Чи варто говорити роботодавцю про заочному навчанні

Як там кажуть, в народі. все таємне стає явним. Відповідь: чи варто. Тим більше якщо Ви збираєтеся працювати офіційно, так роботодавець на час сесії повинен надати Вам оплачувану відпустку. З свого досвіду скажу що великі компанії (фірми, підприємства) підтримують своїх співробітників, які навчаються на заочному, і ні в якому разі не обмежують їх права. А ось якщо Ви будете працювати неофіційно, то Вам просто доведеться брати відпустку без збереження зарплати.

відпустку на сесію по-моєму не оплачується! - 3 роки тому

andryha200 8 [7.8K]

У мене, в Україні, оплачувану. - 3 роки тому

Вікторія Тамарова [16.7K]

Якщо підприємство буде зацікавлене в вас як фахівця, то приймуть і так, але, можливо чинником є ​​не тільки необхідність відпускати вас на сесію, але і відсутність вищої освіти, може почувши що досвід отриманий, а освіти немає, теж можуть вирішувати не на вашу користь . Крім того, освіта профільне або незалежне? Скільки залишилося вчитися, якщо останній курс, то це не повинно бути перешкодою, а ось якщо початок навчання - перші курси, то цілком можуть відмовляти. Є і роботи, що вимагають постійної присутності співробітника і неможливості тимчасової заміни. Якщо не скажете відразу, можуть знайти привід звільнити ще й за статтею, краще прізнаваттся на співбесіді. З тисячі роботодавців один повинен знайтися і ваш.

На співбесіді говорити потрібно те, про що запитують. Якщо запитують про досвід і освіту, то і відповідати потрібно конкретно про те, що є, а не про те, що планується. Якщо згодом Вас закинуть, то завжди можна відповісти, "мене не питали" або "я не був (А_ впевнений (а), що буду продовжувати навчання."

До сесії ще далеко, постарайтеся на новій роботі з перших днів зарекомендувати себе з хорошого боку, сподобатися людям. І вони підтримають Вас в подальшому, особливо, якщо робота і освіту профільні.

Якщо вже є закінчена освіта, яке дозволяє влаштуватися на цю роботу, а сесія ще нескоро, то годі й говорити про те, що ви студент-заочник. Коли ви хочете влаштуватися на посаду, яка вимагає вашої постійної присутності на роботі і поєднувати з навчанням це не вийде, то краще не йти на таку роботу спочатку. Багато заочники відпрошуються з роботи на пару годин для складання іспитів і курсових, а після знову їдуть на роботу.

Я б не стала говорити, потім б з'ясувалося, нікуди б не поділися, відпустили б. Хоча якщо на співбесіді вас запитають про освіту, поставлять його обов'язковою умовою прийому на роботу, то доведеться визнати, що ви в процесі отримання.

Можна спробувати переконати, що навчальний відпустку брати не будете, пару раз тільки відпроситися, обов'язки свої будете виконувати в повному обсязі.