Відгук співробітника були на співбесіді) про роботодавця мережу магазинів магніт

"Співбесіду" почалося з того, що мені довелося прочекати в коридорі 30 хвилин, перш ніж звільниться мадам з якою у мене була призначена зустріч. мадам речі, кілька людей запросила на одне і теж час.

в результаті, через 30 хвилин очікувань, до мене вийшла інша мадам, і помітивши мене запропонувала пройти тест на комп'ютері (на знання офісу і вміння користуватися комп'ютером)

слово "тест" це звичайно голосно сказано) тест був складений швидше для вантажників, або ким то зовсім дурним, бо самі питання були поставлені в тесті взагалі не коректно і відповіді (варіанти відповідей) були ще дурніше)

після проходження диво тесту на комп'ютері, було запропоновано провести бесіду з мадам, що призначала мені час.

мадам до слова, була страшною (мабуть її робота місяцями або може навіть роками відбила на її обличчі всю искаженность реалії того, що відбувається в компанії) волосся у мадам було розпатлане і взагалі сама мадам як то зовсім не дуже свіжо виглядала) в результаті, мадам задала перше питання - "ви принесли з собою трудову книжку і паспорт?" (В перші в житті мені довелося чути, що на співбесіду просять принести з собою паспорт і трудову книжку. Навіщо, до сих пір залишається загадкою) в результаті, на її запитання, чи потрібна були представлені мадам. до речі, за весь час розмови (якщо це взагалі можна було назвати розмовою, швидше за муканням вузько мислячою мадам) документи так і пролежали на столі і мадам до документів не доторкнулася. (Навіщо треба було просити взяти з собою документи, якщо ти не збираєшся їх дивитися.)

в результаті, мадам відчайдушно намагалася змоделювати різними питаннями ситуацію, щоб з мого боку був підтверджує її очікуванням відповідь. до речі, варто відзначити, що на питання мадам їй були задані зустрічні навідні запитання (уточнюючі питання), тому що на ті питання що мадам задавала немає чітких і конкретних відповідей, і для того щоб відповісти конкретно (так чи ні) була потрібна доп інфа, яку мабуть мадам не змогла надати (думаю що до моєї зустрічі з нею ні хто раніше до мене не ставив подібні питання і все тупо брали позицію жертви і свідомо давали ті відповіді, які вона хотіла чути)

знаєте, дуже забавно було спостерігати за абсолютно дурним виразом обличчя мадам, яка не знала як відповісти і всіляко намагалася вийти "гідно" з ситуацій, коли потрібно уточнення на мої питання (мадам просто не була інформаційно готова відповісти на такі питання)

в загальному, за всю розмову, чим далі, тим більше ставало очевидно, що мадам ВЗАГАЛІ не професіонал кадрового справи (я вже не кажу про слово HR, тому що до цієї персони це слово взагалі не може бути застосовано))

в результаті, побавившись трохи, моя персона пішла з настільки страшного і "гнилого" місця, під назвою відділ кадрів магніт)))

найбільша плинність в ритейлі, дуже жахливе обслуговування в магазинах, мізерна зп для всіх рівнів рітейлу, повністю некомпетентні співробітники центрального офісу. ну повний пипец))

По-2, відділ кадрів залишився столітті в 20, але людина, яка вжила в одному реченні новомодне слово "ритейл" раз дцять, це явно не відомо. Зате як красиво звучить, ага ..

В-3, паспорт і трудова книжка як мінімум дозволять переконатися, що Іванов Іван Іванович, який був на співбесіду, і є Іванов Іван Іванович. Так-так, купа бидла приходить влаштовуватися за чужими документами. Ну, а трудова книжка дозволить зрозуміти, як часто вас звільняли за прогули або явка в стані алкогольного сп'яніння. Дивно, що людині, так полюбив слово "ритейл", не очевидні такі очевидні речі ..

В-6, "мадам" за день настільки втомлюється бачити вас, "розумників", що в сто перший раз відповідати на ваші тупі питання немає ні сил, ні бажання ..

По-7, хто б і що б не писав тут - хоч мільйони відгуків - мережа як була найбагатшою в країні, так і буде. І ніхто з вас не в силах цього змінити. Працювали і працювати будете ..

ржу над виродками

жополізку кликати не 'вікторія', а анна хатрусова-пристарілих дура-вислужується не перший рік. За сумісництвом стукачок ДФ. З видом милою панянки втирається в довіру до АММ і потім доносить начальству все плітки. Як лиш не намагається, ніяк не може домогтися місця начальника ВП. Убога.

Сама компанія можу сказати цілком нічого. У регіонах звичайно ще не все так добре як хотілося б, але головний офіс радує.

На жаль нічого по тесту сказати не можу, тому що не проходила, але теж думаю що там не все так погано.

Коли мене запросили на співбесіду, то взяли швидко, але також запитали про документи (ну навіщо на співбесіді документи ?!). А потім посадили анкету заповнювати. В результаті випровадили і сказали, що зв'яжуться. Але коли я прийшла на оформлення, то я чекала півтори години, поки якийсь, даруйте, "козел" наговорив вдосталь про свої насущні проблеми з іншим подібним "козлом". Я навіть пообідати встигла сходити.

Ви дуже вірно підмітили з приводу відділу кадрів. Весь бардак в ММ починається з відділу кадрів і вищих.

Маргарита, я - людина, яка вже був кілька разів на співбесіді і знаю, які питання потрібно задавати. І коли мене запросили, то я запитала "чи потрібно мені принести з собою будь-які документи". І коли мені відповідають "Ні", а потім на співбесіді щось запитують, то тут варто задуматися. Коли ж мене запросили на оформлення, то перерахували документи, які необхідно з собою принести, але я, звичайно ж, перепитала "Це все документи? Більше нічого не потрібно?", На що мені відповіли "Це все". А коли я приїхала в офіс, то у мене попросили диплом про освіту. І як це називається? Ось Вам і відділ кадрів.

Всім бажаю гарних начальників.

Співвідношення жополіз, бидла і злодіїв до професіоналів 90 до 10. Найбільш "обдарований" це КУСТОВ. Боже допоможи цьому виродку, зійшли його піднімати з колін Магаданський філія. Авось згине в лісах.