Північні пільги повинні бути збережені, думки, гроші, аргументи і факти
Заробітна плата в Нєжиною області, як території з особливими кліматичними умовами повинна бути в розмірі не менше затвердженого мінімального розміру оплати праці. Після чого до неї повинні бути нараховані районний коефіцієнт і надбавка за стаж роботи на Півночі. Так в Ніжині, для тих, чий оклад дотягував до затвердженого поУкаіни МРОТ, він множився на північний коефіцієнт 1,7 нехай зі скрипом і іноді через суд. При цьому, наприклад, в Северодвінську доплати до суми в 16500 рублів йшли з регіонального і місцевого бюджету. Однак, після ряду суперечливих судових рішень керівники бюджетних установ чекають затвердження обласного бюджету з надією, що гроші на доплати знайдуться, тому що з «власних резервів» таких сум їм не нашкребти.
Одним із кроків у цьому напрямку стало прийняття федерального закону «Про внесення зміни до статті 133 Трудового кодексу Укаїни». У законі фактично встановлено, що МРОТ - це мінімальний посадовий оклад, а вже до нього нараховуються всі компенсаційні і стимулюючі надбавки, в тому числі північний районний коефіцієнт. Це дозволить вибудувати струнку систему оплати праці, в якій би працівники, які отримують свою заробітну плату за некваліфіковану працю, не були б прирівняні до фахівців. Чітке визначення того, що входить в мінімальний розмір оплати праці, призведе до того, що місячна заробітна плата працівника не буде нижчим від розміру мінімальної заробітної плати без урахування районних коефіцієнтів і процентних надбавок за роботу в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях. Крім того, прийняття змін до закону повинно допомогти у вирішенні цього питання, і уникнути багатьох судових тяжб, пов'язаних з різночитання головного документа, що регламентує трудові відносини.
Таким чином, зараз ми повернулися до раніше діючим порядком в частині підвищення мінімального розміру оплати праці в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях у зв'язку із застосуванням районних коефіцієнтів і процентних надбавок. Ці зміни, безсумнівно, будуть сприяти підвищенню рівня заробітної плати жителів північних терріторійУкаіни, в тому числі і Нєжиною області.
Кошти на «північні» надбавки можна передбачити безпосередньо в федеральному бюджеті у вигляді дотацій суб'єктам РФ. Але є й інший варіант - збільшити відрахування з податків для регіонів. Тим самим у місцевої влади з'являється реальний стимул для залучення інвестицій, розвитку нових виробництв і створення робочих місць. Адже чим більше буде оподатковуваний база, тим більше коштів буде залишатися в регіоні на фінансове забезпечення «північних» виплат. Зростання реальної заробітної плати також і вирішує актуальну задачу скорочення міграційного відтоку населення з північних територій.