Чи можуть тепер мене звільнити я працюю продавцем в магазині одягу
Чи можуть тепер мене звільнити?
Здравствуйте! Мене звуть Олександра.
Я працюю продавцем в магазині одежди.Занімаю посаду продавця-консультанта.Я зробила проступок в свій робочий день! (.
І хотіла б поцікавитися, що тепер мене чекає! ((.
Справа в тому, що близько першої години дня в магазині не було жодного покупця. і я запитала дозволу у заступника Керуючого, піти приміряти річ в примірювальну кабіну вона мені дозволила і в цей момент прийшов мій чоловік.
Так ось поки я була там, а він сидів і чекав, прийшов начальник охорони, якого ми не помітили.
І з мене запитали пояснювальну на ім'я керівника торгової групи і копію на ім'я АЛЕ.
Чи можуть мене звільнити?
Відповіді юристів (4)
А в чому Вас звинувачують?
уточнення клієнта
В тому що мій чоловік прийшов до мене в робочий час. Ну і те, що я провела 5 хвилин в примірювальній кабіні.
Є питання до юриста?
Те що чоловік прийшов - це не оснвоаниях для звільнення. Знаходження в примірювальній кабіні так само не підстава
уточнення клієнта
АЛЕ запитав мене, чи знаю я що таке КО або КМО..знаю я свої трудові обязанності.Я відповіла йому, що знаю.
А потім він сказав, "що щось не відно.Ви знаєте що ваш чоловік не має права знаходиться в такий час на вашому робочому месте..і спілкування з ним теж запрещено.Часто він до вас так приїжджає? І навіщо він до вас приїхав? "я сказала, що не часто і приїхав для того, щоб сказати, що їде у відрядження, що він приїхав один раз за весь час моєї работи.Ну а потім запитав, що я робила в примірочної ((((потім мені було сказано щоб я написала об'яснітельную.Я переписувала її 3 рази, тому що моєму начальству не подобалося, що я писала все так як било.І тому м не сказали написати пояснювальну так, в якій визнаю що "Я усвідомлюю, що грубо порушила трудову дисципліну і" щось "(вже не пам'ятаю) безпеки".
Тепер я дуже хвилююся, що буде завтра на роботі (
І боюся, що мене звільнять! Або попросять написати за власним бажанням.
Я можу не писати за власним. І якщо вони мені скажуть що звільнять за статтею, таке можливо? І за якою статтею мене можуть звільнити ?!
Дисциплінарний проступок - це порушення трудових обов'язків або правил внутрішнього трудового розпорядку. У трудовому договорі, посадової інструкції або локальному нормативному акті встановлені подібні обов'язки? Якщо немає - то немає і проступку.
Звільняти точно не за що.
уточнення клієнта
Мені, за рік моєї роботи, все ніяк не можуть віддати другий примірник, який належить мені. ((
Ознайомтеся з основами розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця - прочитайте ст.81 Трудового кодексу РФ. Легко знайти в інтернеті