Нарахування зарплати в програмі 1с зуп, 1с облік

Перші кроки по нарахуванню зарплати в програмі 1С

Зарплата і управління персоналом (зуп).

Сьогодні я вам розповім як найпростіше нарахувати звичайну зарплату. Припустимо ви купили програму 1С ЗУП, але ще в ній не освоїлися,

1. Заповнюємо довідник Організації.

2. Налаштовуємо параметри обліку.

Візуально ділимо програму на 3 підсистеми: управлінський облік, кадровий облік та регламентований розрахунок зарплати.

1. Для дуже швидкого нарахування зарплати управлінський облік ми не чіпаємо!

2. У кадровому обліку заповнимо довідники фізичні особи і співробітники, і заводимо документи прийому на роботу.

3. І ось тепер ми швиденько нарахуємо зарплату. Головне знати правила нарахування. Є два способи нарахувань: методом відхилень і по табелю. Метод відхилень швидше.

1. Спочатку ми вводимо всі документи відхилень. До них відносяться первинні документи і неявки.

2. Далі вводимо документи нарахування зарплати співробітникам, обов'язково останнім числом місяця!

3. Потім в меню податки - нараховуємо податки з ФОП. обов'язково останнім числом місяця! .

4. Потім відображення зарплати в регламентованому обліку, обов'язково останнім числом місяця! .

Ось і все - зарплата нарахована.

Увага! Там, де жирним шрифтом зазначено яким числом вводити документ, це не жарт, а обов'язкова умова!

Всі пункти такі ж як при методі відхилень, але тільки між 1 і 2 пункту вводимо табель. Якщо ви ввели табель, то метод відхилень діяти перестає, програма буде бачити дані табеля. Табель заповнюється за даними первинних документів і неявок.

Тепер ми виплатимо зарплату документом зарплата до виплати. Цей документ має немає обмежень до дати документа. І якщо у нас вимкнений спрощений облік зарплати (див. Налаштування параметрів обліку) зробимо банківські або касові документи. Ну а якщо включений, то ці документи будемо робити в бухгалтерії.

Як бачите алгоритм досить простий і легко запам'ятовується.

Поділитися "Нарахування зарплати в програмі 1С ЗУП"