Інформація про роомс

Що таке громадська організація?

Громадська організація - некомерційне громадське об'єднання громадян, засноване на членстві, створене для досягнення єдиних встановлених цілей об'єдналися і захисту загальних прав.

На сьогоднішній день Асоціація медичних сестерУкаіни об'єднує понад 130.000 чоловік з 43 регіонів країни. Членами асоціації є медичні сестри, акушерки, лаборанти, фельдшери, викладачі сестринської справи.

Вищим керівним органом є Координаційна рада керівників регіональних відділень. Управління організацією забезпечує Правління. президент і контрольно-ревізійна комісія.

У складі Правління 6 комітетів. У складі Професійного комітету створені і створюються спеціалізовані секції за напрямками спеціальностей.

До складу Правління Рамс входять 10 президентів регіональних відділень. є колективними членами Рамс.

Президентом переобрана на новий термін Саркісова Валентина Антонівна більшістю голосів, більше 80%. Київ увійшла до складу Правління Рамс! Тим самим нам випала честь приймати безпосередню участь у розвитку нашої професії.

Які ж цілі у нашій Регіональної Громадської організації медичних сестер Москви?

Основними цілями РООМС є:

• Підвищення рівня надання та якості сестринських послуг.
• Підвищення ролі медсестри в системі охорони здоров'я,
• Підвищення престижу професії.

Завдання, які стоять перед РООМС, спрямовані:

• на розвиток знань і вмінь членів організації,
• на захист і відстоювання прав та інтересів,
• на поширення передового досвіду для поліпшення якості надання сестринської допомоги пацієнтам і родичам,
• на забезпечення безпеки фахівців при наданні сестринської допомоги, а також надання необхідної інформації фахівцям для виконання своїх функціональних обов'язків.

Регіональна громадська організація медичних сестер є юридичною особою, має свій рахунок в ощадбанку, друк, символіку. Вищим керівним органом РООМС є Загальні збори членів. Управління організацією забезпечує Правління, президент і контрольно-ревізійна комісія.

У складі Правління працюють 3 комітети, найширший - професійний комітет у складі якого утворюються секції за напрямками спеціальностей.

У кожній установі, що входить до складу РООМС є ключовою фахівець, який є сполучною ланкою між колективом і Правлінням, який організовує роботу по реалізації завдань РООМС, інформує фахівців про події, що відбуваються і заходах, вирішує організаційні питання і т.д.

Спеціалізована секція є структурним підрозділом РООМС, мета діяльності якої полягає у сприянні розвитку професіоналізму сестринського персоналу в рамках певної спеціальності, підвищенню якості надання сестринської допомоги населенню, просуванню новаторських ідей, поширенню передового досвіду, підвищення професійного престижу і статусу сестринського персоналу.

У нашій професії багато спеціальностей, у кожної з яких свої особливості, труднощі, потреби і можливості. Для отримання результатів у розвитку фахівців і в розвитку професії в цілому, нам необхідно організувати спеціалізовані секції з різних спеціальностей. В цьому випадку всі будуть охоплені увагою, мати інформацію, необхідну за своїм фаховим розвитку, будуть отримувати підтримку і зможуть при можливості самі взяти участь у розвитку спеціальності.

Хто може бути членом нашої організації?

Членами Організації можуть бути громадяни Укаїни, іноземні громадяни та особи без громадянства, які досягли 18 років, а також юридичні особи - громадські об'єднання, що розділяють цілі і завдання Організації та сплачують членські внески.

Для чого вступати в РООМС?

Перше питання, яке багато хто ставить під час розгляду можливості вступу в РООМС - Що мені це дасть?

• Цей вислів своєї професійної позиції.
• Це можливість бути причетним до розвитку, підняття престижу професії.
• Це складова Вашого професійного портфоліо.
• Це одна з можливостей самореалізації як грамотного, що розвивається фахівця.
• Це підвищення самооцінки, свого кругозору, підвищення своїх професійних можливостей, знань і умінь.
• Це отримання посильної допомоги в захисті інтересів і прав фахівця.
• При вступі в РООМС фахівець отримує - посвідчення, значок, Етичний кодекс медичної сестриУкаіни.

Однією з основних цілей РООМС є розвиток і підвищення статусу нашої професії в Москві. Часто нам не вистачає знань, умінь і згуртованості, і поки ми дозволяємо собі іноді скаржитися на неповагу лікарів, на свою роль безправного виконавця волі лікаря. З огляду на зміни, які зараз відбуваються в охороні здоров'я (нове високотехнологічне обладнання, розширення повноважень сестринського персоналу, перехід на акредитацію ...), ми повинні надолужувати згаяне і отримувати нові знання і вміння за своїми спеціальностями! Медична сестра сьогодні стає більш самостійною і відповідальною і ми повинні прагнути відповідати вимогам часу і високим очікуванням з боку пацієнтів.

Що ми маємо в абсолютно доступному для огляду майбутньому.

Впровадження та дотримання стандартів сестринської діяльності (на узгодженні в МОЗ знаходяться проекти стандартів «Медична сестра», «Фельдшер», «Акушерка»

• Оцінка якості роботи сестринського персоналу щодо відповідності критеріям оцінки (ефективний контракт)
• Акредитація

Додаткова освіта, при якому фахівець буде вчитися щорічно, не покидаючи свого робочого місця. Ставка робиться на самоосвіту.

Що буде оцінюватися при проходженні акредитації

Оціночні кошти при проходженні первинної та первинної спеціалізованої акредитації

Оціночні кошти при проходженні періодичної акредитації

Об'єднуючись, ми прискорюємо процес адаптації і розвитку нашої професії в сучасних умовах.

РООМС має свій інтернет сайт. Основна мета створення сайту - інформування фахівців про те, що відбувається в професії. надання майданчика для обміну передовим досвідом, можливість задавати питання і отримувати відповіді експертів. На сайті розміщуються анонси майбутніх заходів для фахівців, новини в професії. Є розділ для підготовки до атестації, розділ для керівників сестринських служб. Вітаються пропозиції щодо наповнення сайту.

Одним з важливих моментів в нашому професійному розвитку і, як наслідок, підвищення якості сестринської допомоги є обмін передовим досвідом. У кожному нашому закладі є свої напрацювання щодо поліпшення якості надання допомоги пацієнтам і по поліпшенню роботи сестринського і молодшого медперсоналу. Але ми не встигаємо або не завжди замислюємося ділиться існуючим досвідом, а намагаємося винайти велосипед, витрачаючи дорогоцінний час.

Ми часто запитуємо, які звернені комусь, скаржачись на свою долю. Але ми мало що робимо для зміни ситуації. Тільки ми з Вами знаємо свої проблеми і потреби. Проблеми у нас схожі, але вирішувати їх краще разом, так ми сильніші і так нас почують в органах влади. Зміни не відбудуться самі по собі, почати потрібно з себе! Потрібно зрозуміти, що порятунок потопаючого - це справа рук самого потопаючого!

Нас в Москвеболее 70 тисяч чоловік. Ми не виконавці чиєїсь волі, ми представники самостійної професії, але це потрібно довести собі і оточуючим! Час об'єднуватися! Разом ми сила!