Промислове підприємство як виробнича система - студопедія

Підприємство є основною організаційною ланкою народного господарства України. Це основна первинна господарська одиниця в економічній системі країни, яка, виготовляючи і реалізовуючи продукцію і послуги, забезпечує дос-тижения своїх цілей.

Головною метою підприємства є отримання максимального прибутку в довгостроковій перспек-ви платника.

Для промислового підприємства характерні виробничо-технічне та організаційно-економічна єдність, а також господарська самостійність.

Організаційно-економічна єдність передбачає єдність трудового колективу, зайнятого на підприємстві виробничо-господарською діяльністю, наявність єдиного управлінського апарату, а також наявність загальних для всього підприємства плану, обліку та звітності, балансу підприємства (об'єднання). На чолі підприємства як сукупності складових його виробничих одиниць (цехів, дільниць, служб і т.д.) коштує директор (генеральний директор, керуючий), який здійснює на основі принципу єдиноначальності керівництво всіма сторонами його діяльності.

Господарська самостійність означає єдність матеріальної бази підприємства у вигляді иму-суспільних і грошових ресурсів, рентабельність роботи на основі господарського розрахунку, дотримуючись-ня режиму економії і отримання максимального прибутку.

У відповідність з формами власності можуть бути створені і діяти підприємства дотримуюся-чих видів: засновані на державній власності, засновані на колективній власності, засновані на власності громадян приватні підприємства; засновані на спільній власності з іноземними юридичними і фізичними особами; орендні підприємства і т.д.

Підприємства різних галузей промисловості мають свої специфічні особливості, вите-кається з характеру виробництва, застосовуваної техніки і технології, кваліфікації кадрів.

Класифікація промислових підприємств наведена на рис.2.

Малюнок 2 - Класифікація промислових підприємств

Підприємство слід розглядати в якості виробничої системи, так як йому прису-щі все характерні для системи ознаки. Підрозділи підприємства (цехи, дільниці, служби, від-дели і ін.) В цьому сенсі виступають в ролі підсистем, що складаються з елементів різної сте-пені складності (трудящі, предмети і знаряддя праці і т.д.).

Таким чином, в промисловому виробництві створюється ієрархія систем, пов'язаних один з одним єдністю функціонування і розвитку підприємства.

До характерних ознак функціонування підприємства як виробничої системи від-носяться:

- цілеспрямованість, тобто здатність створювати продукцію, надавати послуги;

- поліструктурності, тобто одночасне існування на підприємстві (як системи) взаи-мопереплетающіхся підсистем (цехів, дільниць, господарств, служб, відділів і т.д.);

- складність, обумовлена ​​поліструктурностью підприємства, наявністю в ньому в якості ос-новних елементів трудящих, а також впливом зовнішнього середовища;

- відкритість, проявляється в тісній взаємодії підприємства із зовнішнім середовищем. Наприклад, промислові підприємства пов'язані з нею за допомогою реалізації продукції, кооперуватися-них зв'язків з іншими підприємствами. Відкритість проявляється в матеріальному, енергетичному, інформаційному обміні, сплату податків і т.д.

Підприємство являє собою динамічну систему, що володіє здатністю зазнає-вать зміни, переходити з одного якісного стану в інший, залишаючись в той же час сис-темою завдяки таким її властивостям, як:

- результативність (здатність отримувати ефект, створювати потрібну споживачеві продук-цію);

- надійність (стійке функціонування, яке забезпечується внутрішніми резервами, сис-темою управління, кооперацією з іншими виробничими системами);

- гнучкість (можливість виробничої системи пристосовуватися до мінливих ус-ловіям зовнішнього середовища);

- довготривалість (здатність виробничої системи протягом тривалого часу зберігати результативність);

- керованість (допустимість тимчасової зміни процесів функціонування в ба-тельном напрямку під впливом керуючих впливів). Керованість забезпечується внутрішніми резервами, поділом системи на підсистеми, а також обмеженням розмірів системи.

Остання властивість системи дозволяє говорити про підприємство, як саморегулюючої сис-темі, яка здатна пристосовуватися як до внутрішнім, так і до зовнішніх змін. Однак саморегуляція може здійснюватися лише до певних меж. Необхідно чітко регламен-тувати діяльність підприємства, що витікає із його завдань, щоб можна було визначати кон-Конкретні організаційні принципи його будови, зовнішні і внутрішні зв'язки, тобто щоб по відно-шенням до зовнішнього середовища воно виступало як самостійна система.