Інформування про порядок видачі посвідчення ветерана праці

1. Ветеранами праці є:

1) особи, які мають посвідчення "Ветеран праці";

2) особи, нагороджені орденами або медалями СРСР чи Укаїни, або удостоєні почесних звань СРСР або Укаїни, або нагороджені почесними грамотами Президента Укаїни або удостоєні подяки Президента Укаїни, або нагороджені відомчими відзнаками за заслуги у праці (служби) і тривалу роботу (службу) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки) і мають трудовий (страховий) стаж, який враховується для призначення пенсії, не менше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок або вислугу років, необхідну д я призначення пенсії за вислугу років у календарному обчисленні;

3) особи, що почали трудову діяльність у неповнолітньому віці у період Великої Вітчизняної війни та мають трудовий (страховий) стаж не менше 40 років для чоловіків і 35 років для жінок;

4) особи, які є ветеранами праці Тюменської області.

2. Ветеранами праці Тюменської області є:

2) багатодітні матері, нагороджені медаллю "Материнська слава".

1. Документи, що надаються громадянами в обов'язковому порядку для отримання посвідчення ветерана праці:

а) копія паспорта або іншого документа, що посвідчує особу заявника (в разі якщо заява подається представником заявника, представляються також копії документа, що посвідчує особу, та документа, що підтверджує повноваження представника);

б) одна фотографія 3 x 4 (чорно-білий або кольоровий);

До відомчих відзнак за заслуги у праці (служби), що дає відповідно до підпункту "в" пункту 4.1.1 цього Порядку право на присвоєння звання ветерана праці, відносяться знаки, засновані за особливі заслуги у праці (служби) і тривалу роботу (службу ) не менше 15 років у відповідній сфері діяльності (галузі економіки);

Факт наявності відомчого відзнаки у праці відповідно до цього підпункту може бути підтверджений нагородних документом (в тому числі грамотою, подякою, дипломом), посвідченням до відомчої нагороди або довідкою архівних органів, в яких відображено, що рішення про нагородження громадянина за досягнення у праці прийнято уповноваженою посадовою особою від імені:

Президента Укаїни, Президента СРСР;

Федеральних Зборів Укаїни (його палат);

федеральних органів виконавчої влади;

Центральної виборчої комісії Укаїни;

Президії Верховної Ради СРСР або Української РСР;

Уряду Укаїни;

Ради Міністрів СРСР або Української РСР;

міністерств, відомств СРСР, союзних республік у складі СРСР, РРФСР, в тому числі спільно з центральними комітетами профспілок галузей народного господарства;

Прокуратури СРСР, РРФСР, Укаїни;

вищих федеральних органів судової влади;

Верховного Суду СРСР, РРФСР, союзних республік у складі СРСР;

нагороди Академії Наук СРСР, української академії наук, української академії медичних наук, Комітету народного контролю СРСР, Всеукраїнського товариства сліпих, Всеукраїнського товариства глухих, Всеукраїнського товариства інвалідів, Будбанку СРСР, Спілки товариств Червоного Хреста і Червоного Півмісяця СРСР, Спілки риболовецьких колхозовУкаіни, Центросоюзу, Росспоживнагляд , ВЦРПС, ФНПР, ЦК профспілок, Ради представників Незалежної профспілки горняковУкаіни, Ради професійних спілок Укаїни "Єднання", ДОСААФ, Радянського Комітету захисту ира і українського Комітету захисту миру, Союзу Радянських товариств дружби і культурного зв'язку з зарубіжними країнами, ЦК ВЛКСМ, ЦК КПРС, Всеукраїнського товариства "Знання", ТРВОДу РРФСР, Всеукраїнського товариства охорони природи, Центральної Ради Всесоюзної піонерської організації імені В.І. Леніна, Росохотриболовсоюза, ФФОМС, ФСС РФ, ПФР враховуються для видачі посвідчення ветерана праці, якщо ними були нагороджені працівники безпосередньо цих організацій, тобто вони складалися в штаті зазначених організацій, їх структурних підрозділів, підвідомчих їм організацій (згідно із записами у трудовій книжці);

2. Документи, що надаються за бажанням громадянина для отримання посвідчення праці:

в) копія документа про реєстрацію за місцем проживання;

Заява може бути подана через багатофункціональний центр надання державних і муніципальних послуг (далі - МФЦ).

4. Підставами для відмови у видачі посвідчення є:

а) неподання або неповне подання документів, які додаються до заяви в обов'язковому порядку;

б) відсутність у заявника права на отримання посвідчення;

в) надання заявником недостовірних відомостей. Під недостовірними відомостями розуміється наявність спотворень і неточностей в змісті представлених документів.

5. Рішення про видачу посвідчення або про відмову в його видачі приймається Департаментом протягом 10 робочих днів з дня реєстрації заяви.

Адміністратор Порталу - ЦКУ ТО «ЦІТТО». Портал реалізований на платформі «SiTex».