Поняття вартості та ціни робочої сили - студопедія

Праця - це доцільна діяльність людини і суспільства, спрямована на збереження і пристосування середовища проживання для задоволення своїх потреб. Процес праці завжди пов'язаний з витратами фізичної і психічної енергії, з використанням ресурсів. Праця є одним з головних факторів виробництва, поряд з природою, капіталом, підприємництвом і духовним фактором. Праця - природна умова людського життя, він дозволяє людині стати особистістю, творцем ноосфери, виробляти матеріальні і духовні блага, економити ресурси і отримувати додаткову вартість. Праця є процесом самоврядним і керованим ззовні (менеджером, інженером, майстром).

Під характером праці звичайно розуміють особливості його функціонування, незалежно від змісту праці, його суспільну форму: праця вільний і примусовий; індивідуальний і колективний; особистий і громадський; розумовий і фізичний; змістовний і малозмістовні; важкий і легкий; престижний і не престижний; небезпечний і безпечний.

В історії розвитку науки про працю можуть зустрітися наступні поняття.

Праця можна вважати продуктивним (приносить додаткову вартість) і непродуктивним (що не дає прибутку, доходу); "Живим" (зараз відбувається процесом) і "минулим", т. Е. Уречевленим або опредмеченному; абстрактним (що створює мінову вартість) і конкретним (що створює споживчу вартість); необхідним (достатнім, щоб відтворити витрати праці, окупити заробітну плату) і додатковим (приносить додаткову вартість, що протікає за межами "необхідного часу"). Ці поняття в основному пов'язані з марксистською трудовою теорією.

Поняття вартості та ціни робочої сили.

Вартість і ціна робочої сили виступають інструментом досягнення збалансованості між її попитом і пропозицією. Однак існують певні особливості у формуванні вартості і ціни робочої сили в порівнянні з іншими товарами.

Заробітна плата утворює більшу частину доходів споживачів і тому дуже впливає на обсяг попиту на споживчі товари і на їх ціни. Під заробітною платою в широкому сенсі слова розуміється дохід від такого фактора виробництва як праця. У вузькому сенсі слова заробітна плата розглядається як ставка заробітної плати, т. Е. Ціна, що виплачується за використання одиниці праці протягом певного часу.

Економікс визначає заробітну плату як ціну, яка виплачується за використання праці. Розрізняють номінальну і реальну заробітну плату.

Номінальна заробітна плата - це сума грошей, отримана за певний робочий період або за конкретний обсяг роботи.

Реальна заробітна плата - це кількість товарів і послуг, яку можна придбати за номінальну заробітну плату, тобто це купівельна спроможність номінальної заробітної плати.