Маестро нічного життя, або арт-директор клубу

Ресторани, кафе, бари, фаст-фуди посаді арт-директора в своєму штаті, як правило, не мають, а якщо виникає необхідність провести якийсь захід, цим займається адміністратор або менеджер залу (виняток становлять ресторани або бари, мають клубну спрямованість) .

У кожній сфері діяльності робота арт-директора має свою специфіку, але в цілому арт-директора повинні володіти однією дуже важливою рисою - креативністю.

У даній статті ми поговоримо про арт-директорів розважальних закладів.

Хто такий арт-директор

Арт-директор - це художник і менеджер в одній особі. У радянські часи таких людей називали художніми керівниками. Арт-директора - це особливий склад людей, творчих і талановитих, постійно продукують якісь ідеї, проекти. А щоб всі ці ідеї втілити в життя, а проекти реалізувати, потрібен талант не тільки художника, але і менеджера.

Основним завданням арт-директора клубу є підтримка обраного стилю і концепції розважального закладу, організація шоу-програм та інших заходів. Кожен заклад має свої особливості і пред'являє свої вимоги до арт-директорам і їх обов'язків. Досвід роботи тому у кожного арт-директора може бути різним. Але, як правило, арт-директор придумує програму, все прописує, починаючи з ідеї, сценарію, закінчуючи бюджетом, а потім втілює все в життя - знаходить і запрошує музикантів, ді-джеїв, танцюристів, артистів або інших потрібних йому людей в його програмі , і іноді і сам бере участь у всьому, будучи ще й ведучим.

Серед арт-директорів часто можна зустріти харизматичних особистостей.

За словами самих арт-директорів, не обійтися їм без таких особистих якостей, як комунікабельність, товариськість, відкритість, почуття гумору, чарівність. Потрібно «щоб після першого спілкування людина тебе запам'ятав і повернувся до тебе і в твій заклад знову», - вважає арт-директор одного молодіжного клубу.

Можуть допомогти в роботі їм і такі якості, як терпіння і витримка (всяке на роботі трапляється, маєш адже справа з людьми); впевненість в собі і своїх силах.

Освіта, стать і вік значення не мають, але арт-менеджер повинен володіти певними знаннями і навичками. Фахівці відзначають, що він повинен мати режисерське бачення, вміти ставити і організовувати шоу-програми (party) самому або знати, яких людей привернути на допомогу. А також арт-директору необхідно вміння вести переговори, укладати ділові угоди (якщо він запрошує до свого закладу гостей - музикантів, ді-джеїв, артистів).

Професіонал повинен бути знайомий з шоу-бізнесом і, так би мовити, тримати руку на пульсі, щоб орієнтуватися в модних тенденціях і напрямах, і знати заздалегідь, який музичний напрямок, який ді-джей, артист, група буде мати успіх, і постаратися першим запропонувати це своїй публіці, але відповідно до стилю свого закладу. Загалом, намагатися бути на крок попереду інших.

Крім того, на думку фахівців, потрібно знайти своїх постійних клієнтів і знати їх по іменах і в обличчя, знати їх музичні пристрасті, розуміти, що буде затребуване, а що ні. Але найчастіше арт-директора самі визначають переваги своєї публіки, просуваючи серед них модні музичні напрямки. Можна сказати, що вони законодавці мод, які просувають сучасну клубну культуру в маси.

У діяльності арт-директора дуже цінна і просто необхідна, як повітря, база творчих колективів, артистів, музикантів та інших людей мистецтва, шоу-бізнесу, без яких він просто не зможе працювати і організовувати свої заходи. Як то кажуть, «один у полі не воїн». Це не просто список людей, це напрацьовані згодом зв'язку - знайомі, друзі. Без неї новачкам працювати дуже складно, тому професіонали радять спочатку сформувати зв'язку, а потім починати працювати. А робиться дуже просто - потрібно ходити по клубах, різних заходів, спілкуватися, заводити знайомства або стати помічником у професіонала. Це, до речі, найкращий спосіб навчання і набуття досвіду.

Як стати директором

Роботі арт-директора не можна навчитися теоретично, професіоналізм приходить тільки з досвідом. До того ж спеціальних шкіл з навчання арт-директорів немає в принципі. Є коледжі та школи, де навчають режисерського, продюсерському справі, наприклад, коледж культури і мистецтва, театральна школа. Але вони лише дають початкові навички і знання режисури, навчають акторської майстерності. А все інше залежить від самої людини.

Професіонал повинен пройти через все сам, щоб розуміти, з ким і з чим він буде працювати. Як правило, до роботи арт-директором вони вже мають досвід виступів на сцені, працювали зі звуком, світлом. Наприклад, у більшості є досвід участі в студентських КВК, провідних, досвід організації вечірок. Часто арт-директорами клубів стають музиканти, артисти, DJ, ведучі, художники та інші творчі люди. Просто їх хобі перейшло в розряд професії. «Це ті люди, які завжди цим жили, а потім зрозуміли, що можна ще непогано і гроші заробляти», - пояснює Максим Red, провідний і арт-директор клубу «Shuttle».

Успіх на цій посаді дає можливість піднятися по кар'єрних сходах і стати директором закладу або, якщо є гроші, відкрити свій клуб або організувати свою справу (наприклад, Лариса Кінслер, в минулому арт-директор двох клубів «Вавилон» і «Studio 69», відкрила своє арт-агентство «Паті-Бум»). Деякі колишні арт-директора йдуть у вільне плавання, стаючи промоутерами. Як пояснив фахівець, промоутери, це ті ж арт-директора, тільки вони на відміну від останніх не прив'язані до якого-небудь закладу. Це вільні люди, які самі визначають власні можливості і свої обов'язки. Вони самі приходять до закладу і влаштовують заходи. У чомусь вони схожі з продюсерами в шоу-бізнесі.

[PageBreak] Місцева специфіка

Як правило, представники цієї професії в Одессае молоді, середній вік становить 25-30 років.

Арт-директора достатньо відомі у своїх колах, але увагою не розпещені і тримаються трохи в тіні для відвідувачів, сильно себе не афішуючи, винятком є поєднання обов'язків арт-директора з обов'язками ведучого, шоумена, музиканта чи артиста, ось тоді він на увазі.

Інша специфіка Одессаа - обмеженість творчих колективів, артистів.

Але, як зазначив арт-директор клубу «Shuttle»: «Останні 2 2,5 року намітилася така тенденція, що люди стали більш перебірливими в своїх пристрастях, тому вже неважливо, яких іменитих гостей і звідки зможеш привести, головне, щоб вони були цікаві твоєї публіці. Вони, скоріш за все, піти на місцевого DJ, ніж на гостя зі столиці ». «Наприклад, був такий випадок, - розповідає МаксімRed, - запрошували DJ Богдана Титомира, але більшість пішли в інший клуб, хоча і вхід там був дорожче, і зірок не було взагалі». Досить прикладів, коли очікування організаторів від проведених заходів, концертів зазнали краху.

Що стосується зарплати арт-директора, то вона не стабільна - різниця між мінімальною і максимальною сумою величезна, тут все залежить від професіоналізму самого арт-директора і від можливостей того чи іншого закладу. Крім того, роль арт-директора в житті закладу не завжди оцінюється керівником об'єктивно, дуже часто власники закладів не розуміють і не хочуть платити високі оклади директорам, тим самим вони втрачають фахівців. Професіонал завжди коштує дорого. Ті ж керівники, хто розуміє реальну вартість цієї професії, не шкодують на них своїх грошей. Розкид зарплат - від 8 до 30 тис. Руб. а т. к. ця діяльність передбачає отримання відсотків від доходу підприємства, тому оклад може досягати до 50 тис. руб. і вище.

Де знайти професіонала

Через кадрове агентство найняти професіоналів дуже складно, але пошук через агентства все ж можливий. Як правило, функцію підбору арт-директора бере на себе сам керівник закладу. Пошук однодумця не терпить посередників.

Найбільш часто арт-директорів шукають в великі ресторани, клуби, казино, мають свою шоу-програму. Зростає попит на таких фахівців влітку в зв'язку з відкриттям пляжних розважальних комплексів, літніх майданчиків.

За час існування розважальної індустрії в місті сформувалося певне коло професіоналів, але їх не так багато.

У зв'язку з обмеженістю фахівців для залучення на посаду арт-директора-професіонала новий заклад змушене використовувати хедхантинг (сам або з допомогою рекрутерів). Так і переходять фахівці з одного закладу до іншого, набираючись досвіду і знань і «розкручуючи» то одне, то інше заклад в місті.

Можна сказати, що йде боротьба за фахівців високого рівня: їх перекуповують, як спортсменів, часом відвозять в інші міста на більш високі посади.