Вектор цілей управління - студопедія

Суспільний добробут, рух до розорення або достатку, довгострокові перспективи будь-якої з країн і навіть цивілізацій істотно визначаються пануючими в суспільстві моральністю і відповідним їй світоглядом. Під світоглядом ми розуміємо сукупність принципів, поглядів, переконань, що визначають ставлення людини до навколишнього світу, до себе і до себе подібним. Саме світогляд є системою координат і відправною точкою цілей розвитку, концепції управління. Світогляд визначає не тільки внутрішні взаємини в суспільстві, а й ставлення суспільства до навколишнього світу і характер відповідного впливу навколишнього світу на це суспільство.

На основі праведної або порочної моральності і відповідного їм світогляду люди діяльно формують Концепцію організації життя суспільства (або його жизнестрое) і втілюють її в життя. Але перш моральність висловлює себе в методології - тобто в культурі виявлення і трактування об'єктивних процесів буття як світобудови в цілому, так і суспільства; на основі тієї чи іншої методологічної культури в суспільстві народжуються міркування і висновки, що становлять різного роду теорії, включаючи і концепції організації життя суспільства. Концепція визначає культуру, а культура - правову культуру, законодавчу базу, моральність і світорозуміння майбутніх поколінь.

Те, що заохочується в одній культурі, може розглядатися як найтяжчий злочин в іншій культурі. Так, наприклад, лихварство, отримання доходу без творення чогось # 8209; або суспільно корисного, вважається нормою в біблійній культурі і забороняється, як найтяжчий злочин і гріх, в коранической культурі.

Суспільство не осмислили моральної обумовленості стану справ в економіці не має майбутнього.

Тому що формується дляУкаіни вектор цілей управління. тобто список того, що хотіло б отримати суспільство в результаті управлінської діяльності, повинен бути адекватний моральності, світогляду та культури нашого народу. В іншому випадку плани, що випливають з порочної стратегії, будуть на кожному кроці спотикатися об морально обумовлене протидію як з боку організаторів і самих виконавців, які не присвячених в закулісні таємниці, так і з боку прихильників, усвідомлено працюють на здійснення інших концепцій управління. Саме тому ПрезідентУкаіни В.В.Путин, неодноразово підкреслював, що в основі наших проблем лежить проблема моральності. У сфері економіки моральність виражається в прогнозно # 8209; планової та звітної статистики виробництва, розподілу і споживання, кількісно характеризують цілі реально проведеної політики. І реальність цієї статистики далеко не завжди збігається з деклараціями політиків і представників інтелігенції, стурбованих «правами людини».

· Або «Росія - наш дім»,

· Або «Росія - загальноєвропейський Нафто # 8209; Газо # 8209; Електро # 8209; Леспром, а ми все - раби олігархічних кланів Заходу».

До того часу, поки ми публічно не домовимося про суб'єктивний виборі одного з цих двох варіантів стратегічних цілей, країна буде перебувати в режимі концептуально невизначеного державного управління. При цьому зусилля представників різних концепцій, маючи взаємовиключну доцільність і спрямованість дій будуть давати для самої країни віддачу, близьку до нуля.

Таким шляхом неможливо вийти за рамки алгоритмів «Сирьепрома», смітника вселенських масштабів і рабської концтабору «на волі» в граніцахУкаіни, оскільки концептуально # 8209; невизначений управління по визначенню породжує деідеологізацію, рвацтво і продаж державними рвач за безцінь і комісійні трудових, сировинних і інтелектуальних ресурсів країни транснаціональним корпораціям. Тільки ясно прописана Концепція громадської безпеки може створити умови, коли вітчизняний інтелект буде працювати всередині країни в управлінні і в науці, а сировину і енергопотенціал на основі високих і безпечних технологій будуть перероблятися в добробут власного народу, а не в добробут олігархів «великої сімки» і підгодованого ними за рахунок глобального перерозподілу нетрудових доходів на користь «золотого мільярда». Будь-яке управлінське рішення об'єктивно завжди лягає в русло тієї чи іншої концепції, незалежно від того, усвідомлюється це чи ні, як приймають рішення, так і тими, чиї інтереси вона зачіпає.

Найважливіша якість, якою повинен володіти вектор цілей державного управління, все без винятку стратегічні цілі - ясно виражена концептуальна визначеність. Для досягнення такого результату до управління країною повинні прийти ті управлінці, хто однозначно розуміє і одноманітно відповідає на такі «контрольні» питання.

1. Чи повинна сфера управління всіх галузей життя суспільства комплектуватися на вузькій кланової основі або кадровою базою має стати все суспільство? Як розширення кадрової бази впливає на якість управління?

2. Чи повинна держава забезпечити реально рівні можливості для отримання як завгодно високого освіти дітям, незалежно від доходів та роду діяльності їхніх батьків?

3. Що має для суспільства найвищої значимістю: сфера виробництва продукції і послуг або банківсько # 8209; біржові спекуляції і послуги юриспруденції?

4. Чи є порогове значення позичкового відсотка, при якому починається неминуча деградація сфери суспільного виробництва при його фіксованій рентабельності?

5. Чи повинен бути позичковий відсоток по кредиту вільним або його слід обмежувати законодавчо?

6. Чи повинні в харчуванні населення домінувати свіжі продукти з регіону проживання або імпортні, в яких на 100 грам «їжі» припадають до 10 грам барвників, стабілізаторів і інших «preservatives»?

Відповідно до відповідями на ці питання і буде зрозуміло, що і як будуть розвивати претенденти на владу в суспільстві, чи будуть їхні зусилля скоординовані або різноспрямовані.

Якщо цілі розвитку є відправною точкою всіх процесів управління, то хто повинен формувати такі цілі? Владні структури або саме суспільство? Хто повинен виявляти вектор помилки управління?

- Звичайно ж все суспільство.

Саме в цьому і криються витоки демократичності будь-якого режиму. Демократія полягає не у виборі з п'яти претендентів, неминуче проходять якийсь закулісний (в сенсі відсутності публічності) відбір, тільки одного - того, хто буде реалізовувати заздалегідь встановлені свідомо чужі виборцю мети, а саме в залученості кожного у формування вектора цілей управління. Підбір же кадрів на виборах повинен йти через виявлення характеру їх відповідей на «контрольні» питання і відповідності можливостей претендентів рівню поставлених завдань. При цьому в самому суспільстві повинен бути вихований досить численний прошарок людей, які можуть пояснити значимість цих питань і відповідей на них для забезпечення благополуччя більшості, готового жити працею, на відміну від меншості «великих комбінаторів», які прагнуть існувати за рахунок праці інших.