Як можна уникнути покарання за недотримання строків повідомлення ФМС про прийом іноземця на роботу
Як можна уникнути покарання за недотримання строків повідомлення ФМС про прийом іноземця на роботу?
Добрий день. Підкажіть будь ласка, яка адміністративна відповідальність для юридичних осіб, передбачена за недотримання строків повідомлення ФМС про прийом іноземного громадянина на роботу. Прийняли на роботу 01.03. а повідомлення прийшло 26.03.
Відповіді юристів (2)
Місто не вказано
ст. 18.15 КоАП, не повідомлення або порушення встановленого порядку і (або) форми повідомлення територіального органу федерального органу виконавчої влади, уповноваженого на здійснення функцій з контролю та нагляду у сфері міграції, про укладення або припинення (розірвання) трудового договору або цивільно-правового договору на виконання робіт (надання послуг) з іноземним громадянином в термін, що не перевищує трьох робочих днів з дати укладення, припинення (розірвання) договору, якщо таке повідомлення потрібно відповідно до едеральним законом -влечет накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від двох тисяч до п'яти тисяч рублів; на посадових осіб - від тридцяти п'яти тисяч до п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на юридичних осіб - від чотирьохсот тисяч до восьмисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або адміністративне призупинення діяльності на строк від чотирнадцяти до дев'яноста доби.
Місто не вказано
Якщо є поважні причини, за якими ви не повідомили вчасно, варто їх повідомити в УФМС