Робоча віза для іноземців в Україну

Кожен іноземець, що бажає почати працювати вУкаіни, обов'язково повинен оформити робочу візу. Робоча віза надає право перебувати на території України і працевлаштуватися в будь-якій українській організації. При сучасному рівні розвитку міжнародного бізнесу багато компаній і підприємства потребують наймі кадрів з-за кордону. Але процедура отримання візового дозволу не так вже й проста за українським законодавством, тому розумніше вдатися до послуг різних компаній, що забезпечують правовий супровід іноземних громадян вУкаіни.

Оформлення права на трудову діяльність в Україні іноземним громадянам

Робоча віза в Україну для іноземних громадян надається Міністерством закордонних справ України на підставі запрошення, який оформляється безпосередньо роботодавцем, бажаючим найняти іноземця. Процес дійсно непростий.

Наприклад, щоб компанія легально оформила наймання іноземного громадянина для роботи в Москві, необхідно близько 80 днів і 9 з половиною тисяч рублів лише для того, щоб оплатити державне мито. Так як дозвіл на роботу надається максимум на рік, то наступна віза виходить вже після півроку після відкриття діючої візи.

Класифікація дозволів

українським консульським правом закріплені три різновиди віз на роботу:

Одноразова (на 90 днів) - надається консульством України на підставі запрошення на роботу від роботодавця.
Багаторазова (поки діє дозвіл на роботу) - видає Федеральна міграційна служба України шляхом повторного затвердження одноразової візи.
Віза фахівцям високої кваліфікації (3 роки дії) - видається, якщо річний заробіток іноземця вУкаіни становить понад 2 млн. Рублів.

Якщо у вас вже є дозвіл на роботу на новий період часу дії, то робоча віза в Україну може бути продовжена, а також отримана багаторазова без необхідності залишати межі РФ. Її видає ФМС.

Іноземець має право отримати візову дозвіл в українському консульстві виключно тієї держави, громадянство якої у нього є. Громадянам держав, в яких діє шенген, є надання візового дозволу в будь-яких країнах Шенгенського простору. Жителі країн СНД не потребують візовий дозвіл для потрапляння на українську територію, а дозвіл на роботу видається за спрощеною процедурою в десять робочих днів за 2 тисячі рублів.

Особливості та відмінності трудових віз в країни Шенгенської угоди

Цікаво те, що шенгенська віза для найманого працівника, а саме характер її оформлення практично однаковий з української процедурою. Роботодавець також сам повинен добувати для трудящого право на трудову діяльність в шенген-просторі.

Відмінність полягає в розмірі консульського збору і часу, необхідному, щоб шенгенська віза для фахівця була підготовлена. В Євросоюзі вкрай строго стежать за надходженням іноземних кадрів в шенген-зону. Зокрема, у передбачуваного кадру повинні бути відсутніми у власній державі:

несплачені податки,
аліменти,
невирішені правові питання.

Ціни на реєстрацію трудових віз в РФ

Скільки ж коштує оформити українську робочу візу? Вартість варіюється в залежності від громадянства іноземної особи. Ситуація наступна:

Для європейських держав (за винятком Сербії), США, Канади, Японії, Південної Кореї, Монголії, Куби, Австралії: річна -55 тис. Рублів, трирічна - 60 тис. Рублів. Час оформлення: 30 робочих днів.
Для В'єтнаму, Китаю, Філіппін, Єгипту, Індії: річна - 95 тис. Рублів, трирічна - 100 тис. Рублів. Час оформлення: 30-45 робочих днів.
До інших країн: річна - 75 тис. Рублів, трирічна - 85 тис. Рублів. Терміни: 30-45 робочих днів.

Робочі візи в Україну не можна зробити підданим Афганістану, Пакистану, Туреччини, Грузії, Сирії, КНДР.

Ціни взяті в усередненому порядку, так як кожна візова компанія сама визначає, скільки коштує послуга.

Процедура надання візового дозволу

Тепер слід дізнатися безпосередньо про те, як отримати робочу візу. Перелік документації, яку потрібно надати, наступний:

Копія паспорта іноземця, перекладена українською і завірена у нотаріуса (запевненням підлягає безпосередньо сам переклад, а не копія).
Копію диплома про отримання освіти іноземцем (також засвідчується переклад).
Дві фотографії 3 × 4 см з матовою поверхнею з білим фоном (кутові і овальні обрізки мають бути відсутні).
Анкета.

Сама реєстрація робочої візи є досить складну і багатогранну процедуру:

Компанія-роботодавець насамперед отримує квоту на наймання громадян певної держави.
Потім роботодавець подає інформацію про свою компанію і про наявну вакантної посади в Держслужбу зайнятості населення.
Через певний період часу компанія подає заяву в ФМС, щоб отримати дозвіл на наймання іноземців. Ухвалення рішення про видачу або відмову у видачі дозволу приймає ФМС, погоджуючи це питання з ГСЗН.
Наступним етапом компанія-роботодавець вживає заходів щодо реєстрації індивідуального дозволу на трудову діяльність кожного іноземного громадянина (як правило, етап іменується «пластиком»).
Отримавши пластик, компанія заявляє на реєстрацію самого запрошення на робочу візу і разом з тим подає на занесення до реєстру ФМС себе як організації, що наймає іноземних співробітників.
Як тільки запрошення буде надано, його можна передавати потенційному іноземному працівникові, щоб той зміг звернутися в консульство України за отриманням візового дозволу на роботу, що надає можливість законно здійснювати трудову діяльність на теренах РФ.

Робоча віза в Україну разом з дозволом на роботу надає право особам іншого підданства потрапити в штатну структуру українських підприємств і заробляти легально. Дані документи усувають обмежувальні рамки за кількістю в'їздів і виїздів, поки діє віза на роботу. В такому випадку єдина вимога - це реєстрація повідомлення про прибуття після кожного в'їзду в український простір. Іноземець має право отримати таке ж повідомлення і для членів своєї родини.