Посадова інструкція діловода МДОУ «дитячий садок № 000», контент-платформа

діловода МДОУ «Дитячий садок № 000»

Призначається і звільняється з посади завідувачем. Звільнення з посади проводиться на підставах, передбачених Трудовим кодексом РФ.

1.2. У своїй роботі підзвітний завідуючому.

1.3. У своїй роботі керується Конституцією Укаїни. федеральними законами «Про загальні принципи організації місцевого самоврядування», «Про освіту», іншими федеральними законами, указами Президента Укаїни, нормативно-правовими актами федеральних, крайових і муніципальних органів виконавчої влади та Управління загальної та професійної освіти м.Житомира, Статутом МДОУ

«Дошкільний навчальний заклад № 000», типовим Положенням про освітній установі.

2.1. Повинен виконувати обов'язки, визначені нормативно-правовими актами для освітніх установ і Статутом МДОУ «Дитячий садок № 000»:

-Діловод приймає і реєструє кореспонденцію, передає завідувачу дитячим садом.

-Відповідно до резолюцій завідувача передає документи на ис-конання.

-Веде картотеку обліку проходження документів, здійснює контроль за їх виконанням, видає необхідні довідки по зареєстрованих до-документам.

-Готує і здає в архів документальні матеріали, закінчені діловодством і реєстраційну картотеку.

-Забезпечує збереження проходить службової документації.

-Діловод безпосередньо підпорядкований завідуючому дитячим са-будинок і має ненормований робочий день.

-Веде табель виходу на роботу співробітників медико-педагогічного персоналу.

-Оформляє матеріали при прийомі на роботу тільки після проходження вступного інструктажу.

-Зберігає контрольні картки на отримання вступного інструктажу з техніки безпеки особами прийнятими на роботу.

-Зберігає акти про нещасні випадки пов'язаних з виробництвом протягом 45 років.

-Представляє звіти про нещасні випадки на підставі даних заміс-ника завідувача по виховно-освітньої та адміністративно-господарської частини.

-Контролює оформлення на роботу осіб, які не досягли 18-річного воз-раста, з урахуванням списків професій і робіт, на яких забороняється застосування розміру-ня праці цих осіб у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці,

-Веде облік листування дитячого садка з організаціями.

-Готує під керівництвом завідувача дитячим садом накази і распо-ряджені, їх оформлення і доведення до відома співробітників.

-Друкує матеріали, необхідні для роботи дитячого садка.

- Ведення діловодства та номенклатури справ дитячого садка в відпо-відно до встановлених вимог до неї:

- накази і розпорядження вищих органів;

- накази завідувача про діяльність дитячого садка;

- накази завідувача дитячим садом по особовому складу;

- підстави до наказів по особовому складу;

- накази завідувача дитячим садом по відпустках і відрядженнях;

- річні статистичні звіти з праці, контингенту і т. д .;

- особисті справи співробітників медико-педагогічного персоналу;

- особові картки співробітників Ф-2;

- книги руху співробітників дитячого закладу;

- журнали вступного інструктажу з техніки безпеки;

- акти перевірки пожежного та санітарного стану дитячого саду;

- листування з господарських питань;

- журнал реєстрації вхідної кореспонденції;

- журнал реєстрація вихідної кореспонденції;

- табель виходу на роботу співробітників.

Підготовка матеріалу для архіву / крім бухгалтерського звіту /.

3. Права і гарантії.

- Розробляти та вносити пропозиції на педагогічну раду щодо вдосконалення навчального процесу та методичної работидетского саду;

- Проводити дослідницьку та експериментальну роботу.

3.2. Діловоду гарантується:

- Оплата праці відповідно до розряду ETC, з урахуванням

передбачених Положенням про оплату праці надбавок, доплат та інших виплат стимулюючого характеру;

- Тривалість робочого часу і щорічний трудовий відпустку відповідно до норм трудового законодавства.