Бельгія заробітна плата і відпускні
У Бельгії, заробітна плата в приватному секторі, не встановлена законом. У більшості випадків вона встановлена в колективному трудовому договорі (CCT). Колективний договір укладається між профспілкою і роботодавцем або на рівні підприємства, або на рівні сектора економіки (у відповідній паритетної комісії - commission paritaire).
Будь колективний договір передбачає як основну шкалу заробітної плати так і форми індексації, бонуси, наприклад такі як премія в кінці року, талони на харчування, премії для тих хто працює позмінно, за роботу в нічний час або вихідні дні і т.д. Виплата відпускних. однак, регулюється спеціальним законодавством.
Заробітна плата нетто і брутто
Зарплата, яка фігурує у вашому контракті є брутто зарплатою. Це означає, що перш ніж стати нетто зарплатою (тієї, яку ви отримаєте на руки або буде перерахована на ваш банківський рахунок) з неї будуть зроблені відрахування.
Два основних вирахування робляться із заробітної плати:
Увага: якщо ви працюєте у двох роботодавців неповний робочий день, кожен роботодавець зобов'язаний утримати свою частину податку з вашої брутто заробітної плати. Щоб уникнути неприємних сюрпризів (через прогресивної ставки податку), ви можете попросити вашого роботодавця утримувати з вас прибутковий податок розміром більш ніж належить. Це називається "добровільним податком". Таким чином, вам доведеться виплачувати менше за підсумками року.
Щорічна відпустка і відпускні
У приватному секторі, тривалість вашого відпустки пропорційна кількості опрацьованих днів (і днів бездіяльності до яких відноситься наприклад хвороба і т.д ..) протягом року, який передував вашому відпустці. Якщо ви працювали цілий рік, ви маєте законне право в наступному році на 20 днів відпустки для п'ятиденного режиму роботи на тиждень і 24 дня для шестиденного режиму роботи.
Вами відпрацьований час дає вам право на відпустку:
- якщо ви робочий або артист, не працюючий як самозайнята особа (ouvrier ou artiste non indépendant), ваші відпускні вам перераховує Національне бюро відпускних (Office National des Vacances Annuelles - ONVA) або фонд відпускних. Загальна сума являє собою 15,38% від заробітної плати, що ви заробили за попередній рік (зарплата помножена на 108%). Відпускні виплачується зазвичай, коли ви йдете у відпустку, але не раніше, ніж 2 травня;
- якщо ви службовець, то ваш роботодавець виплачує вам ваші відпускні. Вони включають в себе заробітну плату, як правило, приєднуються за період відпустки та надбавку, рівну 1/12 від 92% вашого доходу за відпрацьований місяць під час якого почався ваш відпустку.
У державному секторі, кількість днів відпустки, на які ви маєте право і сума відпускних буде варіюватися від ваших функцій і установи, яке вас найняло.
Свобода розпоряджатися своїм заробітком, оплата і дискримінація
Працівник добровільно розпоряджається своєю заробітною платою і є незаконним роботодавцю обмежувати цю свободу в будь-якій формі. Заробітна плата повинна виплачуватися не рідше ніж один раз на місяць для службовців і два рази в місяць для працівників.
Заробітна плата повинна бути виплачена не пізніше 4 робочих днів з моменту закінчення відповідного періоду, якщо колективним договором або правилами роботи не передбачено іншого терміну (максимум 7 днів).
Будь-яка дискримінації в оплаті праці, в тому числі на основі статі, є незаконною. Якщо ваш роботодавець встановить чи застосує таку дискримінацію, то на нього будуть накладені санкції.
Pour des infos sur les barèmes salariaux, sur les infractions en matière de paiement de la rémunération ou sur les discriminations salariales
Adressez-vous à la direction régionale du Contrôle des lois sociales compétente pour l'employeur (voir Adresses utiles).
Pour des infos sur le précompte professionnel, adressez-vous à votre service local de taxation ou au Service public fédéral Finances
Contact Center. 0257 257 57
Pour des infos sur les vacances et le pécule de vacances des ouvriers et des artistes non indépendants
Office National des Vacances Annuelles (ONVA)
Rue des Champs-Elysées 12
1050 Bruxelles
Tél. 02 627 97 65
[email protected]
www.onva.be
Pour des infos sur les vacances et le pécule de vacances des employés
Service public fédéral Sécurité sociale
Direction générale Politique sociale - Domaine Réglementation
Service des vacances annuelles
Centre administratif Botanique
Finance Tower
Boulevard du Jardin Botanique 50 bte 1
1000 Bruxelles
Tél. 02 528 64 03
[email protected]
www.socialsecurity.be
Pour des infos concernant les systèmes de vacances-jeunes et de vacances-seniors
Adressez-vous au bureau de chômage de l'ONEM de votre région (voir Adresses utiles).
Pour les personnes qui travaillent ou ont travaillé hors de l'Union européenne, la Norvège, l'Islande, le Liechtenstein et la Suisse et qui ont cotisé à l'OSSOM
Office de Sécurité Sociale d'Outre-mer (OSSOM)
Avenue Louise 194
1050 Bruxelles
Tél. 02 642 05 11
[email protected]
www.ossom.be
www.emploi.belgique.be
Brochure gratuite à commander ou à télécharger sur www.onva.be.