теорія організації

Суспільство складається з безлічі організацій, з якими пов'язані всі аспекти і прояви людської життєдіяльності. Теорія організації покликана відповісти на питання: навіщо організації потрібні? як вони створюються? функціонують і змінюються? чому члени організацій діють саме так, а не інакше?

Теорія організації - наука, що вивчає принципи, закони і закономірності виникнення організації як явища, її еволюції, механізми функціонування, взаємодії її частин і елементів між собою, а також із зовнішнім середовищем для досягнення намічених і / або проектування нових цілей.

Оволодіння знаннями про це дозволяє обґрунтовано і професійно підходити до формування протікають в організаціях процесів, до визначення курсу дій і керівництву його реалізацією в інтересах досягнення поставлених цілей.

Предмет теорії організації становлять організаційні відносини людей в процесі спільної діяльності і закономірності їх розвитку.

Організацією як об'єктом дослідження займаються менеджмент, економіка, соціологія, психологія, політологія та інші науки. Кожна з цих дисциплін розглядає лише частину процесів, що відбуваються в організації. Так, менеджмент розглядає питання, пов'язані з елементами організації і процесу управління, комунікаціями, з організацією взаємодії та повноважень, побудови організацій. Економіка вивчає елементи організації та оплати праці; організації виробництва; економічні закони розвитку, в тому числі пропорційного і планомірного розвитку, відповідності виробничих відносин характеру продуктивних сил. Психологія вивчає психічне відображення людиною різних аспектів організаційних відносин. Політологія розглядає ставлення людей до політичних організацій, проблемам внутрішньої і зовнішньої політики. Однак це лише елементи, складові організацію в цілому як процес і як явище. Були спроби об'єднати зусилля перерахованих наук в області дослідження організацій як великих систем за допомогою кібернетики, теорії управління. Так, теорія управління вивчає такі проблеми, що стосуються організації: виробництво як система, типи відносин управління, організаційна структура управління, лінійні і функціональні зв'язку, організаційно-розпорядчі методи управління, організація процесу управління, організація управлінської праці. Подальший розвиток досліджень в області теорії управління сприяло виділенню теорії організації як самостійної нової науки. Вона покликана інтегровано підходити до ключових процесів, що відбуваються в формальних і неформальних об'єднаннях людей і їх комунікаціях.

Теорія організації - наука, що вивчає принципи, закони і закономірності виникнення організації як явища, її еволюції, механізми функціонування, взаємодії її частин і елементів між собою, а також із зовнішнім середовищем для досягнення намічених і / або проектування нових цілей.

Оволодіння знаннями про це дозволяє обґрунтовано і професійно підходити до формування протікають в організаціях процесів, до визначення курсу дій і керівництву його реалізацією в інтересах досягнення поставлених цілей.

Суспільство складається з безлічі організацій, з якими пов'язані всі аспекти і прояви людської життєдіяльності. Теорія організації покликана відповісти на питання: навіщо організації потрібні? як вони створюються? функціонують і змінюються? Чому члени організацій діють саме так, а не інакше?