Як правильно прописати звільнення за власним бажанням у трудовій, питання, pro-персонал
Я - молодий фахівець у відділі кадрів великого машинобудівного заводу. В мої основні обов'язки входить прийом і звільнення співробітників. Підкажіть, як правильно оформляти звільнення за власним бажанням у трудовій книжці щоб потім не було питань і зауважень як з боку керівництва, так і держінспекції праці? Наприклад, звільнення за власним бажанням з п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, як правильно написати (зробити запис у трудовій), що співробітник йде за своїм бажанням?
Відповідно до ст. 66 ТК Україна трудова книжка для працюючої людини, є його основним документом про працю, що підтверджує його стаж роботи.
На підставі зазначеної статті ТК РФ, встановлені і затверджені правила ведення трудових книжок.
Відповідно до зазначених правил записи в основний трудовий документ працівника вносяться в повній відповідності з формулюванням розірвання трудового договору, зазначеної в наказ про звільнення.
Тобто при звільненні за власним бажанням, наприклад, пишеться «звільнений за власним бажанням, на підставі п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Якщо ж в наказі про звільнення вказано: звільнення за статтею 77 пункт 3, то це невірне формулювання і перш ніж робити запис в трудовій книжці про звільнення потрібно змінити і наказ, вказавши ч. 1 статті 77 ТК РФ.
При звільненні за власним бажанням, наприклад, пишеться «звільнений за власним бажанням, на підставі п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ ».
Якщо ж працівник звільняється у зв'язку із закінченням строку трудового договору, то про це також обов'язково ставиться запис в трудовій книжці. тобто це буде звільнення по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.