Інформація про зміни:

3) відсутність у особи відповідного документа про освіту та про кваліфікацію, якщо виконання посадових обов'язків вимагає спеціальних знань відповідно до цього Закону або іншим нормативно-правовим актом;

4) в інших випадках, передбачених федеральним законом.

1. Службовий контракт розривається, цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби за рішенням представника наймача з дня виходу з громадянства Укаїни.

2. Цивільний службовець звільняється від замещаемой посади цивільної служби та звільняється з цивільної служби за рішенням представника наймача з дня набуття громадянства іншої держави, якщо інше не передбачено міжнародним договором Укаїни.