Допомога в отриманні міграційної квоти

Що таке міграційні квоти і кому інформація про них буде корисна? Уряд в будь-якій країні може встановити обмеження по кількості в'їжджають в неї громадян з метою працевлаштування або тимчасового проживання, а також бажаючим іммігрувати і стати повноправними громадянами іншої держави.

Міграційні квоти встановлюються в цілому по країні, по окремим територіям, за професійними групами та видами економічної діяльності, а також за країнами походження. Виражаються у вигляді процентної частки (від загального числа по країні) або мають постійну фіксовану величину.

Кому в першу чергу потрібна інформація про наявність та кількість міграційних квот вУкаіни? Громадяни інших держав, бажаючи працювати або проживати на території нашої країни, зацікавлені в наявності квот, а також зареєстровані компанії в УФМС, які бажають залучити в свій штат зарубіжних фахівців повинні подати заявку на міграційні квоти.

Введення обмежень на в'їзд іноземної робочої сили знадобилося з метою захистити український ринок праці від напливу занадто великого числа претендентів. Розмір квот формується від фактичного попиту роботодавців та їх зацікавленості у фахівцях. Всі отримали дозвіл на роботу іноземці повинні бути працевлаштовані.

Питання про те, як отримати міграційні квоти цікавить українських роботодавців. Ця процедура вимагає завчасного звернення із заявкою на квотування. Спеціальна комісія приймає і розглядає заявки на наступний рік вже в першій половині поточного. Тому, якщо роботодавець вирішив залучити зарубіжних фахівців до роботи в своїй компанії йому слід оформити необхідний дозвіл якомога раніше.

Велику допомогу в отриманні квоти можуть надати компанії спеціалізуються на послугах з оформлення різного роду дозволів для іноземних громадян. Вони подбають про збір всіх необхідних документів і правильному їх заповненні. Фахівці високого рівня нададуть професійну допомогу в отриманні квот, нададуть найсвіжішу інформацію, і допоможуть пройти через всі етапи оформлення.

Існує спеціальний порядок отримання квоти. Спочатку компанія до першого травня поточного року подає заявку на залучення до роботи громадян інших держав в наступному році. Заповнюється бланк із зазначенням посади, заробітної плати і гарантій майбутнього працівника. Після затвердження квоти компанія подає відомості про кількість необхідних співробітників в місцевий центр зайнятості.

Після закінчення місяця роботодавець може звернутися в територіальне управління ФМС з метою залучення працівників з-за кордону. Отримавши дозвільний документ, роботодавець оформляє персональний дозвіл на роботу, а сама компанія ставиться на облік в УФМС.