Соціометрія, референтометрія

Соціометрія, референтометрія.

Питання соціометричною анкети або інтерв'ю містять так званий соціометричний критерій, відповідний за формою і змістом вимогам соціометричних анкет та предмету дослідження. Вербально він формулюється так: "Кого б Ви обрали.", "Чиєю думки Ви надасте перевагу в ситуації.", Або "Хто зумів би Вас переконати." Та ін. Питання відтворює не тільки уявлення дослідника про явище, пізнається, а й завдання конкретного етапу дослідження тощо. Социометрический критерій повинен: а) націлювати учасника дослідження на вибір або відведення іншого члена групи при вирішенні завдання спільної діяльності; б) бути зрозумілим і цікавим для учасників дослідження; в) включати в себе пропозиції щодо вибору або відведення, сформульовані так, щоб це викликало у членів групи емоційно-психологічний ефект; г) не допускати обмежень індивідуального та змістовного характеру за вибором одних і відхилення інших членів в одній групі.

Социометрические критерії поділяють також на офіційні і неофіційні. Офіційні дозволяють вимірювати міжособистісні відносини на рівні формальної структури групи, виробничих та службових обов'язків, неофіційні - відкривають перед дослідником "вхід" в сферу неформальних відносин, емоційно-психологічних контактів, симпатій і прихильностей.

Референтометрія - один з социометрических методів, спрямований на виявлення референтної членів групи для кожного індивіда, що входить в цю групу. Референтометрія включає дві процедури: попередня (допоміжна) являє собою з'ясування за допомогою опитувального листа позицій (оцінок, відносин, думок) кожного члена групи з приводу значущого об'єкта, події або людини. Друга процедура виявляє особистостей, позиція яких відображена в опитування вальному листку, є найпривабливішою та цікавою для інших піддослідних. Даний метод дозволяє виявити мотиви міжособистісних відносин та вибору, переваг у групі. Дані, отримані за допомогою референтометрии, опрацьовуються математично і можуть бути виражені графічно.