Ефективний контракт в освіті - зразок заповнення 2018
Новий документ набирає популярності завдяки думку, що трудова діяльність освітніх працівників більше не буде асоціюватися з низькооплачуваної або непрестижною. Його мета - встановити зарплату на такому рівні, щоб вона відповідала якості роботи педагогів і була на достатньому рівні в порівнянні з іншими сферами, а сама система не погіршувала рівень освіти, а так само не збільшувала навантаження на учнів в цілому.
Ефективний контракт в освіті, що це, як перейти на нього?
НАШІ НовомосковскТЕЛІ РЕКОМЕНДУЮТЬ вирішувати нагальні юридичні питання різного характеру за допомогою професіоналів. Задати питання і отримати безкоштовну консультацію можна в будь-який час. Подробиці за посиланням ...
- 1. Педагогічні функції;
- 2. Показники і критерії, що оцінюють ефективність праці;
- 3. Розмір стимулюючих виплат і умови їх нарахування виходячи з прописаних показників.
Всі сфери державного забезпечення зобов'язані за законом переходити на ефективний контракт. По суті, він не є абсолютно новим правовим документом - швидше за модифікованим та доповненим, причому зміни торкнулися тільки зарплати і умов її виплати, а повідомлення про стан справ напередодні обов'язково повинно бути представлено співробітникам.
В тему: Звільнення працівника з ініціативи роботодавця - підстави і наказ
В першу чергу, в кожному держ. установі керівництвом в тандемі з профспілкою повинні бути розроблені необхідні критерії ефективності. Мало просто повідомлення профспілки, без його участі роботодавець не має права розробити самостійно.
На практиці новий договір укладають шляхом підписання з педагогами додаткової угоди. Заповнений зразок можна скачати тут:
Перехід на ефективний контракт в освіті - терміни переходу
Запланувавши перехід, роботодавець зобов'язаний надати працівникам повідомлення не менш, ніж за два місяці до дій, про заплановане переході на оновлений тип відносин. Мета повідомлення - довести до відома і дати працівнику час на ознайомлення з усіма умовами, а так само ухвалити рішення про згоду на зміни.
Якщо роботодавець знижує рівень гарантій педагогу щодо попередніх умов або не дотримується всі процедури переведення (або як мінімум, немає повідомлення), розробленої Мінпраці РФ, згідно із законом він не зможе звільнити співробітника при його незгоду на перехід.
Ефективний контракт в освіті - зразок заповнення
Впровадження контракту в дошкільних закладах вводиться в кілька етапів:
1. Інформування про майбутні нововведення на педраді дошкільного закладу.
2. Письмове повідомлення педагогів.
3. Розробка показників та критеріїв і їх твердження актами, складеними дошкільним закладом.
4. Розробка положення, угоди та додаткової угоди:
- Зразок ефективного контракту в дошкільній освіті скачати безкоштовно тут:
- Зразок заповнення додаткової угоди в дошкільній освіті завантажити тут:
5. Скасовуються колишні стимулюючі виплати, якщо в їх формуванні не враховувалися показники ефективності.
6. Зміни до положення про оплату праці дошкільного закладу.
7. Укладення угод з педагогами.
ПОЗИТИВНІ ВІДГУКИ наших Новомосковсктелей отримала БЕЗКОШТОВНА послуга юридичного консультування. Новомосковсктелі рекомендують задавати будь-які питання, пов'язані з юриспруденцією, так як досвідчені фахівці допомогли кожному з них. Подробиці за посиланням ...
Положення про ефективне контракті в освіті
Існує перелік нормативних урядових документів, які регламентують дію ефективного контракту в освіті. Їх список можна безкоштовно скачати тут:
Кожна організація зобов'язана вести в дію Положення у себе в компанії.
Зразок складеного положення Університету можна безкоштовно скачати тут: