Безробіття як елемент ринку праці - економіка

2. Безробіття як елемент ринку праці

Безробіття є невід'ємним елементом ринку праці. Вона являє собою складне, багатоаспектне явище. Безробітні, поряд із зайнятими, формують робочу силу країни.

В економічній теорії існують різні підходи до пояснення необхідності та можливості існування безробіття.

Одне з найбільш ранніх пояснень безробіття дано Т. Мальтусом. Він зауважив, що безробіття викликають демографічні причини, у результаті яких темпи росту народонаселення перевищують темпи зростання виробництва. У марксистській літературі склалася стійка традиція представляти теорію Мальтуса як неспроможну. Тим часом вона цілком має право на життя і стала відомим підмогою для економічної політики держав з низькими доходами і високою народжуваністю. У цих країнах держава веде активну політику по обмеженню народжуваності.

К. Маркс досить ретельно досліджував безробіття в "Капіталі". Він зазначив, що з технічним прогресом росте маса і вартість засобів виробництва, що припадають на одного працівника. Ця обставина переконало Маркса в тому, що економічний розвиток призводить до відносного відставання попиту на працю від темпів нагромадження капіталу, і в цьому криється причина безробіття. Таке трактування математично не цілком коректне, бо якщо попит на робочу силу зростає, то безробіття зникає або хоча б розсмоктується, незважаючи на те, що накопичення капіталу відбуваються ще більш високими темпами.

Мабуть, це пояснення безробіття можна вважати вичерпним. Треба сказати, що Маркс допускав і інші її причини, зокрема циклічність розвитку ринкового господарства, що робить її постійним супутником розвиненого ринкового господарства.

Заслуга Дж. Кейнса в розробці теорії безробіття багато в чому

визначається тим, що він представив логічну модель механізму, що розкручує економічну нестабільність і її інтегральну складову - безробіття. Кейнс помітив, що в міру зростання національного багатства в розвиненому ринковому господарстві в більшості населення не весь доход споживається, визначена його частина перетворюється в заощадження. Щоб вони перетворилися в інвестиції, необхідно мати певний рівень так званого ефективного попиту, споживчого та інвестиційного.

Падіння споживчого попиту знижує інтерес до вкладення капіталу, і, як наслідок, скорочується попит на інвестиції. При падінні стимулів до інвестування виробництво не росте і навіть не може згортатися, що приводить до безробіття.

Цікаве трактування безробіття англійського економіста А. Пігу, який, обгрунтував тезу про те, що на ринку праці діє недосконала конкуренція. Вона веде до завищення ціни праці. Тому багато економістів указували, що підприємцю вигідніше заплатити високу заробітну плату кваліфікованому фахівцю, здатному збільшити вартість випуску продукції. За рахунок його високопродуктивної праці підприємець має можливість скоротити робочий персонал (діє принцип: краще взяти одну людину на роботу і добре йому заплатити, ніж тримати 5 - 6 чоловік з меншою зарплатою). Пігу детально і всебічно обгрунтував думку, що загальне скорочення грошової заробітної плати може стимулювати зайнятість. Але ця теорія не може дати все ж повного пояснення джерел безробіття. Та й статистика не підтверджує положення про те, що армія безробітних завжди поповнюється за рахунок працівників з порівняно низьким рівнем зарплати.

Відповідно до положення Міжнародної організації праці (МОП) безробітним визнається людина, що не має заняття, що приносить дохід, готовий працювати і останні чотири тижні шукає роботу. Залежно від причин, що викликали безробіття, вона поділяється на фрикційну, структурну і циклічну. Фрикційне безробіття - це тимчасова відсутність зайнятості в період переходу працівника з одного підприємства на інше. У цьому випадку мова не йде про перевищення сукупної пропозиції праці над сукупним попитом на нього. Знання та навички працівників, які перебувають в положенні фрикційних безробітних, відповідають запитам виробництва, роботодавців, а безробіття обумовлена ​​лише пошуком кращого місця їх застосування з ініціативи самих працівників. Структурна безробіття - це відсутність достатнього попиту на цей труд в даній сфері господарської діяльності. Вона обумовлена ​​змінами в структурі споживчого попиту і, в кінцевому рахунку, в структурі попиту на певні види конкретної праці. Структурна безробіття в стабільній або зростаючої економіки, як правило, супроводжується утворенням робочих місць в інших або нових галузях економіки. Однак структурні безробітні навряд чи зможуть отримати роботу без відповідної перепідготовки. Циклічна безробіття - це відсутність достатнього попиту на працю взагалі. Вона обумовлена ​​загальним спадом виробництва товарів і послуг. Вважається, що вона викликається настанням відповідної фази економічного циклу, коли скорочується попит на товари, послуги і зменшуються сукупні витрати.

Однією з різновидів безробіття є часткове безробіття, яка виникає в результаті зниження попиту на продукцію підприємства. У цьому випадку можливі два варіанти поведінки підприємця: або він зберігає можливість трудитися для частини персоналу повний робочий час, а іншу частину звільняє, або без звільнення дає можливість працювати всім неповний робочий час, що і веде до виникнення часткового безробіття.

Вивчаючи явище безробіття, я прийшла до висновку, що воно є невід'ємною частиною ринкових відносин. Існує велика кількість типів безробіття і причин її виникнення, а, отже, неможливо знайти якесь одне, єдино вірний засіб боротьби з цим явищем.

Інформація про роботу «Ринок праці та його особливості вУкаіни»