Чи може ген
Чи може ген. директор ТОВ зняти з себе повноваження в односторонньому порядку?
Відповіді юристів (7)
Так, Ви можете самі зняти з себе повноваження гендиректора.
Зняття повноважень генерального директора відбувається шляхом заповнення форми встановленого зразка, яку потрібно віднести на реєстрацію, в заяві вказується найменування організації, її ОГРН, ІПН, Ваші дані: ПІБ та паспортні дані. Ваш підпис на заяві засвідчується нотаріусом. Крім цього, до заяви додається лист цієї форми з даними нового директора
уточнення клієнта
ніхто не хоче добровільно ставати новим директором.
Є питання до юриста?
Уточніть у Вас з іншими засновниками частки однакові (у кожного по 1/3 або у кого-то більше)?
уточнення клієнта
у кожного рівні частки.
Відповідно до ст. 280 ТК Україна керівник організації має право достроково розірвати трудовий договір, попередивши про це роботодавця (власника майна організації, його представника) в письмовій формі не пізніше ніж за один місяць.
Таким чином, директор має право за своєю ініціативою розірвати трудовий договір достроково, повідомивши про це учасників ТОВ у письмовій формі за один місяць до дати звільнення.
Однак слід враховувати, що визначальне значення для належного повідомлення роботодавця про розірвання договору має факт отримання роботодавцем заяви працівника, при цьому протягом місячного терміну, встановленого ст. 280 ТК РФ, згідно зі ст. 80 ТК Україна починається на наступний день після отримання працедавцем заяви працівника про звільнення.
Отже, для звільнення необхідно вручити тим чи іншим способом роботодавцю заяву про звільнення.
В силу ст. 54 ГК України місцезнаходження юридичної особи визначається місцем його державної реєстрації. Державна реєстрація юридичної особи здійснюється за місцем знаходження його постійно діючого виконавчого органу.
Потім процедура стандартна: проводите загальні збори учасників, складаєте Протокол, вносите зміни в Статут, потім заповнюєте заяву про внесення змін, оплачуєте державне мито і йдете в ФНС.
Вам необхідно скликати позачергові збори засновників, поставивши на обговорення це питання (при цьому дотримати порядок скликання та проведення, зазначений у вашому статуті). Якщо вирішити мирно дане питання не вийде, то єдиний варіант це звертатися до суду.
Партнер Ратніков Герман
Вам необхідно буде переконати в необхідності цього рішення як мінімум одного з Ваших співзасновників. В цьому випадку у вас двох буде право скликати збори і приймати на ньому необхідні рішення.
З питання складання повноважень директора. Мої колеги правильно вказали, що Ви можете це зробити без згоди інших учасників. Доповню, що учасники товариства можуть обрати (призначити) директором товариства в тому числі особа, яка не є учасником. Знайдіть відповідну кандидатуру і прийміть його на роботу в якості директора.
Якщо незважаючи на Ваші зусилля, ваші товариші не захочуть піти Вам назустріч, Ви можете взагалі вийти зі складу учасників товариства - в такому випадку товариство зобов'язане буде виплатити Вам Вашу дійсну частку за підсумками року.
Генеральний директор - це той же працівник, тільки з дополнітлеьнимі правами і обов'язками. Генеральний директор має право написати в вищестоящий орган управління Товариством (Загальні збори учасників) про звільнення за власним бажанням. Про це він повинен попередити не менше ніж за 1 місяць до звільнення.
Якщо збори не було проведено, то ГД має право видати наказ про звільнення, внести запис до трудової книжки. Але є невизначений момент з передачею документів, внесенням змін до ЕГРЮЛ і повідомленням банків.
Документи ГД може передати заступнику, іншому учаснику, передати в депозит нотаріуса.
Про запис в ЕГРЮЛ не хвилюйтеся. Внесення змін носить повідомний характер. Надалі новий ГД повідомить ИФНС.
Обов'язково повідомте банки про складання повноважень, щоб не змогли відправляти платежі від Вашого імені, також це прискорить процедуру зміни, тому що рахунки будуть заблоковані і діяльність встане.