Чи мають право штрафувати продавців, якщо знайшли прострочені товари

Привіт Відповідно до примітки до ст. 2.4 КоАП України "Під посадовою особою в цьому Кодексі слід розуміти особу. Далі по тексту. Вчинили адміністративні правопорушення у зв'язку з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських функцій керівники та інші працівники інших організацій, а також особи, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи. несуть адміністративну відповідальність як посадові особи, якщо законом не встановлено інше. "Щодо організаційно-розпорядчих або адм іністратівно-господарських функцій у продавця це мабуть занадто. Продавець нічим і ніким крім себе не керує, він не адміністратор і не господарник, він продавець. З цієї стаье 14.4 можна штрафувати, але не продавця. І все одно що там в обов'язках у неї написано. Штрафу підлягає директор або власник, а він нехай потім в рамках ТК з продавцем розбирається, чому прострочені товари на полицях лежать. Кваліфікація правильна, тільки не тих штрафують.

"Посадовими особами, які можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності за правопорушення у сфері підприємницької діяльності, виходячи з положень, закріплених в примітці до статті 2.4 КоАП РФ, є вчинили такі правопорушення керівники і інші працівники організацій в зв'язку з виконанням ними організаційно-розпорядчих чи адміністративно господарських функцій, а також прирівняні до них індивідуальні підприємці остільки, оскільки главою 14 КоАП України не передбачено інше (частина 4 ста тьі 14.1, частина 2 статті 14.4, частина 1 статті 14.25 КоАП РФ). До посадових осіб належать і особи, які перебувають у трудових відносинах з індивідуальними підприємцями, які здійснюють зазначені вище функції.

Так що дії перевіряючих повністю законні.

Для відповіді на питання хто ж відповідає за те, щоб не було простроченого товару на прилавку, треба бачити Посадові інструкції та інші локальні акти організації, якими врегульовано це питання.

Якщо в в Ваші обов'язки входить стежити за терміном придатності товару - то штраф правомірний. Якщо ж за це відповідає який-небудь мерчендайзер, то йому і відповідати.

1. Відповідальність за прострочення повинна бути закріплена у Вашій трудовій інструкції.

2. Якщо штрафує гос.орган (поліція, сан.пін і тп.) То можуть накласти штраф як на юридична особа, так і на посадову.

Добрий вечір! Роботодавець має право залучати працівників до матеріальної відповідальності в порядку, встановленому Трудовим кодексом України та іншими федеральними законами (абз. 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ). Де в Трудовому кодексі України зазначено на такий вид відповідальності працівника перед роботодавцем як штраф? Ніде. Це по-перше, по-друге, я більш ніж впевнена, що у Вашій посадовій інструкції і договорі про матеріальну відповідальність немає вказівки на Вашу обов'язки вносити штраф за прострочений товар. Якщо роботодавець вважає, що Ви йому заподіяли шкоду, то він має право запропонувати Вам йому його відшкодувати, в разі відмови, він має право звернутися до суду.

Згідно ч. 1 ст. 238 ТК Україна працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю заподіяну йому пряму дійсну шкоду. У ч. 2 цієї статті визначено, що під прямою дійсною шкодою розуміється реальне зменшення наявного майна роботодавця або погіршення стану вказаного майна (в тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у роботодавця, якщо останній несе відповідальність за збереження цього майна), а також необхідність для роботодавця провести витрати або зайві виплати на придбання, відновлення майна або на відшкодування збитку. заподіяної працівником третім особам.

Нехай звертається до суду і стягує з Вас цю суму збитку, але з Вас її не стануть шукати, навіть, якщо у Вашій посадовій інструкції зазначено, що Ви зобов'язані контролювати терміни придатності товару. У разі порушення даного пункту ДІ роботодавець має право залучити Вас до дисциплінарної відповідальності.

На введення подібних штрафів рекомендую Вам звернутися зі скаргами в Росспоживнагляд і Інспекцію з праці колективно.

Але може мати місце інший випадок, такий як накладення адміністративного штрафу на Вашого роботодавця за торгівлю простроченим товаром. І в даному випадку, якщо в Ваші обов'язки входив контроль за терміном придатності товарів, то з питання про те, чи може роботодавець стягнути з Вас накладений на нього штраф, існує дві позиції:

Позиція 1: Роботодавець не має права залучити працівника до матеріальної відповідальності та стягнути з нього сплачену суму штрафу, який було накладено на роботодавця з вини працівника.

Обгрунтування: Працівник зобов'язаний відшкодувати роботодавцю заподіяну йому пряму дійсну шкоду (ч. 1 ст. 238 ТК РФ).

Однак адміністративний штраф (в тому числі за правопорушення, що стало результатом неправомірних дій працівника), накладений на роботодавця, не може розглядатися як заподіяну йому пряму дійсну шкоду, оскільки не є таким виходячи з визначення прямої дійсної шкоди, передбаченого ч. 2 ст. 238 ТК РФ.

Позиція 2: Роботодавець має право притягнути працівника до матеріальної відповідальності та стягнути з нього сплачену суму штрафу, який було накладено на роботодавця з вини працівника.

СПС "КонсультанПлюс". Путівники з кадрових питань.