Діагностика локусу контролю
Виберіть з кожної пари одне (і тільки одне) висловлювання, з яким Ви найбільше згодні, і на окремому аркуші паперу напишіть номер питання і поряд з ним букву обраного затвердження. Вибирайте швидко - немає правильних і неправильних відповідей, є унікальні характеристики, властиві конкретній людині.
1. а) витрати у вихованні дітей часто пов'язані з зайвою строгістю батьків;
б) в наш час неблагополуччя дітей в більшій мірі залежить від того, що батьки недостатньо суворі до них.
2. а) багато нещастя в житті людей пояснюються невдачею;
б) людські невдачі - результат їх власних помилок.
3. а) більшість недоліків в сфері обслуговування пов'язано з тим, що ми погано боремося з ними;
б) найближчим часом поліпшити сферу обслуговування майже неможливо.
4. а) до людей ставляться так, як вони цього заслуговують;
б) на жаль, гідності людини часто залишаються невизнаними, як би він не старався.
5. а) спокійне життя підлеглого завжди залежить від його відносин з начальником;
б) у сумлінних підлеглих не буває конфліктів з начальником.
6. а) скарги на те, що вимогливий начальник буває несправедливим, рідко бувають обгрунтованими;
б) більшість підлеглих рідко усвідомлюють, що оцінка їх роботи часто залежить від настрою начальника.
7. а) без везіння і підтримки важко досягти успіху в житті;
б) якщо здібна людина небагато чого добився в житті, значить він не використав свій творчий хист.
8. а) як би Ви не старалися, деяким людям Ви все одно не сподобаєтеся;
б) люди, які не подобаються іншим, просто не вміють ладнати з оточуючими.
9. а) спадковість грає головну роль у визначенні особистості;
б) людини визначає його життєвий досвід.
10. а) з мого досвіду випливає, що якщо щось має статися, то це станеться обов'язково;
б) я переконаний, що прийняти рішення про виконання певної дії краще, ніж покластися на випадок.
11. а) у того, хто ретельно готується, рідко трапляються невдачі;
б) успіх в якій-небудь справі частіше визначається простим везінням, ніж ретельною підготовкою.
12. а) успіх приносить ретельна робота, він рідко пов'язаний з простим везінням;
б) щоб досягти успіху в будь - якому справі, потрібно вчасно опинитися в потрібному місці.
13. а) думка підлеглого буде прийнято начальником, якщо воно обгрунтовано;
б) підлеглий практично не впливає на рішення начальства.
14 а) щоб я ні планував, я майже впевнений, що мені вдасться здійснити намічене;
б) планування майбутніх дій не завжди розумно, тому що багато чого залежить від випадковостей.
15. а) є певні люди, в яких немає нічого хорошого;
б) щось хороше є в кожній людині.
16 а) якщо ухвалене рішення вірно, то досягнення ефективного результату рідко залежить від обставин;
б) дуже часто ми можемо прийняти будь-яке рішення, не враховуючи всіх можливих обставин.
17. а) хто стане керівником або досягне успіху в бізнесі, часто залежить від обставин;
б) потрібні спеціальні здібності, для того, щоб досягти успіху в бізнесі і досягти успіху в житті.
18 а) події в світі залежать від сил, якими ми не можемо управляти;
б) беручи активну участь в політиці і суспільних справах, люди можуть контролювати події в політичному житті країни.
19. а) якщо в компанії нудно, то значить в ній такі люди;
б) веселе і цікаве проведення часу залежать від нас самих.
20. а) більшість людей не усвідомлюють, до якої міри їхнє життя визначається випадком;
б) не існує реально такої речі, як везіння.
21. а) людина іноді вправі допустити помилку;
б) зазвичай найкраще приховати свою помилку.
22. а) важко зрозуміти, чому ми подобаємося деяким людям і не подобаємося іншим;
б) як багато друзів ти маєш, залежить від того, що ти за особистість.
23. а) неприємності, які з нами трапляються, компенсуються успіхами;
б) більшість нещасних доль - результат відсутності здібностей, невігластва і ліні.
24. а) успішний, багатий чоловік - це той, хто сам домагається поставлених цілей, виявляє велику працьовитість;
б) для того щоб добре влаштуватися в житті, потрібні, перш за все, хороші зв'язки.
25. а) іноді я не можу зрозуміти, на підставі чого начальство оцінює мою роботу;
б) є прямий стосунок між моїм ретельністю і оцінкою моєї роботи, що дається начальством.
26. а) хороший лідер в колективі очікує, що кожен сам вирішить, що йому робити;
б) хороший лідер в колективі сам визначає, що потрібно робити кожному.
27. а) добровільно працюючи, я забезпечую собі майбутнє, гарне становище;
б) більшість великих наукових відкриттів - результат непередбачуваного осяяння.
28. а) не раз я відчував, що в мене мало впливу на події, які зі мною трапляються;
б) я майже не вірю, що везіння або удача відіграють важливу роль в моєму житті.
29. а) люди самотні тому, що не намагаються бути доброзичливими;
б) трохи користі в тому, щоб намагатися бути приємним людям: якщо ти їм подобаєшся, то і так подобаєшся.
30. а) останнім часом невиправдано багато уваги приділяється питанням релігії;
б) заняття спортом - кращий засіб для виховання характеру.
31. а) те, що зі мною трапляється, - це результат моїх власних дій і вчинків;
б) іноді мені здається, що моє життя йде сама по собі.
32. а) рядовому співробітникові важко зрозуміти, на підставі чого начальство приймає рішення,
б) найчастіше співробітники самі винні, якщо до них начальство застосовує суворі заходи.
Опитувальник містить 32 пункти. З них 26 робітників і 6 маскувальних, відповіді на які не враховуються.
Підрахунок здійснюється шляхом підсумовування обраних випробуваним тверджень по интернальной шкалою. Кожне збіг з ключем зараховується як один бал.
Якщо Ви отримали від 1 до 3 стіною - це відповідає максимальному Екстернальні локусу контролю, якщо від 8 до 10 стіною, то це відповідає максимальному інтернальність локусу контролю, якщо від 4 до 7, то обидва локусу контролю виявлені врівноважено.
Інтернальний локус контролю (внутрішній)
вать своє життя на досить далеку перспективу і прагнуть досягти поставленої мети. При цьому вони переконані, що всі успіхи залежать в першу чергу від них і, отже, треба проявляти наполегливість, робити все можливе для досягнення бажаного результату.
Говорячи іншими словами, це люди, що володіють достатньою силою волі. Вони в меншій мірі схильні до емоційних зривів.
У взаємовідносинах з іншими людьми інтернали проявляють дружелюбність, відкритість. Вони товариські і неконфліктні.
Виконуючи будь-яку роботу, доручення, інтернали, як правило, виявляють високу відповідальність, прагнуть зробити все якнайкраще. Вони ініціативні, якщо справа, яку їм доручають, залучає їх.
Помічено, що вони більшою мірою досягають високих результатів у навчанні, ніж екстернали.
Таким чином, особистість, що має інтернальний локус контролю, характеризується як більш емоційно стабільна, має більш високим рівнем нервово-психічної стійкості.
Екстернальний локус контролю
Люди, що володіють екстернальним локусом контролю, у всіх своїх невдачах, помилках і прорахунках, як правило, схильні звинувачувати оточуючих людей або якісь обставини. Виходячи з цього, вони підозрілі, постійно насторожені і схильні по-своєму тлумачити дії інших людей, знаходячи в них постійний підступ для власної особистості. Тому вони нетовариські, замкнуті, цураються інших людей. Вважаючи себе постійно правими в конфліктній ситуації, здатні легко піти на загострення, агресивні, не визнають своєї провини, навіть якщо усвідомлюють її. В цілому вони більш конфліктні, ніж інтернали.
Володіючи досить слабкою волею, після того як їх осягає невдача в будь-яких життєвих прагненнях, вони схильні впадати в депресивні стани, зневірюватися в собі і в оточуючих. Вважають, що життєві обставини сильніші за них.
У своїх поглядах, думках про інших людей виявляють завзятість, з працею змінюють свою точку зору. Як правило, у них відсутні тверді життєві принципи, вони надходять відповідно до обставин. Схильні до обману.
У порівнянні з інтернали вони більш дратівливі, менш емоційно стабільні, імпульсивні. Схильні до емоційних зривів. Таким чином, екстернали мають меншу нервово-психічною стійкістю, ніж інтернали.