Як успішно пройти співбесіду - Тейковского багатопрофільний коледж

В Іванівській області все більше і більше з'являється цікавих пропозицій від великих компаній, з'являється все більше хороших вакансій. Що ж робити, якщо вас запросили на співбесіду, як його пройти успішно? Для початку фахівці радять докласти всіх зусиль, щоб докладніше дізнатися про цю компанію. Добре, якщо є можливість подивитися в Інтернеті інформацію про компанію або про даній галузі. Все це може виявитися більш ніж корисним. Дуже часто після співбесід, керівники вибирають саме тих кандидатів, хто дійсно підготувався до співбесіди, зібрав і проаналізував інформацію, незважаючи на те, що досвід у них може виявитися менше, ніж у інших претендентів.

«Вже скільки разів твердили світу», що зустрічають по одягу. Хоча всі знають, що зовнішній вигляд на співбесіді дуже важливий, до сих пір на співбесіди приходять чоловіки в спортивних костюмах, дівчата з величезними набитими пакетами, дами з облізлим манікюром. Зовнішній вигляд - офісний варіант. Навіть якщо в компанії, в яку ви намагаєтеся влаштуватися на роботу, прийнятий демократичний варіант одягу, і сам директор ходить на роботу в джинсах, ваш підкреслено офіційний наряд на співбесіді - спосіб підкреслити, що дана вакансія дуже важлива для Вас, можливість продемонструвати своє бажання працювати в даній компанії. Необхідно приділити увагу всьому: і чистоті взуття, і свіжості дихання. Не сумнівайтеся, всі недоліки будуть помічені, і як буде прикро, що ваш професіоналізм так і не зможе бути оцінений через вчорашню бруду на черевиках.

Пунктуальність - ось важливе якість кандидата. Особливу увагу пунктуальності приділяється в західних компаніях. Співбесіда може проводити одна людина - менеджер по персоналу або директор, а можливо і участь багатьох представників роботодавця. За тривалістю співбесіду може тривати від 15 хвилин до декількох годин. Пам'ятайте, що оцінюється все з самого початку - як увійшли в кабінет, боязко або впевнено, а, може, надто розв'язно. Як привіталися, посміхалися або хмурились. Керівнику має бути помітно, що ви налаштовані саме на співпрацю, на спільне вирішення питань.

Найочікуваніші питання - про попередні місця роботи. Де працював, чому звільнився, що подобалося, що не подобалося на колишньому місці. Відповідайте тільки в разі, якщо впевнені, що зрозуміли запитання. Завжди можна уточнити: «Чи правильно я зрозумів, що ...?» Зазвичай на співбесіді керівник просить розповісти про себе. Швидше за все, він вже прочитав ваше резюме, але для інтерв'юера дуже важливо подивитися, як ви спілкуєтеся. Можливо, менеджер задасть вам і не дуже приємні питання, - про особисте життя, про членів вашої сім'ї. Помилку роблять ті, хто відмовляється відповідати на ці питання, або говорить: «Це не має значення» У кожній ситуації ці питання можуть бути викликані різними причинами. Ви повинні бути готові відверто відповідати на них. Відверто, але не надто докладно.

Дуже важливо на інтерв'ю підтримувати контакт очима. Але це зовсім не означає, що потрібно невідривно розглядати зморшки на обличчі керівника, міра важлива у всьому. Цілком закономірно, що успішно проходять співбесіду ті люди, які точно знають, що і для чого вони роблять, і можуть пояснити кожен свій вчинок. Це дивно, але багато претендентів не можуть чітко пояснити, чому вчинили саме до цього навчального закладу. Чому після закінчення пішли працювати саме на це підприємство? Що подобалося. а що не подобалося за попереднім місцем роботи? Чому вирішили змінити місце роботи саме зараз?

Постарайтеся на співбесіді бути щирим, постарайтеся бути самим собою, це виправдається. Щоб не було все дуже серйозно, розповім професійний анекдот. Менеджер по персоналу говорить на співбесіді кандидату: «Понад усе в нашій фірмі цінують чистоту. Скажіть, Ви витерли ноги об килимок біля дверей? »« О, так, звичайно. », - відповідає кандидат. «А ще в нашій фірмі цінують чесність - ніякого килимка там немає!»

Після того, як Ви відповіли на питання керівника або менеджера, зможете задати свої питання, і дуже добре, якщо ви їх приготували заздалегідь. На першій співбесіді ваші питання повинні стосуватися тільки виробничих тем. Питання про зарплату рекомендується ставити тільки тоді, коли вам уже зроблено пропозицію про роботу. І пам'ятайте - співбесіда - це не іспит, та й ви давно вже не школяр, і вибір все одно завжди залишається за Вами.

Статті про проходження співбесіди:

Як подати себе роботодавцю в найбільш вигідному світлі і не продешевити на співбесіді
Як підготуватися до співбесіди
7 відповідей на 7 питань
Як пройти співбесіду
«Чому мене не взяли?» Чи завжди варто картати себе за помилки на співбесіді
Гід по типам співбесід
Про що запитати працедавця
Як правильно поводитися на співбесіді