Як звільнитися з дитячого саду
FaqGuruPro.ru Корисні поради на кожен день Full site
З дитячого садка можна звільнитися за власним бажанням. Цей вид звільнення присутній найчастіше, навіть якщо є якісь порушення. З педагогічним складом можна розлучитися за статтею ТК №336 пункту № 2 за невідповідне виховання з застосуванням фізичного насильства або психічний тиск. Якщо педагога звільняють за цією статтею, найчастіше порушується кримінальна справа за цим фактом. Звільнити за цією статтею можна не тільки педагогічний склад, але і всіх хто причетний має відношення до дітей.
Інструкція
При звільненні за власним бажанням необхідно написати заяву за два тижні до передбачуваного відходу. Винятки становлять випадки, коли у співробітника не закінчилася випробувальний термін. У цій ситуації заяву можна подати за три дні.
За погодженням із завідуючою час відпрацювання перед звільненням може бути скорочено. Можуть знадобитися документи, що підтверджують поважну причину, по якій працівник не може відпрацювати встановлений трудовим законодавством термін.
Першим днем початку відпрацювання слід вважати наступний день після подачі заяви.
Розрахунок, компенсацію за невикористану відпустку, документи, трудову книжку видають на наступний день після останнього дня відпрацювання. Наказ про звільнення видається в день безпосереднього звільнення.
Якщо співробітник в день звільнення приступив до роботи, а завідуюча дитячим садком цьому не перешкоджає, то звільнення вважається не відбувся і трудові відносини тривають.
При відсутності співробітника наказ про звільнення випускається без нього і надсилається повідомлення про необхідність забрати документи і розрахунок.
Якщо людина під час відпрацювання пішов на лікарняний, то днем звільнення вважається день виходу з нього.
При грубому ставлення з дітьми, незадовільному догляді, неналежне догляду, при застосуванні фізичних покарань - співробітника дитячого саду можуть звільнити за статтею без права роботи з дітьми та завести кримінальну справу про доведені факти порушень.