Реп лейблиУкаіни - hop top 222 - реп новини - indarnb

Малюнок відображає всіх основних гравців хіп-хоп ринкаУкаіни, так звані музичні лейбли.

Я розповім простою мовою про лейблах, не вдаючись у подробиці їх пристрої, щоб дати загальну картину ринку, а ви вже самі вирішите, потрібно вам вивчати це питання далі чи ні. Нижче ви можете подивитися на розширену таблицю.

Лейбли в українському хіп-хопі бувають різні:

мейджори # 151; великі організації з великими каталогами артистів, правами на велику частину музичного контенту ринку і максимальними можливостями в мас-медіа. Можливості мейджорів, їх всього кілька на українському ринку (Warner music, Sony music, Universal), обумовлені тісними зв'язками з радіо і телебаченням, ці структури платять Мейджор за використовуваний контент.

Мейджори не цікавляться "не комерційною" музикою, навіть не буду пояснювати ...

Мейджори не розглядають український ринок як серйозний для свого бізнесу і тому їх представництва вУкаіни мають обмежені бюджети та повноваження.

Мейджори не працюють з артистами на пряму, вважаючи за краще професійних менеджерів в якості прошарку.

У минулий рік Warner music зробили ставку на Бьянка і підписали Гуфа, і це тільки тому що мейджор надав своє ім'я компанії Gala rec. офіс якої і ховається під відомим брендом. Решта мейджори навіть не думають про співпрацю з реперами вУкаіни і ви втратите час оббиваючи пороги цих офісів. Коли у вас буде все добре вас знайдуть і запропонують контракт, але вам цього буде вже не потрібно, якщо ви справжній репер, звичайно).

Найефективнішу монетизацію артистів свого каталогу за минулий рік показав лейбл Black Star inc. який підняв ліквідність майже всіх своїх артистів.

Лейбл не упускає можливості лояльності аудиторії свого "паровоза" # 151; Тіматі для розвитку нових проектів. Догляд провідних артистів на початку року не позначилася на ефективності організації, але продемонстрував внутрішні протиріччя і проблеми лейбла. На окрему увагу заслуговує проект розвитку роздрібних магазинів, який здатний з часом зробити лейбл провідною музичної структурою вУкаіни, якщо будуть вирішені поточні фінансові труднощі зростання мережі. Лейбл володіє ресурсами і досвідом для підтримки початківців музикантів. Поточна тенденція розвитку лейбла загрожує перерости в фабрику репу, поспішайте поки цього не сталося і ринок не заполонили реп-фабриканти.

Іншим прикладом незалежного лейбла може служити компанія без хіп-хоп заслуг, але з великою кількістю підписаних реп артистів, такий кампанією був колись Моноліт, а тепер це SoyuzMadstyle. Я не можу сказати, що ці лейбли погані і працюють неефективно, але факт в тому, що артисти хіп-хоп жанру там не розвиваються. До речі, компанія Моноліт витягла уроки зі своїх минулих помилок в роботі з реперами і успішно розвиває проекти на стику жанрів.

Дуже добре себе почував лейбл "Універсам культури", поки був лейблом одного артиста, під впливом тренду продюсер підписав двох нових учасників (ST і Johnyboy), які незабаром покинули лейбл. В даний час лейбл трохи стогніровал свою діяльність, але залишається досить впливовим, а успіх Noize MC назавжди збагатив карму продюсера лейбла.

Такі лейбли мають в своєму складі групу / виконавця # 151; паровоз і ще кілька статистів # 151; артистів хіп-хоп жанру або близько того, що не мають серйозної популярності. Втім, обставина одного сильного бренду на лейблі не погіршує його положення і з часом такі структури мають потенціал приєднання іншої зірки.

Яскравим прикладом такого лейбла є Respect Production і його останнє придбання # 151; Макс Корж. Артист отримав запрошення від лейбла на зльоті своєї кар'єри і виграв від такого співробітництва. Продюсер лейбла і концертний менеджер обгрунтували свою роботу збільшенням гонорарів артиста за рік в 10 разів. Зазвичай хіп-хоп лейбли мають піар менеджера, smm співробітника, концертного директора і основним обов'язком менеджменту є підтримка комунікацій з аудиторією. Артист надано собі в своїй творчості і тільки від його треків залежить успіх проекту.

Творче об'єднання артистів # 151; це своєрідна тусовка реперів навколо знаменитості

Такий лейбл створює єдиний інформаційний полі для всіх своїх учасників, що дозволяє використовувати шанувальників одного артиста для промотування всіх учасників. Є приклад ідеального союзу # 151; Газгольдер. де Баста і К створили органічний музичний світ, в якому кожному дістаються лаври учасника і деяка монетизація. У такому союзі роль лідера настільки висока і недосяжна, що в рядових членах можуть складатися дуже імениті артисти. Є також приклад невдалого об'єднання # 151; ZM nation. яке сформувалося навколо Гуфа і не має ніякого значення через флегматичного відносини лідера і всякого відсутності менеджменту.

Як таким продюсуванням артистів хіп-хоп лейбли не займаються, вважаючи за краще брати артистів вже зарекомендували себе успішними на ринку і набирають популярність і концертну діяльність.

Більшість лейблів не вкладають значні грошей в артистів, але нехай це вас не бентежить, адже час справжніх фахівців, їх креативні можливості та зв'язку на ринку коштують дорожче грошей. Залишилося тільки з'ясувати, чи є на лейблі справжні професіонали, здатні вирішити проблеми вашого позиціонування, дистрибуції та продажу? Дізнайтеся імена менеджерів / продюсерів лейблів і подивіться, що вони зробили в минулому, тільки перевірка справою гарантує результат.

ВУкаіни за моїми оцінками шість працюючих хіп-хоп лейблів, які мають досвід розвитку хіп-хоп проектів і мають ресурсами для нових робіт.

Залишилося розглянути роботу піар фахівців музичного ринку.

У починаючих артистів існує ілюзія про всемогутніх піар менеджерах музичного ринку, які можуть зробити артиста знаменитим (я не писав популярним!).

Артисти починають шукати таких менеджерів і знаходять ... дівчат приємної зовнішності з досвідом підтримки артистів і цінником 30 тис. Рублів на міс. Ці дівчата всюди на ринку, в піар агентствах і на фрілансі, у них є стандартна форма плану роботи з артистом і бажання скрізь супроводжувати артиста.

Не попадайтеся на прості форми, потрудіться перевірити якість роботи обраного менеджера, порадившись з його роботодавцями і функціонерами ринку.

Зверніть увагу на тип мислення вашого менеджера, чи здатний він коригувати плани по ситуації, знаходити пробивні рішення і досягати результату. Майте на увазі, що піар менеджер нічого не розробляє, він зазвичай виконує кимось придуману і затверджену вами концепцію позиціонування відповідно до вашим іміджем.

Ви не знайдете іншого піар менеджера за такі гроші, але цілком зможете домогтися результативної роботи, якщо самі почнете планувати, розробляти промоушн і контролювати роботу піарника.