Зразок заяви про достроковий вихід з декретної відпустки 2019 р

Складання заяви про достроковий вихід з декретної відпустки стає відправною точкою для документального оформлення моменту, з якого колишня декретниці знову приступить в своїх посадових обов'язків.

ФАЙЛИ
Завантажити порожній бланк заяви про достроковий вихід з декретної відпустки до 1,5 років .doc Завантажити зразок заяви про достроковий вихід з декретної відпустки до 1,5 років .doc Завантажити порожній бланк заяви про достроковий вихід з декретної відпустки до 3 років .doc Завантажити зразок заяви про достроковий вихід з декретної відпустки до 3 років .doc

В яких випадках пишеться заява

Під визначенням «декретну відпустку» ховаються два різних поняття:

• відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, який надається всім жінкам в беззастережному порядку;
• відпустку по догляду за новонародженим.

Саме другий стає виключно добровільним. Більш того - він може бути наданий не обов'язково матері, але і батькові малюка. а також його законним представникам (опікунам) - але тільки якомусь одній людині.

Передчасний вихід з відпустки по догляду за дитиною зазвичай буває пов'язаний з тим, що далеко не кожна матуся може дозволити собі жити на допомогу, що становить всього 40% від її звичайної середньої заробітної плати і виплачується тільки до 1,5 років малюка.

У деяких випадках роботодавець сам наполягає на виході співробітниці (наприклад, якщо вона є особливо цінним фахівцем, якого немає ким замінити).

У будь-якому випадку, для того, щоб вийти на роботу, молодий матері (або іншому доглядає за малюком особі) необхідно написати відповідну заяву на ім'я роботодавця.

Чи має право роботодавець відмовити

Згідно із законом жінка може як скористатися відпусткою по догляду за дитиною, так і відмовитися від нього (передавши, наприклад, це право непрацюючим родичам) або вийти з нього в будь-який відповідний їй момент часу.

Роботодавець не має права оскаржити волю співробітниці і не дозволити працювати.

Іншими словами, якщо працівниця висловила бажання розпочати виконання своїх службових обов'язків, ніхто не має права їй перешкодити. В іншому випадку, вона може звернутися за відновленням справедливості в територіальне відділення трудової інспекції, де їй не тільки допоможуть, а ще й накладуть адміністративні санкції на керівництво підприємства, в якому вона числиться.

Процес виходу з декрету достроково

Для початку слід завчасно (як мінімум за кілька тижнів, а взагалі термін повинен бути встановлений в локальних актах компанії) оповістити про намічений подію свого роботодавця.

Далі пишеться відповідну заяву на ім'я керівника, потім на його основі всередині організації випускається наказ. В термін, зазначений в начальницькому розпорядженні, співробітниця повинна вийти на роботу.

Загальні відомості про заяву, особливості документа

Для початку наведемо деякі загальні відомості. Зараз немає єдиного стандарту такої заяви. Це означає тільки одне: ви можете писати його у вільному вигляді або, якщо роботодавець готовий надати шаблон документа - по його формі.

Основний блок містить власне прохання про достроковий вихід з декретної відпустки і деякі інші важливі відомості, а висновок - це особистий автограф декретниці.

Заява дозволяється писати на простому чистому аркуші будь-якого відповідного формату (переважно А4), від руки або набирати на комп'ютері - в справі визначення його легітимності це значення не має. Слід стежити тільки за тим, щоб воно було складено без помилок і помарок, а якщо такі все ж відбулися, краще не виправляти їх, а сформувати інший бланк.

Складається заяву в двох рівнозначних примірниках.

• один з яких слід передати роботодавцю,
• другий, після того, як на ньому буде поставлена ​​позначка про прийняття копії, залишити у себе.

В майбутньому це допоможе уникнути можливих розбіжностей з роботодавцем, якщо раптом виникне питання про сам факт наявності заяви або строк передачі його за призначенням.

Зразок заяви про достроковий вихід з декретної відпустки

У «шапці» документа (праворуч або ліворуч - без різниці) пишеться:

Потім йде основний блок, куди вноситься власне прохання про достроковий вихід з декрету. Тут потрібно вказати:

• період, протягом якого мати повинна була знаходитися в декретній відпустці (до 1,5 або 3 років);
• дату, з якої вона готова приступити до виконання трудових функцій;
• відмова від виплати допомоги.

При необхідності можна вказати й іншу інформацію, наприклад про те, в якому режимі бажає трудитися молода мати - повний або неповний робочий день. Останнє потрібно для того, щоб роботодавець міг визначити, чи потребує молода мати в посібнику або вже немає (при неповному робочому дні воно продовжує нараховуватися).

І ще враховуйте один важливий момент: якщо під час відпустки по догляду за дитиною працівниця здійснює свої робочі функції будинку або ж на умовах неповного робочого дня - відпустка по догляду за дитиною не переривається.

Зразок заяви про достроковий вихід з декретної відпустки до 1,5 років

Зразок заяви про достроковий вихід з декретної відпустки до 3 років