10 Способів уникнути офісних інтриг
З інтригами на роботі стикався практично кожен. Причому деколи досить важко буває не тільки обчислити самого інтригана, а й розпізнати за посмішками колег посмішку в передчутті результату готуються підступів. Психолог-консультант Катерина Горшкова підкаже Новомосковсктельніцам Passion.ru, як не стати жертвою офісних інтриг.
З інтригами на роботі стикався практично кожен. Причому деколи досить важко буває не тільки обчислити самого інтригана, а й розпізнати за посмішками колег посмішку в передчутті результату готуються підступів. Психолог-консультант Катерина Горшкова підкаже Новомосковсктельніцам Passion.ru, як не стати жертвою офісних інтриг.
Типова історія офісної інтриги
Юля влаштувалася на нову [роботу] () особистим помічником керівника. Незабаром з нею стали відбуватися дивні речі: все, що стосувалося її роботи, виконувалося невчасно або неправильно.
Шукати винних довго не довелося. Виявилося, що її напарниця спеціально саботувала завдання, розпочаті Юлею.
Тоді Юля поговорила з інтриганкою безпосередньо. І почула наступне: «Я тут працюю давно, я стільки сил поклала, щоб домогтися довіри шефа, а ти тільки прийшла, а у тебе і зарплата більша, і завдання тобі цікавіші дають. Я вважаю, що це несправедливо, і своє місце тобі не віддам! ».
Юля була в шоці від почутого, - адже вона нічого ні у кого відбирати не збиралася! Рівень її кваліфікації був дійсно вище - мабуть, шеф тому і призначив їй більш високу зарплату. Складність була в тому, що робота двох дівчат перетиналася, і уникнути інтриг напарниці не було ніякої можливості.
Тоді Юля вирішила діяти безпосередньо і поговорила з шефом. Їй пощастило, оскільки [шеф] () виявився людиною, на дух не переносить підкилимну метушню. Він чітко розділив обов'язки двох дівчат, тим самим виключивши можливість «підстав».
Звичайно, заздрість і ревнощі не зникли, але, по крайней мере, суперниці тепер могли досягати успіху кожна в межах своїх посадових інструкцій.
Жертви офісних інтриг: хто вони?
Як правило, в офісі існує певна склалася ієрархія. І якщо з'являється людина, яка може претендувати на чиєсь місце під сонцем або увагу ватажка, тут же з ним починається боротьба.
Саме тому найчастіше об'єктом офісних інтриг виявляється новий співробітник, здатності і наміри якого ще не зрозумілі оточуючим, але він потенційно небезпечний, тому що своїм приходом вже порушив існуючу ієрархію.
Також об'єктом інтриг може стати занадто активний співробітник, який дбає за інтереси справи і з фанатизмом намагається змінити мляву офісне середовище, або людина, яка дуже наполегливо просуває свою персону в офісних джунглях.
Дуже активний співробітник і сам може стати інтриганом, але це відбувається набагато рідше. Для цього виду інтриганства потрібно дуже висока мотивація і сміливість.
Таких людей називають цинічними [кар'єристами. ] () Проти них теж плетуться інтриги, і потрібно мати воістину видатними здібностями, щоб перемогти в цій боротьбі.
Наприклад, Лариса таким способом добилася посади комерційного директора. Протягом року вона дуже близько подружилася з усіма керівниками компанії, в тому числі і з існуючим комерційним директором.
Ніхто з її офісних друзів навіть не здогадувався про те, що справжньою метою дружби був збір інформації про промахи керівників.
З'ясувавши все необхідне, Лариса склала свою концепцію ведення бізнесу і, приправивши її фактами бізнес-невдач справжнього комерційного директора, вирушила до вищого керівництва.
Звичайно, одним махом позбутися суперника у Лариси не вийшло, але, як то кажуть, «вода камінь точить», і ще через рік директор був зміщений, а його місце зайняла Лариса.
Читайте далі: [10 способів позбавлення від інтриг в офісі] ()
Поради психолога: як уникнути інтриг
Що ж виходить: якщо ви не належите до розряду офісних акул, то домогтися [успіху] () на роботі і уникнути офісних інтриг неможливо?
Оскільки інтриги заводяться тільки в каламутній воді, одним із дієвих стратегією може бути максимально прозоре і зрозуміле для оточуючих поведінку. Існує кілька правил, які допоможуть вам уникнути інтриг.
1. Завжди говорите прямо про те, чого ви хочете, що вам подобається чи ні. Робіть це публічно - наприклад, на нарадах. Критика повинна бути конструктивною, без переходу на особистості, з використанням фактів.
2. Те ж стосується ідей: якщо ви не хочете, щоб ваші ідеї крали, то зробіть так, щоб ваші пропозиції відразу ж виявлялися у кінцевого споживача.
3. Ніколи не беріть участь в інтригах і плітках, які не заздріть, а рухайтеся вперед до своїх особистих цілей. Чемно припиняйте будь плітки у вашій присутності.
4. Не ведіть конфіденційних бесід на робочі і особисті теми. Чим більше знають про вас, тим більше важелів впливу отримує інтриган.
5. Ніколи не просите нікого вас прикрити. Свої промахи краще відкрито і конструктивно обговорювати з безпосереднім керівником. Краща комунікація в офісі - це спілкування безпосередньо з особою, що впливає на прийняття рішення.
Це, звичайно, накладає на вас певну відповідальність (особливо в разі невдачі), але в той же час і дає можливість отримати заслужену похвалу і бонуси в разі успіху.
6. Якщо ви помітили, що за вашою спиною щось відбувається, вимагайте прямої відповіді. Ще краще викликати інтригана на публічну розмову. Повірте, дуже скоро з вами просто ніхто не захоче зв'язуватися!
7. Якщо проти вас інтригують, не скаржтеся по кутах, а відкрито попросіть підтримки боса. Знову ж таки не переходите на особистості, а дотримуйтеся фактів.
8. Живіть повним життям після роботи. Це означає, що у вас є не тільки кар'єрні, а й особисті цілі. Наявність особистих цілей і цікавого життя допоможе вам не втягуватися в офісні інтриги.
9. Стати дорогим і цінним фахівцем. Такі люди завжди стоять осторонь від інтриг і на роботу приходять працювати, а не розпускати плітки і будувати підступи.
Ці люди затребувані, а тому впевнені в собі і нікому не заздрять. Вони не беруть участі в тусовках, не дружать проти когось, а повністю націлені на вирішення завдань.
Тому не захоплюйтеся промахами інших людей, а позиціонує свою унікальність, корисність як фахівця і зміцнюйте свою репутацію.
10. Пам'ятайте, що у всіх українських казках переможцем завжди опинявся найпростіший, тобто Іван-дурень. Досвід цього персонажа вам дуже придасться в офісі: зробіть свою поведінку гранично ясним і простим.
Нехай всі знають, чого від вас чекати. Створіть імідж прямого і відкритого людини. Адже інтриги будуються на умовчаннях, плітках, недомовки, вони заводяться тільки в ситуації таємниці. А якщо з вами все зрозуміло, то який сенс проти вас інтригувати?
Катерина ГОРШКОВА,
психолог-консультант