Як домогтися успіху і побудувати супер-кар’єру 3 ради мн

Просто добре працювати - в кризові часи цього вистачить лише на те, щоб тебе не вигнали зі служби. А для збільшення в кар'єрі і зарплати потрібно вийти за межі. Навчися цього у трьох підприємців, які стали мільйонерами, поки ти дивився шоу «Голос» по телику.

Н екоторие хлопці ніби створені для героїчної кар'єри. Вони не можуть мовчки сидіти на зборах і не обмежуються простим виконанням наказів. Вони діяльні і спрямовані до чогось там за горизонтом. Вони носять свою амбітність, як блискучі запонки. Будемо відверті: вони діють нам на нерви, всім своїм виглядом нагадуючи, що і ми повинні бути більш пристрасними, креативними, мужніми в нашій роботі. Так, мужніми. Зараз зрозумієш чому.

«Успіх приходить до ініціативним, - говорить Дін Шеперд, професор бізнес-школи Kelley при Університеті Індіани (США). - До тих, хто готовий ризикнути, щоб вхопитися за можливість, яка здалася привабливою ». Мова не тільки про підприємців. Ініціативний найманий працівник з більшою ймовірністю просунеться по службових сходах, ніж просто непоганий співробітник, імені якого ніхто не може згадати (в розпорядженні MH є два дослідження на цей рахунок, але ми тут не будемо на них посилатися - чи варто доводити очевидне?).

Так що запитай себе: нехай ти добре справляєшся зі своєю роботою, але чим це відрізняє тебе від інших? Тобі потрібен стрибок, щоб піднятися над натовпом. Як його зробити? Давай запитаємо у тих самих хлопців з запонками.

1. Сфокусуйся

Компанія TaskUs починалася з потенційно величезною ідеї: зв'язати перевантажених професіоналів з США і людей по всьому світу, які шукають підробіток. Потрібно відправити 100 листів по електронній пошті або скласти план складного подорожі? «Просто подзвони в TaskUs, наші помічники з Індії все зроблять». Але і через три роки після старту засновники компанії Брюс Меддок і Джаспар Уїр все ще жили з батьками. На них працювали в 16 країнах світу, але кожен крок до розширення викликав каскад нових проблем. Управляти пакистанськими студентами виявилося не так просто, як домогосподарками з Середнього Заходу; іноді завдання виконувалися так погано, що Меддок і Уіру доводилося закочувати рукава і робити все самим.

Вибух росту таких клієнтів, як Uber, Whisper і Tinder, приніс компанії успіх. Зараз на TaskUs працюють вже 1500 співробітників, дохід компанії за минулий рік оцінюється в $ 14 млн.

Ось корисна стратегія: на початку кожного тижня переглядав список справ; коректуй план так, щоб кожен день включав як мінімум одну справу, пов'язану з довгостроковими цілями. «Намагайся поєднувати вирішення поточних завдань з роботою над тим, чим ти хочеш бути відомий через п'ять років», - каже Фокс. Це може бути налагодження ділових контактів з важливими людьми або додаткову освіту - що б ти не вибрав, постав цього високий пріоритет. «Вибери щось одне і візьмися за це з усіма силами», - киває Меддок.

2. Знайди конкурента

«Щось подібне» виявилося кокосової водою Zico. І навіть упаковка була схожа. Творець Zico Марк Ремполла теж обробляв власників магазинів, щоб підкорити ринок кокосової води в Нью-Йорку. Два хлопця, два однакових продукту, одна площадка.

Вибухнула війна. Кірбан став об'їжджати вдвічі більше торгових точок щодня. Якщо він бачив на полиці Zico, то переставляв товари так, щоб Vita Coco було краще видно. Наступного літа він сколотив тимчасову команду «торгових представників», щоб не упустити сезонний сплеск попиту. Кірбану ніби хтось вставив батарейку в його ролики.

«Я вже не думав про те, щоб просто заробити грошей. У мене був сильніший мотив для руху - перемогти ворога, - згадує Кірбан. - Ми з співробітниками ночами обговорювали буквально наступне: «Чим можна прикінчити Zico?».

Твій хід Кірбан радий, що Ремполла наступав йому на п'яти в останні 10 років. «Якщо у тебе немає конкурентів, ти починаєш розслаблятися, - говорить він. - Ти дозволиш собі довше поспати з ранку і відкладеш в довгий ящик ідею, яку надто клопітно виконувати. Але все інакше, якщо у тебе перед очима стоїть жирна, посміхаються рожа суперника ».

3. Знайди союзників

«Я зовсім не хотів, щоб плодилися сервіси з назвою map-my-що-небудь-ще», - згадує Турстон. Він подзвонив Каллаген в надії викупити домен і сайт. Але вже після 10 хвилин розмови Турстон зрозумів, що у Каллаген є щось, потрібне йому самому: знання в області програмування платформ, що працюють з даними GPS.

А програмісту Каллаген не вистачало грошей і знань в області бізнесу, щоб побудувати успішний бренд. Загалом, хлопці вирішили об'єднати зусилля. «Ми зрозуміли, що разом у нас більше можливостей», - каже Турстон.

Людина, що розділяє твої цілі і володіє якостями, яких тобі не вистачає, - ось з ким ти зійдеш на вершину.

Не люблю коллектіффф. особливо офісний. Покластися 100% можна тільки на самого себе і відповідь дати теж самому собі. Та й поради представлені знову з розряду "не бий лежачого" - створення сайтів, інтернет-магазинів - то, що реально корисного для розвитку не несе. Кожен другий щас напевно мріє мати свою інтернет-платформу і стригти з неї бабки.

На роботі, як на війні. Потрібно бути сильним, хитрим і розумним.

Кожен крок вимагає простих, але тим не менш помітних зусиль. Досягти кар'єрних вершин, не встаючи з дивана, неможливо, тому краще відмовтеся від подібної ідеї і зробіть свій перший крок. Як то кажуть, "хто хоче - знайде спосіб, хто не хоче - причину".

Олексій, ви що шукайте собі наречену в сліпу. ) Забавно, перший раз мені задають таке питання на цьому сайті :))
А Термінатором бути звичайно круто, але навіть у нього були якісь почуття у фільмі :) Коли справа стосується кар'єри. то ви можете робити що завгодно, головне, щоб це не переходило якісь моральні цінності і було все по-чесному.

Так ви мене розкусили я в активному пошуку, шкода що ви так і не відповіли. ) З приводу кар'єри я з вами не погоджуся, візьмемо за приклад того ж Арні в кінокартині Термінатор. в першій частині він був лиходієм, які прийшли знищити Сару Конор, майбутню матір Конера в кінокартині у нього було дуже мало діалогів - цей фільм привів його до світової слави (з моральної точки зору вбивати майбутню матір живої людини це погано),
У другій частині він рятує Сару Конор і маленького До

Оноре від рідкого людини, (з моральної точки зору це круто, тим більше у великого Коннера з гумором все добре відправити минулого вбивцю з майбутнього в минуле врятувати маму Сару Конера з психушки того ж маніяка який хотів її вбити в юнацькому віці) ніж він відмінно справляється , заробляє ще більше популярність і вже симпатію співпереживати людей, але він виходить пішов проти свого Боса мами-комп'ютера теж не зовсім чесно. У третій частині я не пам'ятаю що було, але скоріше він не сподобався через це я його і не пам'ятаю. )

Для побудови успішної кар'єри або своєї справи - потрібно мати один відсоток бажання і 99 потіння!
Я для себе виділяю три кити:
1.Не лінується. Людина повинна бути не ледачим, тому що ледачий навіть не візьметься за вдосконалення, навіть якщо він дуже буде цього хотіти і прагнути, він буде постійно відкладати і т.д.
2. Завзятість. Коли людина починає працювати над собою, йому швидко може набриднути або ще щось, що змусить припинити всі спроби.
3. Готовність до змін. Робота над собою передбачає регулярні зміни, до яких потрібно бути готовим!
А так поради цікаві і незвичайні.

Правило Парето 80 / 20.Якщо коротко сформулювати правило то з нього ясно, що. 20% дій дають 80% результату, а інші 80% дають лише 20% результату. Письменників про даний метод повно взяти навіть Принцип 80/20 - Річарда Коха, але сенс один і той же.Так що піднімаємо свої п'яті точки з дивана і починаємо працювати)

20 відсотків зусиль дають 80 відсотків результату. Це завжди працює без всяких книжок