Як вибрати домробітницю

Довіряй але перевіряй

Професіоналізм співробітника, як правило, оцінює агентство. У домогосподарки обов'язково повинен бути досвід роботи з ведення домашнього господарства у приватних осіб. Якщо такого досвіду немає, вона може пройти навчання в спеціальній школі домашнього персоналу при агентстві. Досвідчені викладачі навчать «новеньку» всім премудростям професії, а також правилам поведінки в сім'ї. Домробітниця повинна мати навички збирання квартир великої площі, заміських будинків; знати основи ведення домашнього господарства; вміти самостійно планувати роботу по дому; володіти сучасною побутовою технікою та електричними приладами, а також сучасними засобами для догляду за одягом, меблями і предметами інтер'єру. Крім того, професійна домробітниця знає, як доглядати за гардеробом і дорогими речами (правильно відсортовувати білизна для ручного і машинного прання, якісно гладити і правильно зберігати речі).

Часто роботодавця насторожує наявність у домробітниці дітей. Потрібно детально обговорити це питання. Якщо, наприклад, дитина знаходиться з бабусею, це не повинно бути перешкодою. А якщо дитина ходить в дитячий сад або школу, то можлива ситуація, що він буде часто хворіти, і домробітниця буде змушена постійно у вас відпрошуватися. Тому, до речі, не дивно, що найбільш затребувані домогосподарки у віці від 35 до 47 років, у яких власні діти вже підросли.

З домробітницею необхідно заздалегідь обговорити основні умови роботи: графік, кількість годин, відпустка, харчування на робочому місці, оплату таксі в разі затримок і т.п. Скільки годин вона буде працювати - залежить від площі і об'єму роботи. Якщо потрібно прибрати квартиру 50 кв. м, то досить буде 6 годин, якщо великий заміський будинок, то можливий графік до 12 годин на день.