Як і де ип може отримати декретні
Термін «індивідуальний підприємець», з точки зору граматики, чоловічого роду, однак це не означає, що власним бізнесом не можуть займатися жінки. Причому досягти успіху вони на цьому терені можуть іноді краще за чоловіків. З іншого боку, ні за яких обставин не втрачає актуальність головне призначення жінки - материнство. Ось тут і виникає питання, як майбутня мама в статусі ІП повинна правильно піти в декретну відпустку і які виплати при цьому їй покладені.
Приклад з практики: до нас прийшов лист
Розкрити суть цього питання на доступному рівні допоможе конкретна ситуація, описана в повідомленні нашої Новомосковсктельніци. Отже:
«Добрий день, мене звати Марина. Я ІП з 7-річним стажем. Завжди справно платила всі податки, звіти здавала вчасно. У минулому році завагітніла, на облік встала на терміні 6 тижнів і як годиться спостерігалася. Коли, прийшов термін оформляти декретну відпустку, подала документи в соц. мед. страх на отримання виплати декретних. Однак мені відповіли відмовою, нічим не мотивуючи. Просто сказали, що виплата допомоги не передбачена, правда, із застереженням, що я не стала на якийсь облік (якийсь фонд) рік тому, ще, коли не була в «положенні». Моє питання в наступному: чи можуть я на законних підставах домогтися виплати декретних? ».
Відповідь криється в Федеральному законодавстві
Важливо! Для отримання виплати з ФСС жінка, крім іншого, повинна стати на облік в жіночу консультацію в термін не пізніше 12 тижнів вагітності. Якщо цей пункт дотриманий, то жінці належить виплата одноразової допомоги.
- У поточному році розмір МРОТ становить 5965 рублів.
- Співробітники ФСС річний розмір розраховують за формулою: 5965 х 0,024х12 = 1718 рублів.
Звертаємо увагу Новомосковсктелей: якщо до кінця року сума частинами або одним платежем буде сплачена, то страховий договір автоматично розривається.
регламентує законодавство
Про виплати конкретно в цифрах
Важливо! Якщо мали місце пологи з ускладненнями, а також у разі народження двох чи більше дітей відпустка збільшується, а, отже, і розмір належних виплат теж. Для цього в ФСС необхідно надати підтверджуючі документи.
Також, звертаємо увагу, що існують «декретні» допомоги (а в деяких випадках і пільги), в тому числі і для ІП, на рівні федеральних утворень і регіонів:
- при народженні 1-го, 2-го і 3-го дитини;
- багатодітним сім'ям;
- жінкам, чоловіки яких проходять строкову службу.
Зазначені в пунктах вище виплати жінка індивідуальний підприємець отримує незалежно від того чи є у неї договір добровільного страхування в ФСС, або такого немає.
Які документи потрібні?
- Заява спеціального зразка в регіональне відділення ФСС.
- Паспорт.
- Свідоцтво про реєстрацію ІП.
- Свідоцтво з постановки на облік як платник податків.
У діловодство можуть бути задіяні або оригінали цих документів, або їх завірені копії.
Мається на увазі, що у відпустку у зв'язку з вагітністю жінка пішла в тому ж році, коли почала платити в ФСС. Тут актуальна наступна модель поведінки: відповідно до рекомендацій закону, необхідно продовжити виробляти покладені відрахування, а з настанням нового року звернутися до Фонду із заявою про нарахування допомоги. Правда, тут є одне уточнення: заявити про своє право потрібно не пізніше ніж через 6 місяців після закінчення терміну дії листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами.