Працевлаштування неповнолітніх

Гроші під звіт не обов'язково видавати з каси

Підзвітні суми, в т.ч. на покупку бензину, можна видати працівникові не тільки готівкою, але і перевести по безналу на його «зарплатну» картку.

Змінилася форма рахунку-фактури

Так, в рахунку-фактурі з'явилася нова графа 1а «Код виду товару». Вона призначена для експортерів, що реалізують товари в країни ЄАЕС.

Як довго потрібно зберігати «первинку»

Первинні облікові документи, необхідні для обчислення і сплати податків, потрібно зберігати як мінімум чотири роки. Мінфін роз'яснив, з якого моменту вести відлік цього терміну.

Восени причин для виключення з ЕГРЮЛ побільшає

Пільги по податку на майно фізичних осіб: що потрібно знати

Які виплати враховуються при розрахунку зарплатного авансу

Мінпраці роз'яснив порядок виплати заробітної плати за першу половину місяця.

Трудове законодавство встановлює ряд особливостей правового регулювання праці неповнолітніх, через що нерідко роботодавці стикаються з труднощами і не бажають наймати таких працівників. Однак праця неповнолітніх може бути корисним, наприклад, на сезонних роботах, а іноді і просто незамінним, наприклад, в театральних постановках за участю дитячих персонажів. Особливі правила встановлюються для працевлаштування неповнолітніх, здійснення ними трудової діяльності і припинення трудових відносин з неповнолітніми працівниками.

Особливості прийняття на роботу неповнолітніх

Правовою підставою найму неповнолітніх, а також осіб, які досягли 18 років, є трудовий договір. За загальним правилом трудовий договір укладається з особами, котрим ще немає 16 років. Винятки з цього правила наведені в таблиці: