Лаятися на роботі корисно, rusbase

Чому і навіщо, а головне як люди лаються в офісі

Клієнт 40 хвилин кричав в трубку про свою "любов" до вашої компанії, використовуючи багатоповерхові вираження? Ви два години працювали над документом і згадали, що забули його зберегти, тільки коли завис комп'ютер? Ваш бос посварився з дружиною і тепер прискіпується до кожної коми? Вам здається, що якщо ви зараз же не висловите вголос свою глибоку і щиру ненависть до всіх, хто навколо, у вас з вух піде дим? Чи не стримуйтеся: психологи вважають, що лаятися на роботі корисно.

"Лайка - це вираз агресії, дозволене в соціумі, - пояснила Office Life психолог Юлія Жемчужникова, - нас з дитинства так вчать: чи не бийся, поясни словами. З самого раннього віку ми взаємодіємо один з одним за допомогою мови. Там, де тварини кусаються , ми ричім ".

Корпоративне середовище зазвичай дуже агресивна, негативної енергії між людьми в ній багато, тому непогано, якщо вона виходить у формі лайки, продовжує вона. Якщо ж в офісі жорсткі рамки, нецензурна лексика заборонена, людині важко - зазвичай він або приходить додому і "випускає пар", або негатив йде всередину (тобто переноситься на себе).

"Лаятися на роботі навіть корисно. Грамотне начальство це розуміє", - говорить Жемчужникова. Питання лише, в яких виразах.

Пішли ви всі в Анга-Бангі

"У мене в ТНК-ВР начальником був американець, колишній військовий, який в 18 років вирушив до В'єтнаму, - розповідає Дмитро, - так ось він лаявся словами" Анга-банга "і" ройал Анга-банга ". Ніхто не міг зрозуміти, що це таке. Потім один англієць пояснив, що це військовий сленг і найближчий переклад Анга-бангі - дупа. Відповідно, ройал Анга-банга позначала повну ж. "

До речі, станом, коротко характеризується словосполученням: "Нам / мені кранти", людьми, що не бажають сваритися матом, але сильно охочими лаятися, придумано безліч мальовничих замін. Як тільки не позначаються проблеми або запарка на роботі: від нудних евфемізмів "пілец" і "я худну", до барвистих "я як Чарлі Чаплін в синхронному плаванні" та "ми в повному афедрон".

"Якщо з ранку на роботу прийшов, і відразу який-небудь криза трапляється, ми в відділі кричимо:" Ну почалося в колгоспі ранок ", - говорить кредитний менеджер Росбанка Євген." У нас мат замінюється англійським, - ділиться співробітник західного банку Аліна, - використовуємо слова типу "профакапіть", "факінг" і т.д. Це простіше і украінскоговорящімі як брутальну лайку не сприймається. І взагалі, офісна мова рясніє англійськими словами, схиляється вже по-російськи, іноді без них навіть складно нормально фразу побудувати ".

Живуть в деяких офісах і слова-універсали, що позначають буквально все. "Слово-замінник всіх лайок у нас на роботі -" грибочиг "(грибочок, виголошений з інтонаціями їжачка-дебіла), - говорить PR-менеджер книжкового видавництва Livebook Ольга Лукас, - зазвичай воно означає, що розумові здібності мовця в даний момент не відповідають поставленої перед ним високої творчої задачі. Але найчастіше - замінює все "погані" слова ".

Трапився у вас афедрон або Анга-банга - неважливо, головне - лаятися правильно. Точніше - так, щоб не ображати інших. "Правильна лайка - та, яка спрямована на вчинки людей, а не на особистості, - каже Жемчужникова, - наприклад, якщо бос говорить своїй секретарці, що вона ідіотка, він ображає особисто її. А ​​якщо він говорить:" Ти таку дурницю тут наробила ! "- він підкреслює, що вона зробила дурість (а дурості роблять все люди, для цього необов'язково бути ідіотом)". Таке "зауваження в грубій формі" почути менш болісно.

Чи є місце мату в офісі?

Одного разу моїй подрузі на співбесіді прямо сказали: "Так, ми тут сваримося матом". Вона зрозуміла, що фірма з таким ступенем відкритості - компанія її мрії. Зараз вона працює саме там.

Як показав невелике опитування Office Life, матом на робочому місці найбільше лаються люди творчих професій і. бухгалтери. Наприклад, один мій знайомий журналіст на повному серйозі вважає, що використовувати евфемізми в мові - моветон.

А ось історія бухгалтера Іри: "У нашому маленькому і затишному, повністю жіночому фінансовому відділі мат процвітає у всіх його гіллястих формах. Причому він не визнає посад і ієрархій - не знаю, добре це чи ні, але так склалося. Лається весь відділ в цілому , один на одного, на начальника, який знаходиться тут же і може відважити у відповідь таке, що починаєш заздрити її "словникового запасу", або просто стрясаючи повітря в важкі часи. З інших відділів дивляться косо, проте всі заздрять нашому мікроклімату. на продуктивності праці мат ск зиваєтся 100% позитивно. І що найголовніше, - ми не втрачаємо жіночого вигляду. А ще. ми любимо випити ".

"При влаштуванні на роботу я б порадила заглянути в курилку або їдальню і послухати, як спілкуються ваші майбутні колеги в неформальній обстановці, - каже психолог Юлія Жемчужникова, - так ви зрозумієте, чи готові розмовляти їхньою мовою. А ще краще, якщо існує така можливість, запитати у кого-небудь, як веде себе в стресових ситуаціях шеф - кричить, лається ". Адже багато лайка боса "психологічно переносять навіть гірше, ніж штрафи і зниження зарплати, а деяких, навпаки, якщо не пошлеш, то вони і не працюватимуть, сприймуть доручення несерйозно", додає вона.