Ді адміністративного директора

Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)

ДІ Адміністративного директора

Шановні. Потрібна ДІ Адміністративного директора. Допоможіть хто чим може. Всім дякую!
Олег.

Додаток No. 1
до трудового договору

ЗАТВЕРДЖУЮ
директор
ТОВ «Армавір-Авто»
______________________ І.В.Хачатуров

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
адміністративного директора

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність Адміністративного директора.
1.2. Адміністративний директор призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора ТОВ.
1.3. Адміністративний директор підпорядковується безпосередньо директору ТОВ.
1.4. На посаду призначається особа, яка має вищу освіту.
1.5. Адміністративний директор є першим заступником директора ТОВ і нарівні з ним несе відповідальність за результати виробничої діяльності організації.
1.6. Адміністративний директор повинен знати:
- Закони РФ;
- правові та нормативні акти;
- трудове законодавство;
- структуру управління ТОВ;
- правила внутрішнього трудового розпорядку, накази (вказівки) прямого керівництва;
- види послуг, що надаються ТОВ;
- принципи, методи адміністрування;
- порядок оформлення. ведення і зберігання документації пов'язаної з кадрами і їх руху;
- організацію табельного обліку;
- порядок систематизації, обліку і ведення документації з використанням сучасних інформаційних технологій;
- основи етики та естетики;
- правила ділового спілкування;
- основи соціології, психології і організації праці;
- правила і норми охорони праці, виробничої санітарії та гігієни, техніки безпеки і протипожежного захисту.
1.7. Адміністративний директор повинен володіти комунікабельністю, повинен бути енергійний і позитивно налаштований.
1.8. У Адміністративного директора обов'язкова наявність особистого автомобіля.

2. Функціональні обов'язки
2.1. Адміністративний директор:
2.1.1 Організовує своєчасне оформлення прийому, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника ТОВ, облік особового складу, заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів;
2.1.2. Організовує табельний облік, складання і виконання графіків відпусток, здійснює контроль за станом трудової дисципліни і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, розробляє заходи щодо зміцнення трудової дисципліни ТОВ;
2.1.3. Виконує доручення керівника в рамках службових відносин;
2.1.4. За дорученням керівника погоджує окремі питання з працівниками, доводить до них вказівки і розпорядження керівника; контролює виконання вказівок і розпоряджень.
2.1.5. Своєчасно відповідає на запити інших співробітників у напрямку професійної діяльності, надає необхідну інформацію в повному обсязі.
2.1.6. Об'єктивно відноситься до інших співробітників, оцінює їхній внесок в досягнення цілей ТОВ за результатами їх роботи незалежно від особистого ставлення.
2.1.7. Дотримується встановлені терміни виконання завдань і доручень. Контролює виконання термінів доручень співробітниками.
2.1.8. Надає допомогу колегам по роботі при вирішенні завдань їх діяльності в разі, якщо допомога може привести до якісного поліпшення результатів діяльності
2.1.9. Отримує за дорученням керівника в державних органах, органах місцевого самоврядування документи та інформацію, необхідні керівнику.
2.1.10. Здійснює зв'язок з підприємствами, державними органами і органами місцевого самоврядування для вирішення питань, позначених керівником і не вимагає безпосередньої участі керівника.
2.1.11. Безперервно підвищує свій професійний рівень.
2.1.12. Дотримується правил конфіденційності при роботі з особистою інформацією співробітників ТОВ.
2.1.13. Організовує привітання співробітників ТОВ з днем ​​народження та іншими календарними святами.
2.1.14.Осуществляет необхідні заходи з техніки безпеки, охорони праці та охорони навколишнього середовища.
2.1.15. Забезпечує контроль за збереженням матеріальних цінностей ТОВ.
2.1.16. Вживає заходів щодо запобігання конфліктних ситуацій.
2.1.17. Розглядає претензії, пов'язані з незадовільним обслуговуванням клієнтів, проводить необхідні організаційно-технічні заходи.
2.1.18. Забезпечує контроль за чистотою і порядком у приміщеннях і прилеглої території.
2.1.19. Контролює дотримання підлеглими працівниками трудової та виробничої дисципліни, правил і норм охорони праці, вимог виробничої санітарії і гігієни.
2.1.20. Проводить із послушниками працівниками первинний інструктаж з охорони праці.
2.1.21. Проводить з працівниками інструктаж з протипожежної безпеки, техніки безпеки, охорони навколишнього середовища, надання першої медичної допомоги.
2.1.22. Повинен мати охайний зовнішній вигляд.

3. ПРАВА
3.1. Адміністративний директор має право:
3.1.1. Використовувати права керівника під час його відсутності.
3.1.2. Робити відповідні дії з усунення конфліктних ситуацій і причин, їх спричинили.
3.1.3. Вносити пропозиції щодо поліпшення роботи, що відноситься до функціональних обов'язків Адміністративного директора і всієї організації в цілому.
3.1.4. Видавати за своїм підписом розпорядження з усіх питань в межах своєї компетенції.
3.1.5. Знайомиться з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою.
3.1.6. Вносити на розгляд директора подання про призначення, переміщення і звільнення співробітників ТОВ.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Адміністративний директор несе відповідальність за:
4.1.1. Невиконання своїх функціональних обов'язків.
4.1.2. Недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань і
доручень, порушення термінів їх виконання.
4.1.3. Невиконання наказів, розпоряджень директора ТОВ.
4.1.4. Порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки та техніки безпеки.
4.1.5. Розголошення комерційної таємниці.
4.1.6 За збереження матеріальних цінностей ТОВ.

5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Адміністративного директора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в ТОВ.

З інструкцією ознайомлений: _______________ / __________________

"____" ________________ ________ р