Методика діагностики мотивації до досягнення успіху а - психологічні тести

призначення тесту

Діаностіка мотивації до досягнення успіху.

Інструкція до тесту

Вам буде запропоновано 41 питання, на кожен з яких дайте відповідь «Так» або «Ні».

тестовий матеріал

Коли є вибір між двома варіантами, його краще зробити швидше, ніж відкласти на певний час.
Я легко дратуюся, коли помічаю, що не можу на всі 100% виконати завдання.
Коли я працюю, це виглядає так, ніби я все ставлю на карту.
Коли виникає проблемна ситуація, я найчастіше приймаю рішення одним з останніх.
Коли у мене два дні поспіль немає справи, я втрачаю спокій.
В деякі дні мої успіхи нижче середніх.
По відношенню до себе я більш строгий, ніж по відношенню до інших.
Я більш доброзичливий, ніж інші.
Коли я відмовляюся від важкого завдання, я потім суворо засуджую себе, бо знаю, що в ньому я домігся б успіху.
В процесі роботи я потребую невеликих паузах для відпочинку.
Старанність - це не основна моя риса.
Мої досягнення в праці не завжди однакові.
Мене більше приваблює інша робота, ніж та, якою я зайнятий.
Осуд стимулює мене сильніше, ніж похвала.
Я знаю, що мої колеги вважають мене діловою людиною.
Перешкоди роблять мої рішення більш твердими.
У мене легко викликати честолюбство.
Коли я працюю без натхнення, це зазвичай помітно.
При виконанні роботи я не розраховую на допомогу інших.
Іноді я відкладаю те, що повинен був зробити зараз.
Потрібно покладатися тільки на самого себе.
У житті мало речей, важливіших, ніж гроші.
Завжди, коли мені треба буде виконати важливе завдання, я ні про що інше не думаю.
Я менш честолюбний, ніж багато інших.
В кінці відпустки я зазвичай радію, що скоро вийду на роботу.
Коли я розташований до роботи, я роблю її краще і більш кваліфіковано, ніж інші.
Мені простіше і легше спілкуватися з людьми, які можуть наполегливо працювати.
Коли у мене немає справ, я відчуваю, що мені не по собі.
Мені доводиться виконувати відповідальну роботу частіше, ніж іншим.

необхідно зареєструватися

Щоб побачити матеріал цілком, вам необхідно зареєструватися або увійти на сайт.

Ключ до тесту

Ви отримали по 1 балу за відповіді «так» на наступні питання: 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41.

Ви також отримали по 1 балу за відповіді «ні» на питання: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Відповіді на питання 1, 11, 12, 19, 23, 33, 34, 35, 40 не враховуються.

Підрахуйте суму набраних балів.

Інтерпретація результатів тесту

від 1 до 10 балів. низька мотивація до досягнення успіху;
від 11 до 16 балів. середній рівень мотивації до досягнення успіху;
від 17 до 20 балів. помірно високий рівень мотивації до досягнення успіху;
понад 21 бали. занадто високий рівень мотивації до досягнення успіху.

Люди, помірно і сильно орієнтовані на успіх, вважають за краще середній рівень ризику. Ті ж, хто боїться невдач, віддають перевагу малому або, навпаки, занадто великий рівень ризику. Чим вище мотивація людини до успіху - досягненню мети, тим нижче готовність до ризику. При цьому мотивація до успіху впливає і на надію на успіх: при сильній мотивації до успіху надії на успіх зазвичай скромніший, ніж при слабкій мотивації до успіху.

Людям, мотивованим на успіх і мають великі надії на нього, властиво уникати високого ризику.

Ті, хто сильно мотивований на успіх і мають високу готовність до ризику, рідше потрапляють в нещасні випадки, ніж ті, які мають високу готовність до ризику, але високу мотивацію до уникнення невдач (захист). І навпаки, коли у людини є висока мотивація до уникнення невдач (захист), то це перешкоджає мотивації до успіху - досягненню мети.

рівень мотивації уникнення невдач

рівень мотивації схвалення