Дострокова пенсія по шкідливості (перелік професій з списку 2 і 1) порядок оформлення
Законодавче регулювання питання
Завантажити повний перелік професій з шкідливими умовами праці за Списком 1 та Списком 2.
Питання про достроковий вихід на заслужений відпочинок регулюється Федеральним законом №400, зокрема статтею 30.
Весь перелік виробництв. займаних посад і професій, які включають в себе характеристику шкідливих умов праці, в тому числі і важких, за якими кожен громадянин України має право на дострокове пенсійне забезпечення, вказані в списку 1 і 2.
Хто має право скористатися цією пільгою
Як вже було сказано вище, існує два списки, які включаються в себе списки професій і посад, за якими можна вийти на заслужений відпочинок за пільговими умовами.
За першою сітці на дострокове пенсійне забезпечення претендують всі професії, які тягнуть за собою критичну ступінь шкідливості або ж небезпеки.
При цьому необхідно брати до уваги той факт, що до першої сітці не підсумовується період роботи, який відноситься до другого списку, "малими" списками і решту часу роботи з особливими умовами праці.
У свою чергу друга сітка чітко регулює виробництва, а також вид трудової діяльності для отримання права на дострокове пенсійне забезпечення громадянам, які пропрацювали певний період часу в важких умовах.
Для того щоб визначити наявність права виходу на заслужений відпочинок достроково, і отримання відповідної пенсійної виплати чинним законодавством передбачається можливість "плюсування" стажу роботи по першій і другій сітці.
Умови виходу на пенсію з пільг
Якщо говорити про умови пільгового виходу на пенсію для списку №1. то вони полягають в наступному:
- для чоловічої статі мінімальний вік становить 50 років, для жінок - 45;
- наявність загального мінімального стажу роботи: жінкам потрібно не менше 15, чоловікам - не менш 20 років;
- наявність спеціального стажу: для чоловіків він повинен становити не менше 10, для жінок - не менше 7,5 років.
У свою чергу для другої сітки пільговий вихід на пенсію можливий на наступних умовах:
- для чоловічої статі мінімальний вік становить 55 років, для жінок - 50;
- наявність загального мінімального стажу роботи: жінкам потрібно не менше 25, чоловікам - не менш 20 років;
- наявність спеціального стажу: для чоловіків він повинен становити не менше 12,5, для жінок - не менше 10 років.
У тому випадку, якщо громадяни, які потрапляють в першу або ж в другу сітку відпрацювали не менш половини покладеного стажу, але при цьому мають необхідну кількість загального стажу роботи, вони мають повне право вийти на заслужений відпочинок за пільгою з невеликим зменшенням самого пенсійного віку. а саме:
- для першої сітки рівно на 1 рік за кожний рік спеціального стажу;
- для другої сітки - 1 рік за 2,5 пільгового стажу або ж один рік за кожні 2 роки (розраховується в індивідуальному порядку в залежності від характеру умов праці).
Крім цього необхідно пам'ятати про те, що згідно з Федеральним законом "Про страховий пенсійне забезпечення" в обов'язковому порядку потрібно мати не менше 30 пенсійних балів.
Розглянемо ситуацію на прикладі.
Чоловікові 54 роки. Свого часу він зумів заробити 4 роки стажу за першої сітці і, відповідно, 9 років - по другий. Загальний стаж роботи у нього складає близько 26 років.
Виходячи з цього, згідно з чинним законодавством, він не має права вийти на заслужений відпочинок по першій сітці. Якщо говорити про другий сітці, то по ній він вийде на пенсію в 57 років.
В процесі підсумовування періоду роботи по другій і першій сітці його стаж складає всього 13 років, що дозволяє говорити про те, що чоловік має юридичне право виходу на заслужений відпочинок в 55 років. Це закріплено частиною 2 Федерального закону №400.
Порядок оформлення пенсійного забезпечення
Для того щоб вийти на заслужений відпочинок за пільговими підставах, претенденту необхідно буде звернутися в територіальний Пенсійний Фонд за місцем свого безпосереднього проживання.
- за допомогою багатофункціонального центру (МФЦ);
- через офіційний портал держпослуг. Для цього варіанту необхідно в обов'язковому порядку мати зареєстрований на сайті особистий кабінет.
Чинним законодавством допускається можливість оформлення пільгової пенсії та третіми особами, але для цього необхідно оформити нотаріальну довіреність.
Пільгова пенсійна виплата нарівні із загальною розраховується і призначається з того періоду, коли був поданий весь пакет необхідної документації.
Перелік документів
Перш ніж приступити до оформлення пільгової пенсії, необхідно підготувати повний перелік документів. який включає в себе:
- оригінал і копію паспорта заявника;
- всі документи, які зможуть підтвердити наявність підстав для отримання пільгової пенсії за віком: оригінал і копію трудової книжки, довідки від працедавця, які підтверджують шкідливі умови праці. До складу цієї довідки входить характеристика умов праці, обов'язки співробітника і так далі;
- додаткові документи: архівні довідки (наприклад, якщо місце роботи неодноразово змінювалося, оригінал і копію військового квитка для чоловіків).
- свідоцтво про народження дитини (якщо на утриманні знаходиться неповнолітня дитина);
- документ про наявність освіти;
- оригінал і копія паспорта довіреної особи;
- довіреність (якщо оформленням займається третя особа).
Необхідно також брати до уваги той факт, що якщо пенсія оформляється через інтернет, необхідні тільки копії.
Якщо територіальним відділом Пенсійного Фонду були виявлені які-небудь помилки в документах, їх необхідно виправити протягом 3 місяців з моменту отримання відповідного повідомлення.
Процес здійснення виплат
Будь-який вид пенсійної виплати, в тому числі і тієї, яка була нарахована за пільговими підставах, видається своїм одержувачам за поточний місяць.
При цьому можна вибрати будь-який спосіб отримання:
- в поштовому відділенні;
- в банківській установі;
- за допомогою інших приватних фірм, які здійснюють свою трудову діяльність в цьому напрямку.
У разі якщо одержувачі пенсійних виплат виявили бажання змінити спосіб отримання грошових коштів, необхідно повідомити про це співробітників Пенсійного Фонду.
Правила розрахунку
Здійснення підрахунку пільгової пенсійної виплати відбувається згідно з Федеральним законом №400 за такою формулою:
- СПВ - безпосередньо сам розмір пенсійної виплати при достроковому виході;
- ПБ - розмір накопичених претендентом на пенсійну виплату суми балів, які необхідно для подальшого визначення пенсійної виплати;
- ЦПБ - ціна одного пенсійного бала. який підлягає щорічній індексації залежно від того, який рівень інфляції встановлений по всій території РФ.
Необхідно також відзначити, що сума балів безпосередньо залежить від того, сплачував чи безпосередній роботодавець все покладені законодавством внески.
Як показує практика, розрахувати суму пенсійних виплат своїми силами досить-таки складно, але при цьому ніхто не забороняє дізнатися приблизний розмір.
У висновку хотілося б відзначити, що для отримання права на пенсійні виплати за пільговими умовами в будь-якій випадку необхідно мати в наявності мінімальний розмір спеціального стажу (мінімум 50% від покладеного законодавством).
Залишилися питання? Дізнайтеся, як вирішити саме Вашу проблему - зателефонуйте прямо зараз:
+7 (812) 309-71-83 (Санкт-Петербург)
8 (800) 333-45-16 доб. 193 (Регіони)
Це швидко і безкоштовно!