Робота і мусульманка

Іслам стимулює жінку до її духовному, освітньому, творчому зростанню, заохочує прояв ентузіазму в суспільному житті. Жінка в ісламі має право на отримання освіти, на працю на благо суспільства. Жінка може працювати, якщо є на те дозвіл з боку її чоловіка або іншого родича (опікуна), відповідального за неї.

Немає жодного хадісу, який запрешаются мусульманці працювати і вчитися!

Але, необхідно знати про те що є заборони стосуються роботи, і існують деякі обов'язкові умови, які потрібно дотримуватися працює мусульманці:

- додержуватися законів Шаріату в одязі і поведінці;

- організація не повинна займатися забороненої Ісламом діяльністю (наприклад: продаж алкоголю)

- працювати окремо від чоловіків (по можливості);

- зберігати своє фізичне і моральне здоров'я (тобто, робота не повинна бути важкою, а повинна приносити моральне задоволення),

- робота не повинна займати весь час жінки, щоб вона могла приділяти увагу своїй сім'ї (гнучкий графік роботи, неповний робочий день).

Muslim F ashion провів відпросився серед мусульманок і склав список ТОП5 сфер-професій, які обираємо мусульманки.

1 місце: Учитель, вихователь, викладач

2 місце: Доктор, медсестра, стоматолог

3 місце: Перукар, стиліст, косметолог

4 місце: Дизайнер одягу. графічний дизайнер, фотограф

5 місце: Бухгалтер, Юрист

Мусульманські жінки у всьому світі вибирають для своєї діяльності не тільки такі типові напрямки, як освіта, медицина, творчість, а й науку, банківська справа, суспільно-політичні організації, державну службу. Так само у відповідях можна було почути згадки про такі професії як стюардеси на мусульманських авіалініях. інженери, журналісти, а особливо упевнені в собі дівчата-мусульманки говорили про те, що думають про створення свого бізнесу.

Але при цьому, звичайно, не потрібно забувати, що все ж головне місце мусульманкою жінки - в сім'ї. Це дуже важливий фактор розвитку суспільства в цілому, адже, як відомо, сім'я - це осередок суспільства. І, якщо в кожній мусульманській сім`ї пануватимуть мир і благополуччя, що багато в чому залежить від жінки - дружини і матері, то і вся мусульманська громада в цілому буде процвітати.

Доцент Сония Гумман, яка брала участь в дослідженні, розповіла: «Ми провели експеримент в натурних умовах, щоб дослідити, якою мірою люди, що носять релігійний одяг, стикаються з дискримінацією під час процесу найму на роботу". "Ми попросили студентів, у віці 19 -22 років, з кількох етнічних груп спробувати влаштуватися на роботу з хіджабом і без хіджабу в магазинах роздрібної торгівлі і ресторанах двох торгових центрів. Центри були розташовані, в основному, в містах із середнім рівнем доходів на Середньому Заході. Здобувачі були в парі з спостерігачем і, в цілому, пройшли 112 випробувань. "

Хід дослідження визначався наступними показниками: 1) формальна дискримінація, зазначена явним негативним поведінкою, таким як пряму відмову, 2) міжособистісна дискримінація, більш тонко виражена дискримінація невербальною поведінкою і словесно, і 3) обіцянка передзвонити пізніше. Результати показали, що носіння хіджабу негативно позначається на всіх аспектах процесу влаштування на роботу в порівнянні з мусульманськими жінками, які не носять хіджаб. Експеримент відстежував кілька областей процесу найму, в тому числі дозвіл на заповнення резюме, наявність робочих місць, повторні дзвінки роботодавця, час взаємодії, негатив і відсутність інтересу з боку роботодавця.

Дослідження також показало, що мусульманки, що носять хіджаб в США, мають більш низькі шанси на отримання пропозицій роботи, ніж мусульманки, які не носять хіджаб, і що мусульманки в хіджабі, швидше за все, беруться на роботу організаціями з високим різноманітністю співробітників.

Як ми вже сказали, багато що залежить від того, що це за компанія, який у неї рід діяльності і в якій країні вона знаходиться. Погодьтеся, що в Ірані або в Татарстані дослідження Сонии Гумман показали б зовсім інші результати. У всіх мусульманських країнах до жінки в хіджабі ставляться дуже шанобливо, і знайти роботу в мусульманській країні дівчині в хіджабі не складе труднощів.

Працювати жінкам-мусульманкам доводиться в тих випадках, коли її родина зазнає фінансових труднощів, наприклад, коли чоловік в силу якихось проблем або неспроможності (або взагалі його відсутність) не може утримувати свою сім'ю в достатку. Або коли дівчина ще живе з батьками, але на життя в родині не вистачає. В інших випадках, коли чоловік заробляє достатньо, але дівчині хочеться реалізувати свої знання і можливості на благо. Є багато прикладів, коли дружина-мусульманка є найголовнішим партнером по бізнесу чоловіка, адже дружина-мусульманка ніколи не додасть і не зробить для своєї родини нічого поганого.