Мечел відгуки співробітників про роботодавця 1
Посада не вказана
Спроба працевлаштування Київ
Плюси: Так як я був претендентом на працевлаштування в даний холдинг, відчути всю красу не зміг в силу обставин.
електрозварник
Працює в компанії 3-5 років Луганськ
Плюси: Я не рекомендую працювати на Мечел не кому. хто себе поважає і цінує свою працю. Почнемо найпершого: дискримінація, не беруть ранні судимих, профспілка не працює. Був трудовий спір в комісії, профспілка мовчить, навіть не одного слова на захист. Тепер що стосується не посередньо роботи. Робота зварювальників - зварювальні апарати з часів 60 років. Їли дихають, все ламається, спец одяг вся гнила, розвалюється. Посадові інструкції порушуються, змушують постійно шкребти сніг, розвантажувати автомобілі, працювати стропальником. Відмовляєшся - починають лякати звільненням. Контроль режиму часу технологічних перерв це взагалі можна розцінювати як шахрайство. На дві три хвилини затримався на перерву або пішло раніше, все нету у тебе великі премії. Контролери відводячи годинник назад і все спробуй, доведи що ти не верблюд. З приводу зарплати, нібито вона преміальна. Ореш як проклятий і днів виходить великі ніж минулого місяця а зарплата така ж як і раніше. Як нараховують ліс дрімучий не розберешся. З боку начальства не кого поваги, як то кажуть не чого особистого, чисто бізнес. Дозволяють собі підвищувати голос, розмовляти не культурно, тільки одні вимоги, нічого людського, не кого взаємо розуміння. Усім необхідним не забезпечують. Немає грошей кажуть. Смішно, перспективи не кокой, кар'єрного зростання нуль! Кар'єрне зростання буде в тому випадку якщо ти виконуєш всі вимоги начальства, які йдуть в розріз всім моральним принципам. тобто по головах людей.
Що можна поліпшити: Повернути завод людям а не олігархам. Яким на нас наплювати .І щоб стояв біля керма людина, яка знає виробництво
Електрогазозварник
Плюси: Платити не хочуть. Платять тільки щоб штани не впали у людей. Працювати нічим. Тільки по телику і в газетах все добре.
Що можна поліпшити: В першу чергу потрібно зробити гідну зарплату робітникам і покращувати умови праці. Тоді і стимул в роботі буде.
Працював в компанії 3-5 років Луганськ
Плюси: стабільна розруха
Що можна поліпшити: HR-необхідно повністю замінити. Ну не в змозі вони підбирати кваліфікований персонал (це взагалі хвороба великих совкових підприємств). По всьому виду зрозуміло, що хтось би до них не прийшов-он нічим не відрізняється від сірої маси. Профільний спец? З досвідом роботи в західній компанії. Ну да, нам слюсарі потрібні. І все б нічого-ми не горді. Тільки це називається неефективне використання ресурсів-у японців так називають один з видів втрат, з яким вони борються. Я відпрацював на робочій позиції більше 3х років, маючи вищу профільну освіту-кар'єрний ріст 0 цілих 0 десятих. Ініціативи йшли в довгий ящик керівництва. Мої запити на додаткове навчання залишалися врахованими, хоча до кінця 3-го року мене все ж направили на курси майстрів. Я заміщав часто майстрів, політика така, що можна проходити в в.о. кілька років. Маячня. Розділ кар'єра на офіційному сайті теж даремна опція-відповіді не дадуть ніколи.
Медична комісія-всім пишуть що не рекомендуються підйом вантажів і робота на холоді. Питання - хто це Новомосковскет. Для кого все це. Я по дурості зірвав спину саме на цьому заводі-поруч "кричав" начальник і я в стані легкого шоку неправильно підняв металеву чушку вагою близько 40 кг.
Керівництво. Реально працюють сімейні клани. Вгору не пробитися. Тому збитки від некомпетентності страшні. А коли компетентність підтягнеться-починаються різного роду махінації. Крадуть все. Фонд начальника ділянки можуть виділити потрібне працівникам, які повернуть готівку начальнику (буває навіть на потрібні справи). Підрядники можуть бути проплачені, але не приступити до роботи оскільки цю роботу зробить штатний персонал, а грошики поділять. Закупівлі -там взагалі за рік квартири "роблять", звільняють і знову набирають зі своїх у кого квартири поки немає. ЕСПЦ-2,6-тотально включаючи робітників, які виносять легирующие метали.
Хамство. Відзначився свого часу пан -редкостний демотиватор. Накричати на людину як оком змигнути.
Розруха. Розруха в усьому: в умах в обладнанні, в технології. Закрили Прокат-5, тому що "вбили" обладнання і технологію попередніх переділів, починаючи від хімії розплаву, закінчуючи видаленням вад і прокаткою в прокаті-4. При цьому український ринок нержавійки зайнятий на більш ніж 85 відсотків іноземним металом. Близький лікоть, та не вкусити.
Долгов зараз у ЧМК хоч греблю гати-хочуть продавати.
Посада не вказана
Працював в компанії Харків
Плюси: Плюсів немає.А там працюю, за шість років додали премії десять відсотків, а оклад такий же і остался.Хамское ставлення до людей, дріб'язковість, начальство явно не нормальное.Вот і робите висновки.
Що можна поліпшити: Поміняти всю верхівку
Машиніст крану
Працює в компанії більше 10 років Луганськ
Плюси: Зарплата вчасно.
Що можна поліпшити: Разруха.Оборудованіе сиплеться. Ремонт проводиться зі старих запчастей.Работаем з порушенням практично всіх інструкцій.К наприклад машини працюють без будь-якої блокування і защіти.Тормозние шківи експлуатуються з трьома завареними тріщинами годамі.І інше, і прочее.Про комісії про техніку безпеки давно забилі.Освідетельствованіе обладнання проводять не виходячи з кабінетів.
Від керівництва марно щось домогтися чіткої по будь-якому вопросу.Некомпетентность всюди, чого ні коснісь.Чванство і відверте піклування до робітників.
Від виділяються грошових коштів за проделаную роботу, до робочого доходять крихти а то і взагалі відверто не платять.
Кадри не ценят.Действітельно розумних фахівців практично немає.
Проблеми з отриманням спецодягу.
Скоротили відпустку, посилаючись на якусь комісію, яка переглянула умови труда.Ні хто цієї комісії не бачив.
Беззаконня, окозамилювання, обман і байдужість .Мені є з чим порівнювати за понад 15 років роботи на цьому предпріятіі.Жаль і прикро, що тут твориться.
складач поїздів
Працює в компанії 3-5 років Луганськ
Плюси: Абсолютно немає плюсів. Крадуть струму так, втіхушку на премію працівників смикають, без будь-якого наказу і т.д. начальники цілими сім'ями працюють! Умов для співробітника немає! Затримки із зарплати. Навіть спец одяг і ту не можуть видати нормальну! Вообщем кругом бардак смрат гниль! Гноблять роботяга! Навіть шкідливість прибрали! Хоча викиди хімікатів такі що. купили наглядову службу яка стежить за викидами! м Луганськ завод ПАТ ЧМК Мечел!
Що можна поліпшити: Злодіїв виганяти
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки Київ
Плюси: ПЛЮСІВ НІ І БУТИ НЕ МОЖЕ.
Що можна поліпшити: Компанія і керівництво жах. Риба гниє з голови. Повністю не компетентні. На всіх рівнях включаючи безопасность.Воруют у своїй же компанії. Людей тримають за ХУДОБА. Дуже шкода вбитого часу в цій конторі. Повірте Я ЗНАЮ ПРО ЩО КАЖУ.
Спеціаліст із закупівель металопрокату
Плюси: Назва компанії зустрічається на ТБ.
Посада не вказана
Що можна поліпшити: Я вже не знаю, кому сказати, сидимо в Мечелом в одній будівлі, переїхали недавно, до цього в цьому відношенні все було ок. Виходять курити - залишають після себе наплёванние моря. Коротше не знаю як там все інше, але працює там одне бидло. І не треба говорити що це не по темі - ще як по темі!
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Що можна поліпшити: Повністю згідно з попереднім висловлюваннями про негативних сторони компанії.
1. Зустрічається дуже часто скотиняче ставлення начальства до своїх сотруднікам.как в ВАТ "Мечел" так і в дочірніх підприємствах.
2. Керівництво професійно неграмотне. Віце - президент з безпеки - некомпетентний керівник. В безпеки зовсім не розбирається. До своїм співробітникам і до співробітників компанії він відноситься "потворно" .- це м'яко сказано. У його поведінці видно повна відсутність виховання і культури.
Інші керівники, чесно кажучи, теж недалеко від нього пішли. Такі ж хами і люди з повною відсутністю виховання і культури.
3.Зарплати маленькі.
4. Перспектив кар'єрного зростання немає.
5. Часті неоплачувані понаднормові роботи, іноді не дають відпустки.
Ні в якому разі не прагнете потрапити в цю компанію працювати
Посада не вказана
Працював в компанії 1-2 роки
Плюси: Зустрічаються пристойні і чуйні люди серед рядових співробітників.
Що можна поліпшити: Ну що сказати про вмираючу компанію. ЗП затримують і не стесняеются.
Головне керівництво відділів! Тупі не адекватні люди які не вміють керувати і спілкуватися з людьми.
Якщо звичайний бухгалтер- оператор раптом стає керівником відділу, який не має нічого спільного з досвідом і знаннями цієї людини.
Люди не ходіть туди. Шкода людей які це терплять.
Галузевий гігант
Знаменною особливістю діяльності є злагоджена робота більш ніж 20 підприємств в нерозривному виробничому ланцюжку. Успіх компанії також визначається наявністю власних транспортних операторів, портів, сервісних і збутових мереж.
Чим діляться співробітники в відгуках про роботу?
Природно, що такий промисловий гігант постійно потребує свіжих кадрах. Як не упустити можливість і влитися в колектив компанії, здобувач зможе дізнатися з відгуків про роботодавця. У них міститься вичерпна інформація про всі плюси і недоліки, перспективи чесної праці в штатних рядах.
Відгуки співробітників про Мечел куди красномовніше розкажуть про ставлення наймача до персоналу і внутрішнього життя компанії, ніж сухі цифри статистики і заманюють обіцянки про гідну оплату праці.