Яка мінімалка для розрахунку лікарняного в 2018-2019 роках

В яких випадках застосовується МРОТ для оплати лікарняного листа

Але в деяких випадках фізична особа може розраховувати на оплату лікарняного тільки по минималке. Це відноситься до таких осіб, які:

• не мали заробітку протягом двох попередніх років;
• заробили недостатню суму для того, щоб їх середній заробіток перевищив МРОТ;
• мають трудстаж менше півроку;
• порушили режим (не дотримувалися приписів лікаря, не прийшли на плановий огляд або експертизу), згідно подп. 1 і 2 п. 1 ст. 8 закону 255-ФЗ;
• захворіли або травмувалися через сп'яніння, згідно подп. 3 п. 1 ст. 8 закону 255-ФЗ.

Алгоритм розрахунку лікарняного по минималке

Для розрахунку лікарняного по МРОТ слід використовувати формулу:

Посібник = МРОТ × 24/730 × тривалість періоду хвороби

МРОТ застосовується з урахуванням всіх підвищувальних коефіцієнтів, передбачених законами суб'єктів РФ, а тривалість періоду хвороби обчислюється в календарних днях. У знаменнику формули варто сумарна кількість днів у двох роках.

Якщо співробітник працює неповний робочий день, то відповідно до п. 1.1 ст. 14 закону 255-ФЗ оплата лікарняного обчислюється пропорційно його робочому часу. Якщо на дату початку хвороби співробітник працює на умовах повного робочого часу, але в роках, що відносяться до розрахункового періоду для цілей визначення допомоги по непрацездатності, у нього були і періоди роботи на умовах часткової зайнятості, то в цьому випадку ніякі понижуючі коефіцієнти не застосовуються, посібник розраховується виходячи з повного МРОТ.

ВАЖЛИВО! Якщо протягом періоду хвороби змінюється розмір МРОТ, то на суму допомоги це не вплине. Навіть якщо буде виписано кілька листків непрацездатності, що є продовженням першого лікарняного, розрахунок компенсації через хворобу буде зроблений виходячи з показника МРОТ, який діяв на дату початку хвороби. Всі дні одного страхового випадку завжди оплачуються за одним і тим же середнім заробітком.

Для визначення допомоги по хвороби в деяких випадках використовується показник МРОТ. Але існують деякі нюанси при його застосуванні. Іноді лікарняний відразу розраховується виходячи з мінімалки, а іноді спочатку необхідно порахувати середню зарплату, використовуючи дані фактичного доходу співробітника за попередні два роки, і порівняти його з МРОТ.