Юридичні консультації, бухгалтерські консультації, податкові консультації

Термін видачі відпускних

відповідь:
За Вашим питання повідомляємо наступне.

Згідно ст. 123 Трудового кодексу України (далі ТК РФ) не пізніше, ніж за два тижні до настання календарного року щорічно складається графік відпусток. Не пізніше, ніж за два тижні до початку відпустки працівник повинен бути повідомлений під розпис про дату початку відпустки.

Відповідно до ст. 136 ТК України оплата відпустки повинна бути проведена не пізніше, ніж за три дні до його початку. Якщо оплата відпустки не була проведена своєчасно, то відпустку за заявою працівника повинна бути перенесена на інший термін, узгоджений з працівником (ст. 124 ТК РФ).

Зауважимо, що спеціальної норми терміну виплати суми заробітної плати за відпрацьовані дні до виходу у відпустку в Трудовому кодексі не міститься. Тому заробітна плата повинна бути виплачена не пізніше встановленого терміну для виплати заробітної плати (ст. 136 ТК РФ).

Також відзначимо, що ст. 5.27 Кодексу Укаїни про адміністративні правопорушення за порушення законодавства про працю та про охорону праці передбачено адміністративну відповідальність. Організацію можуть притягнути до адміністративної відповідальності та накласти на неї штраф у розмірі від 30 000 до 50 000 рублів або призупинити діяльність до 90 діб. Посадовим особам загрожує штраф від 1 000 до 5 000 рублів.

Важливо відзначити, що в разі якщо у відповідальної особи були поважні причини неповідомлення відомостей судовому приставу і не дивлячись на цю обставину судовим приставом накладено штраф, то рішення можна оскаржити в суді

Консультаційно-правовий відділ Компанії Ю-Софт