Чого не можна говорити на співбесіді 5 найбільш небезпечних фраз - ідеономіка - розумні про головне
Ці слова можуть легко підірвати вашу репутацію. Уникайте їх!
Ці слова можуть легко підірвати вашу репутацію, пише консультант Ліз Райан в своїй колонці для Forbes. Уникайте їх!
Періодично з усіма трапляється просто моторошне співбесіду, коли ви думаєте: «Я б ніколи не впорався з такою роботою, так що ж я тут роблю?» У такому випадку найкраще дочекатися паузи або питання, сердечно подякувати за зустріч, пояснити, що ви не вважаєте себе гідною кандидатурою людиною для цієї роботи, і ввічливо попрощатися.
Але бувають інші випадки: коли ви дійсно зацікавлені в роботі і думаєте, що вона вам підійде. Якраз в такий момент важливо не зіпсувати все невдалої фразою. Ось п'ять таких фраз, які ніколи не варто говорити на співбесіді.
1. Я знаю, що підійду для цієї роботи
2. Дайте мені шанс
Шанс потрібен всім, але не треба цього говорити на співбесіді. Ніхто не найме вас з жалості - а якби і найняли, хіба ви б цього хотіли? Вас наймуть, якщо повірять, що ви розумієте, з чим будете мати справу, що ви в змозі прийти, розібратися і відразу почати приносити користь.
Не потрібно чекати благодійності, співчуття і подачею. Визначтеся з позиціями, де ви відчуваєте себе впевнено і розумієте, що дійсно зможете відразу приносити користь, і ходите саме на такі співбесіди. А якщо вам захочеться попросити про шанс, відразу стисніть губи.
3. Як було б здорово працювати під вашим початком
Іноді нам так хочеться схвалення, що ми ступаємо на небезпечний шлях. Хороший інтерв'юер на співбесіді занурюється в змістовну дискусію. Він не працює за сценарієм. Він серйозно обговорює філософські та практичні аспекти роботи, і такі бесіди бувають вельми цікавими.
Але якщо ви, слухаючи цю людину, думаєте - «Чорт, як хотілося б з ним працювати!» - ні за що не кажіть цього. Будь-менеджер, який веде співбесіди в цікавому ключі, вже мільйон разів таке чув. При таких словах повага до вас не виросте, а впаде. Зрештою, ідеальних людей не буває.
Говоріть не про те, як весело і приємно вам буде працювати з людиною, а про те, як ви розумієте його бізнес-план і завдання.
4. Якщо я отримаю цю роботу, я буду працювати скільки знадобиться - днями і ночами
Це ще один невдалий прийом на співбесіді. Обіцяти пожертвувати своїм особистим життям заради роботи - це не тільки звучить недоречно, а й підриває вашу солідність в очах людини, який веде з вами розмову.
Упевнені люди не просять, чи не благають і вже точно не кажуть, що будуть сидіти на роботі цілодобово. Ваша цінність - не в зчепленні між вашим задом і офісним кріслом. Ваша цінність - це ваш інтелект і ваша креативність. Продумані питання набагато краще продемонструють ці якості, ніж будь-які заяви або обіцянки.
5. Я вже багато раз займався такою роботою
Кожна людина, кожен кандидат, кожен менеджер, кожна організація істотно відрізняються один від одного. Не кажіть на співбесіді «я робив все це вже тисячу разів». Навпаки, запитаєте, що конкретно відрізняє цю організацію. Запитайте, що для них важливо, на чому вони зараз сфокусовані. Чи не припускайте, що ви знаєте їх головні пріоритети або як вирішити їхні проблеми.
Кращі рішення формулюються завжди в конкретному контексті. І якщо ви десь організували відділ бухгалтерії, це не означає, що ви знаєте ідеальний варіант для будь-якої організації, куди приходите. Ви знайдете правильну відповідь тільки разом з ними.
Так, на співбесіді часом виникає спокуса сказати - «так я цим уві сні можу займатися!» Але робота, яку ви можете робити уві сні, не вимагає ваших талантів і навичок. Приходьте на співбесіду, щоб дізнатися нових для вас людей, їх погляд на світ. Якщо ви підходите один одному, то і ви це зрозумієте, і вони теж зрозуміють.